Biträdande enhetschef till Linden!

Biträdande enhetschef till Linden

Vill du vara med och utveckla äldreomsorgen och samtidigt ha en viktig roll i att skapa struktur och kontinuitet i verksamheten?

Som biträdande enhetschef får du ett verksamhetsnära uppdrag där du arbetar nära enhetschef, teamledare och medarbetare. En central del av uppdraget är att tillsammans med enhetschef säkerställa rätt bemanning, fungerande scheman och god kontinuitet för både brukare och medarbetare.

Linden har både permanenta boendeplatser samt korttids- och växelvårdsplatser. Det innebär en verksamhet med varierande behov där planering, framförhållning och förmåga att snabbt ställa om är viktigt.

Du kommer att ingå i socialförvaltningens ledningsgrupp tillsammans med bland annat enhetschefer, verksamhetscontroller, MAS, MAR, SAS och processledare. Ledningsgruppen rapporterar till förvaltningschef och arbetar tillsammans med frågor som rör hela förvaltningens utveckling.

I rollen förväntas du bidra med ett helhetsperspektiv och ta ansvar för förvaltningens gemensamma uppdrag, inte enbart för Linden. Vi värdesätter en kultur präglad av öppenhet, ömsesidigt förtroende, samarbete och lagarbete – med fokus på dem vi är till för.

Som biträdande enhetschef är du en del av ledningen för Linden och arbetar i nära samarbete med enhetschef och teamledare.

Du har ett särskilt fokus på bemanning, korttidsfrånvaro och schemaprocessen. Du bidrar till att verksamhetens resurser används på ett ändamålsenligt sätt och att bemanningen anpassas efter verksamhetens behov.

Teamledarna har ett nära ansvar för den dagliga arbetsledningen och samordningen i sina team. Din roll är att tillsammans med enhetschef arbeta mer övergripande med bemanning, schema, uppföljning, kvalitet och verksamhetens förutsättningar. Du blir därmed en viktig länk mellan planering och den dagliga verksamheten.

tillsammans med enhetschef planera och följa upp verksamhetens bemanninghantera och följa upp korttidsfrånvaro och förändrade bemanningsbehovarbeta med schema och resursfördelningfölja upp arbetstid, bemanning och resursanvändningsamverka med planerare, bemanningsfunktion och andra berörda funktionerstödja enhetschef i personalrelaterade och administrativa frågorbidra till uppföljning av verksamhetens mål, kvalitet och ekonomistödja teamledarna i deras uppdrag och bidra till en tydlig ansvarsfördelningvara delaktig i utvecklings- och förbättringsarbetesamverka med legitimerad personal och andra professionervid behov företräda enhetschef inom överenskomna områden.

har ett genuint intresse för ledarskap, planering och äldreomsorg. Du trivs med att arbeta strukturerat och har förmåga att prioritera, se samband och hitta lösningar när förutsättningarna förändras.

Du är trygg i att fatta beslut inom ditt uppdrag och trivs med många kontaktytor. Du har förmåga att se hur bemanning, schema, arbetsmiljö, ekonomi och kvalitet påverkar varandra.

strukturerad och noggrannlösningsorienterad och flexibeltydlig och kommunikativtrygg i att ta ansvar och fatta beslutsamarbetsinriktad och lyhördbra på att planera och prioriteraengagerad i verksamhetens utveckling.

Den här rollen passar särskilt dig som

har erfarenhet av bemanning och schemaplanering inom vård och omsorghar erfarenhet av att hantera korttidsfrånvaro och förändrade bemanningsbehovvill ta nästa steg i ditt ledarskaptycker om att kombinera planering, administration, problemlösning och ledarskaptrivs med att arbeta nära verksamheten och samtidigt ha ett helhetsperspektiv.

eftergymnasial utbildning inom exempelvis socialt arbete, vård och omsorg, ledarskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevanterfarenhet av arbete inom äldreomsorg, hemtjänst eller annan vård- och omsorgsverksamheterfarenhet av bemanning, schemaplanering eller arbetsledninggod administrativ förmågagod IT-vanagod förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har erfarenhet av

korttidsfrånvaro och bemanningsplaneringschemaläggning och resursplaneringarbetsledning eller chefsuppdragsystematiskt arbetsmiljö- och kvalitetsarbeteverksamhetsutveckling och förändringsarbetevälfärdsteknik och digitala lösningararbete i politiskt styrd organisationekonomisk uppföljningsystemen MA, LifeCare, Personec, Visma och TimePool.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Om arbetsplatsen

Lekeberg ligger mitt emellan storstadens utbud och landsbygdens idyll!

Vi vill vara en attraktiv arbetsgivare där medarbetarskap och ledarskap präglas av delaktighet och påverkansmöjligheter. Vi strävar efter att vara en effektiv, hållbar och trygg kommun för våra kommuninvånare och medarbetare.

Positiv utveckling och framtidssatsningar kännetecknar Lekeberg och vi styr mot nya och spännande utmaningar! Vill du vara med på resan? Läs mera om vår kommun på www.lekeberg.se

Socialförvaltningen bedriver en bred verksamhet inom äldreomsorg, funktionshinderområdet, hälso- och sjukvård, arbetsmarknad och integration samt individ- och familjeomsorg. Vi har för närvarande ca 250 medarbetare.

Vill du arbeta inom vår förvaltning så är du i en organisation där vi sätter människors behov av stöd i centrum. Ett bra bemötande och ett professionellt förhållningssätt till våra brukare är ett ledord för kvalitet inom vårt arbete. Vi arbetar utifrån ett synsätt där vi i alla led fokuserar på att de resurser och förmågor som finns hos varje människa ska tillvaratas. Vi uppmuntrar till delaktighet och eftersträvar alltid ett gott bemötande med respekt för den personliga integriteten.

Vissa tjänster är säkerhetsklassade, därför kan det för vissa av kommunens tjänster vara aktuellt med en säkerhetsskyddsintervju i rekryteringsprocessen. För vissa tjänster kräver vi utdrag ur misstanke- och belastningsregistret och uppvisande av B-körkort. Giltig legitimation ska uppvisas om du blir kallad till intervju.

Vi har aktivt valt våra rekryteringskanaler och undanber oss därför direktkontakt med rekryterings-och bemanningsföretag samt annonsförsäljare i samband med denna rekrytering.