Brandchef, Västra Nylands räddningsverk

Skulle du vara vår nya brandchef för beredskap och befolkningsskydd?

Som brandchef ansvarar du för planering och styrning av tjänster inom befolkningsskydd och beredskap samt för genomförandet av servicenivåbeslutet inom ditt ansvarsområde. Dessutom ansvarar du för styrning och uppföljning av genomförandet av uppgifterna inom ditt ansvarsområde.

Till dina uppgifter hör planering av beredskap och räddningsverkets kontinuitetshantering samt samarbete med kommuner och andra myndigheter i beredskapsfrågor. Du deltar i utveckling, underhåll och ledning av personalens prestationsförmåga och resiliens i samarbete med serviceproduktionen.

I din roll fungerar du som expert på kontinuitetshantering inom räddningsväsendet, som ordförande och expert i arbetsgrupper på välfärdsområdesnivå med fokus på beredskapsfrågor samt som kontaktperson i beredskapsfrågor för räddningsverk, kommuner och säkerhetsmyndigheter. Dessutom ansvarar du för styrning av räddningsverkets beredskap samt för relaterade samarbetsfrågor och stödjer ledningen vid störningar under normala förhållanden och i undantagsförhållanden.

Arbetsplatsens namn och adress: Västra Nylands räddningsverk, Brandmansvägen 1, 02750 Esbo

Arbetstid: 36,25 h/vecka

Den tjänst som söks är en tjänsteförhållande.

Tjänsten är tillsvidare.

Behörighetskravet för tjänsten är den behörighet som enligt räddningslagen krävs av befäl som deltar i räddningsverksamhet eller en lämplig högskoleexamen.

För tjänsten krävs en lämplig högskoleexamen samt erfarenhet av beredskapsplanering och styrning av beredskapsplanering, god muntlig och skriftlig kunskap i det ena inhemska språket och nöjaktig kunskap i det andra samt minst körkort av klass B. Dessutom kräver vi att den sökande vid behov ger tillstånd till att en säkerhetsutredning enligt säkerhetsutredningslagen (726/2014) genomförs. Närmare information om säkerhetsutredningsförfarandet och de rättigheter som gäller för den som är föremål för utredningen finns på adressen https://supo.fi/sv.

Dessutom kan den som väljs till tjänsten genomgå ett narkotikatest enligt lagen om integritetsskydd i arbetslivet (759/2004).

Vi värdesätter god samarbetsförmåga, framställningsförmåga, ett planmässigt arbetssätt, kännedom om det kommunala arbets- och tjänstekollektivavtalet, goda kunskaper i båda inhemska språken, erfarenhet av personalledning samt goda färdigheter inom utbildning och ICT.

Denna arbetsplatsannons har översatts till svenska med hjälp av artificiell intelligens.

Vi är medarbetare för förändring. Vi förnyar modigt det som behöver förbättras och bevarar det som fungerar. Vi satsar på varje anställds välbefinnande och vill erbjuda mångsidiga förmåner för vår personal. Du får 300 € per år att använda enligt dina önskemål för kultur-, välbefinnande-, sport- eller resebiljettförmåner. Dessutom har du möjlighet att utveckla din egen kompetens med hjälp av Eduhouse och Oppiportis omfattande webbutbildningar.