Finspångs kommun söker central schemaläggare inom LSS och socialpsykiatri

Vill du jobba med oss?

Finspångs kommun har drygt 21 900 invånare. Kommunen är organiserad i sektorer under en verksamhetsnämnd; kommunstyrelsen. Våra största verksamhetsområden är skola och barnomsorg samt vård och social omsorg och vi arbetar även med samhällsbyggnadsfrågor, kultur- och fritidsfrågor med mera. Finspångs kommun har ca 1800 anställda.

Verksamhetsområde LSS och socialpsykiatri är i en utvecklingsfas och söker därför ytterligare en schemaläggare.

Vill du ingå i verksamhetsområdets centrala schemaläggningsgrupp med engagerade kollegor som drivs av att skapa effektiva och hållbara scheman för medarbetare i det brukarnära arbetet? Då kan du vara den vi söker.

Fokus kommer att vara på schemaläggning där du kommer att ansvara för att stödja chefsområden inom LSS och socialpsykiatri i nära samarbete med ansvariga enhetschefer. Därutöver ingår hantering av frånvaro och andra administrativa uppgifter kan förekomma. Vi ser gärna att du som söker har förmåga att i perioder hålla ett högt tempo och har lätt för att ställa om till nya förutsättningar med problemlösning i fokus.

Dina framtida arbetsuppgifter

Som schemaläggare ansvarar du för att ta fram hållbara schemaförslag som utgår från enheternas bemanningskrav och brukares genomförandeplaner. Du ansvarar för att ta fram resurseffektiva lösningar genom sambemanning där det är möjligt. I uppdraget ingår även att hantera verksamhetsområdets frånvaro på schemalagd tid. Hanteringen av frånvaro delas jämnt i den centrala schemaläggningsgruppen. Du ansvarar för att medarbetarnas frånvaro och eventuella utlägg registreras i lönesystemet.

Du är direkt underställd verksamhetschef och ingår i en mindre grupp av schemaläggare och administratör inom LSS och socialpsykiatri som dina närmsta kollegor.

Arbetstiden är varierande under dagtid med flexavtal, helgarbete kan förekomma

Vem är du?

Du har gymnasial utbildning och dokumenterad erfarenhet av schemaläggning. Det är meriterande om du har kunskap kring lagar och avtal som styr schemaläggning samt erfarenhet av Timecare och Personec datasystem. Därutöver är det positivt om du har erfarenhet av arbete inom LSS och socialpsykiatri.

Vi ser också att du har god förmåga:Att samarbetaTa ansvarStrukturera ditt arbeteAtt hitta lösningarStor vikt läggs på personlig lämplighet.

Vi driver Finspång framåt!

Finspång har ett rikt och varierat utbud av kultur, unika historiska miljöer och mötesplatser. Det är en levande industriort med ett starkt näringsliv med närhet till kringliggande städer. Finspång utvecklas genom en drivkraft att möta samtiden och framtiden. Därför är FNs globala mål integrerade i kommunens styrning. Genom att agera lokalt för att påverka globalt vill vi bidra till en hållbar framtid för människor och miljö. Som medarbetare i Finspångs kommun är du vår viktigaste resurs. Du och dina kollegor förbättrar vardagen för andra – varje dag. Här får du möjlighet att göra skillnad, ge service till andra och ta ansvar för Finspångs utveckling. Tillsammans bygger vi stolthet och arbetsglädje på en arbetsplats som präglas av öppenhet och samarbete.

Vi har en förmånsportal genom företaget Benifex; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner, rabatter och andra erbjudanden av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag.

För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun. I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.

När du söker ett jobb i vårt rekryteringssystem diarieförs din ansökan. Det beror på att vi är en offentlig verksamhet. Din ansökan blir då en allmän handling när vi har mottagit den. Det innebär att ansökningshandlingarna kan begäras ut av den som vill. Undantag är ansökningar från personer som har skyddad identitet.

Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska ringa till annonsens kontaktperson som kommer att guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Innan anställning i Finspångs kommun ska giltig identitetshandling visas.

För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, verksamhet för barn och ungdomar samt vid ledande befattningar ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen.

Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Finspångs kommun strävar efter att erbjuda heltidsanställningar. Det innebär att arbetet kan komma att utföras på flera enheter i kommunen.