Gruppchef till brott i nära relation

Organisation Polisregion Mitt Kommun Bollnäs Län Gävleborgs län Utlyst 21 september 2026 Ansök senast 7 oktober 2026 Referensnummer PB1506/2026

Arbetsplatsbeskrivning

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 42 600 medarbetare. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisregion Mitt är beläget mitt i landet med huvudort i Uppsala. Verksamheten i regionen är organiserad i tre polisområden: Uppsala, Västmanland och Gävleborg som tillsammans är indelade i åtta lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd åt polisverksamheten.

Polisområde Gävleborg gränsar till Dalälven och Uppland i söder och till Härjedalen och Medelpad i norr. Det geografiska området omfattar 10 kommuner. Utredningssektionen i polisområde Gävleborg är organiserad i grova brott, brott i nära relation och brott mot barn, spaningsverksamhet, beslagsverksamhet, ärendecenter samt funktion jourförundersökningsledning. Utredningssektionen har ett polisområdesgemensamt uppdrag och utreder brott inom hela polisområdet. Nu söker vi en gruppchef till BINR 3, som arbetar med brott i nära relation främst riktat mot personer över 18 år.

Som gruppchef rapporterar du till sektionschefen samt ingår i utredningssektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare eller cheferfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultaterfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbetenarbetserfarenhet av brottsutredning från rättsvårdande myndighetpolisexamen eller annan utbildning och arbetserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdigmycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift.

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

ingått i ledningsforumchefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt eller strategisk nivåerfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför den egna organisationenarbetserfarenhet av förundersökningsledninggenomgått utbildningen förundersökning grund.

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

Analys och helhetssynMål och resultatUtveckling och förändringSocial säkerhetMuntlig och skriftlig kommunikationSkapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna polisen.se/ledarkriterier/

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Kontaktpersoner

Karin Wessén, Rekryterande chef

076 764 05 20

karin.wessen@polisen.se

Hanna Söderberg, HR-konsult

010-567 51 34

Fackliga företrädare

Christina Eklund , Polisförbundet

010-5677088

076-7873535

Linnéa Hjelm ST, Kontaktperson ST

010-56 754 95

Fackliga Företrädare, SACO och Seco nås via polisens växel 114 14

Övrig information

Tillsvidareanställning med funktion som chef gruppAnställningsbenämning; Polisinspektör eller handläggareAnställningen kan komma att inledas med en provanställningPlacering i Bollnäs, Hudiksvall, Ljusdal eller SöderhamnArbetstid: Veckoplanerad arbetstid 5:2

Ansök genom att bifoga ditt CV och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Sök jobbet

Ansökan sker via polisens rekryteringsverktyg