HR- och lönekonsult 25 % till växande företag i södra Stockholm

Har du flera års erfarenhet av både HR och löneadministration och trivs i en bred och självständig roll med stort eget ansvar? Nu söker vi en HR- och lönekonsult till ett väletablerat företag i söderort som befinner sig i en utvecklings- och tillväxtfas. Detta är ett långsiktigt konsultuppdrag på deltid med önskad start under september. Om företagetVår kund är ett etablerat företag inom livsmedelsproduktion, som del av en större koncern med tillväxtambitioner på den svenska marknaden. Verksamheten präglas av digitalisering, utveckling och ett fokus på effektiva processer. Dina arbetsuppgifterI rollen ansvarar du för den löpande personaladministrationen samt den administrativa lönehanteringen för cirka 70 medarbetare. Du fungerar som en central kontaktperson i HR-relaterade frågor och arbetar brett med både personal- och löneadministrativa processer. Dina arbetsuppgifter kommer bl.a. inkludera:Administration av nyanställningar, anställningsavtal och systemregistreringarLöpande personaladministration, inklusive anställningsförändringar, semester, sjukfrånvaro och tidrapporteringAdministration vid avslut av anställningarKontakt med myndigheter samt pensions- och försäkringsaktörerAnsvar för hela löneprocessen i Visma Lön 600, från löneunderlag till utbetalningHantering av arbetsgivardeklarationer, rapportering och avstämningarAdministration av pensioner, försäkringar och Fora-rapporteringUtfärdande av arbetsgivarintyg och övriga personalintygHantering av löne- och personalärenden kopplade till Migrationsverket Din profilVi söker dig som har minst 5 års erfarenhet av att arbeta brett med både HR och löneadministration, med fördel tidigare i konsultformat. Du trivs i en roll där du får arbeta självständigt och ta ansvar för hela processen inom ditt område. Rollen ställer krav på noggrannhet och förmåga att hantera arbetsuppgifter med fasta tidsfrister kopplade till löneutbetalningar, rapportering och myndighetskrav, samtidigt som du uppskattar en bred och varierad roll där du kombinerar löneadministration med HR-frågor och fungerar som en viktig administrativ stödfunktion i verksamheten. FramgångsfaktorerMinst 5 års erfarenhet inom HR och löneadministration, gärna med tidigare erfarenhet som konsultSvenska och engelska obehindrat i tal och skriftGoda kunskaper inom digitala systemmiljöer, samt goda kunskaper inom ExcelMeriterande med tidigare erfarenhet inom Visma 600 Om ossFramtiden är ett rekryterings- och bemanningsföretag med kontor på åtta orter i Sverige. Vi finns för att fler ska älska måndagar! Inom Tech People är vi experter på ingenjörer, med roller för både juniora och seniora profiler inom IT och teknik. Inom Business People är vi experter på ekonomer på alla erfarenhetsnivåer, från specialister, chefer och interimsledare till juniora talanger inom ekonomi/finans, HR, lön och administration. Inom Business People genomför vi bakgrundskontroller på samtliga kandidater som vi väljer att presentera för våra kunder. Vår rekrytering bygger på evidensbaserade metoder för en rättvis och träffsäker matchning. Vi gör skillnad genom att hjälpa människor att hitta rätt jobb och rätt kollega. AnsökanSTART: OmgåendeOMFATTNING: Deltid, ca 25%PLACERING: Södra Stockholm, arbete sker på platsLÖN: Enligt överenskommelseKONTAKT: Sara Westin-JamesSISTA ANSÖKNINGSDATUM: 2026-09-20 Detta är ett konsultuppdrag där du blir anställd av oss på Framtiden Business och uthyrd till vår kund. Låter detta som en intressant utmaning? Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Sara Westin-James på 072-215 15 34 eller maila: sara.westin.james@framtiden.com