HR-Partner till Gröna Lund

Drömmer du om kombinationen sockervadd, G-krafter och arbetsrätt? Nu söker Gröna Lund en erfaren HR-Partner som vill arbeta nära affären och samtidigt vara med och utveckla vårt HR-arbete.

Hos oss är HR en del av vardagen i parken. Du arbetar nära chefer och affär, fångar upp behov, bygger relationer och fungerar som ett tryggt stöd i både stora och små frågor. Ena stunden kan du stötta en chef i ett arbetsrättsligt ärende eller en rekrytering, nästa stund driver du en HR-process, deltar i en förhandling eller arbetar med utveckling av våra arbetssätt, system och data.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

Vara ett nära och proaktivt HR-stöd till chefer i personalfrågor, arbetsrätt, arbetsmiljö och organisationsfrågor inklusive rekrytering.Hantera fackliga relationer, förhandlingar och samverkan.Bidra i vår utbildningsverksamhet, hålla utbildningar och vara en del i att stötta utvecklingen av vår organisation och våra ledareDriva eller stötta projekt som syftar till att förändra och förbättra mångfalden och inkluderingen inom organisationen. Bidra till effektiva och moderna arbetssätt med stöd av våra HR-system och digitala verktygAnvända HR-data och nyckeltal för att identifiera behov och bidra till rätt prioriteringar.

Om vi får beskriva dig med några ord

Du är en trygg och erfaren HR-partner med ett intresse för både människor och affär. Du är nyfiken, lyhörd och bra på att skapa förtroende och relationer med chefer och medarbetare på olika nivåer.

Du har god arbetsrättslig kompetens och är van att självständigt hantera komplexa personalärenden, fackliga frågor och förhandlingar. Du är prestigelös och trivs lika bra med konkreta frågor i vardagen som med att driva mer långsiktiga processer och utvecklingsinitiativ.

Du är också nyfiken på hur system, data och digitala verktyg kan göra HR-arbetet enklare, mer träffsäkert och mer affärsnära. Du behöver inte vara systemexpert, men du har god systemvana och lätt för att sätta dig in i nya arbetssätt och verktyg.

För oss är det viktigt att du tycker om tivolit och delar vår kultur och våra värderingar. Gröna Lund är en arbetsplats med högt tempo, många olika yrkesroller och en vardag som förändras med säsong och gäster. Därför tror vi att du är en person som gillar att förstå verksamheten på riktigt och vill vara där det händer – för det kommer du att få!

Relevant akademisk eller eftergymnasial utbildning inom HR eller motsvarande.Minst tre men gärna fem års erfarenhet av brett och kvalificerat, verksamhetsnära HR-arbete.Erfarenhet av att stötta chefer i arbetsmiljö-, organisations- och förändringsfrågor.Erfarenhet av att driva, implementera och följa upp HR-processer.Goda kunskaper inom svensk arbetsrätt och erfarenhet av arbetsrättsliga personalärenden.Erfarenhet av fackliga relationer, förhandlingar och samverkan.God systemvana och förmåga att snabbt sätta dig in i nya HR- och verksamhetssystem.

Erfarenhet från besöksnäring, restaurang eller annan personalintensiv verksamhet.Erfarenhet av att utbilda inom bland annat ledarskap och arbetsrättErfarenhet från organisationer med många chefer, medarbetare och olika kollektivavtal.Erfarenhet av AI, automatisering eller digitalisering inom HR.Erfarenhet av Quinyx och Verismo eller liknande system.

Hos Parks and Resorts välkomnar vi sökande med olika erfarenheter och bakgrunder. Vi tror att mångfald skapar starkare team och en bättre upplevelse för både gäster och medarbetare.

Hos oss blir du en del av ett engagerat team som kombinerar människa och teknik för att skapa ett modernt och stödjande HR-arbete. Du får arbeta i en miljö där idéer välkomnas och utveckling står i centrum.

Sista ansökningsdagen är den är den 25 oktober men urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdagen, så skicka in din ansökan redan idag. Vi tar inte emot ansökningar via e-post.

Om anställningen

Vi utgår från huvudkontoret i Stockholm på Gröna Lund. Helg och kvällsarbete förekommer. Tjänsten är tillsvidare med sex månaders provanställning.

För tjänsten tillämpas ett lönespann om 42 000 – 45 000 kr per månad. Tjänsten går under kollektivavtalet Unionen.

Om Gröna Lund Gröna Lund är en av världens äldsta nöjesparker och öppnade sina portar för första gången redan 1883. Vackert beläget med ett unikt vattenläge på Djurgården vid Stockholms inlopp kan våra gäster njuta av attraktioner för stora som små, spel och 5-kamp, lyckohjul och lotterier, matkiosker och restauranger. Tivolit sprudlar även av underhållning och musik, där vi varje sommar bjuder upp till dans på den anrika dansbanan, hundratals barnföreställningar och över 50 konserter med svenska och utländska storheter på Lilla och Stora Scen. Gröna Lund är en del av Parks and Resorts, Nordens ledande aktör inom upplevelseindustrin. I koncernen ingår även några av Sveriges mest populära resmål; Kolmården, Skara Sommarland och Furuvik. Parks and Resorts är ett familjeföretag som investerar allt överskott i verksamhetens fortsatta utveckling.