HRD-asiantuntija

Tule kanssamme kasvattamaan huomista! Me Metsähallituksessa käytämme, hoidamme ja suojelemme valtion maa- ja vesialueita kestävästi. Me luomme mahdollisuuksia vastuulliselle liiketoiminnalle, tuotamme kestävästi hoidetuista metsistä uusiutuvaa raaka-ainetta sekä tarjoamme mahdollisuuksia nauttia luonnosta retkeillen ja eräillen. Miljoonat ihmiset saavat työstämme iloa, terveyttä ja hyvinvointia. Meidän tehtävämme on merkityksellinen ja vastuullinen, ja sen eteen työskentelemme joka päivä arvojemme mukaisesti. Metsähallituksessa arvostamme monimuotoisuutta ja edistämme yhdenvertaisuutta työyhteisössämme sekä kannustamme monenlaisista taustoista tulevia hakemaan meille töihin. Meitä on lähes tuhat ympäri Suomen, liity osaksi monimuotoista joukkoamme! Haemme nyt joukkoomme HRD-asiantuntijaa määräaikaiseen tehtävään osaksi HRD-tiimiämme. Kyseessä on vuoden mittainen vanhempainvapaan sijaisuus. Tehtävä sijoittuu Metsähallituksen konsernitoimintojen henkilöstöyksikköön pääkonttorille Helsingin Pasilaan. Etsimme HRD-ammattilaista, jolla on vahva ymmärrys osaamisen- ja HR toimintamallien kehittämisestä sekä kyky toimia liiketoiminnan ja esihenkilöiden kumppanina. Tehtävä tarjoaa monipuolisen näkymän Metsähallituksen henkilöstöjohtamiseen ja sen kehittämiseen. Huolehdit useista Metsähallituksen kannalta keskeisistä kokonaisuuksista, kuten rekrytoinnista, perehdytyksestä, digitaalisesta oppimisesta sekä sosiaalisen vastuullisuuden toteutumisen seurannasta. HRD-asiantuntijana kehität henkilöstön osaamista ja HR-toimintamalleja koko työsuhteen elinkaaren näkökulmasta. Huolehdit siitä, että henkilöstöjohtamisen toimintamallit ja käytännöt tukevat organisaation tavoitteita ja palvelevat sekä henkilöstöä että esihenkilöitä parhaalla mahdollisella tavalla. Tehtävässä teet tiivistä yhteistyötä HRD-päällikön ja muun HR-tiimin kanssa. Odotamme sinulta: soveltuvaa korkeakoulututkintoa kokemusta HR-toimintamallien kehittämisestä sekä HRD-tehtävistä vähintään viiden vuoden ajaltakykyä hallita laajoja kokonaisuuksia ja viedä asioita käytäntöön asiakas- ja liiketoimintalähtöistä, valmentavaa ja ratkaisukeskeistä työskentelyotettaerinomaiset digitaaliset taidot sekä valmiutta hyödyntää erilaisia järjestelmiä ja työkalujasujuvaa suomen kielen taitoa sekä hyvää englannin kielen osaamista. Tarjoamme sinulleTarjoamme mahdollisuuden työskennellä merkityksellisten henkilöstöteemojen parissa ja vaikuttaa koko organisaation kehittymiseen. Saat tueksesi asiantuntevan työyhteisön ja monipuolisen tehtäväkentän, jossa yhdistyvät strateginen kehittäminen ja käytännön toteutus. Tässä tehtävässä pääset edistämään vastuullista työelämää, kehittämään henkilöstökokemusta sekä rakentamaan tulevaisuuden osaamista yhdessä organisaation eri toimijoiden kanssa. Metsähallituksessa pääset osaksi monimuotoista eri alojen asiantuntijajoukkoa. Työskentelemme monipaikkaisesti ympäri Suomen samat yhteiset arvot jakaen. Arvomme ovat: Ilo Kestävyys Yhteistyö Tuloksellisuus Tuemme työntekijöiden hyvinvointia tarjoamalla hyvinvointi-, kulttuuri- sekä lounasedun. Palkkaus määräytyy Metsähallituksessa noudatettavan palkkausjärjestelmän mukaisesti tehtävän vaativuuden ja henkilökohtaisen työsuorituksen perusteella. Työskentelemme joustavalla monipaikkatyömallilla etä- ja lähityön yhdistäen. Käsittelemme hakemuksia jo hakuajan kuluessa, joten täytäthän sähköisen hakemuksen mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 20.9.2026. Pyydämme liittämään mukaan myös CV:si. Annamme mielellämme lisätietoja tehtävästä. Kysymyksiisi vastaa HRD-päällikkö Maria Sundman, maria.sundman@metsa.fi tai puhelimitse 040 752 4373 (10.9. kello 14–15 ja 14.9. kello 10–11.) Tervetuloa mukaan tekemään vaikuttavaa henkilöstön kehittämistyötä!