Lönechef - Region Mitt

Vill du kombinera ett engagerande ledarskap med affärsansvar och vara med och utveckla en växande verksamhet? Nu söker vi en avdelningschef för vår löneaffär i Region Mitt.

Som avdelningschef har du det övergripande ansvaret för att leda, utveckla och skapa förutsättningar för en framgångsrik löneverksamhet. Du ingår i affärsområdet Business Consulting & Solutions (BCS), där vi erbjuder rådgivning och konsulttjänster inom redovisning och lön. I rollen får du möjlighet att påverka både medarbetares utveckling, kundrelationer och affärens resultat, samtidigt som du bidrar till att förverkliga Grant Thorntons strategi och långsiktiga mål.

I rollen har du det övergripande ansvaret för cirka 20 medarbetare inom löneverksamheten i Region Mitt. Du leder verksamheten genom både direkt rapporterande seniora konsulter och gruppchefer med personalansvar för delar av teamet. Du rapporterar till Head of Payroll Sverige.

Leda och utveckla löneaffären i Region Mitt utifrån satta mål i affärsplanen. Inneha ett budget-, resultat- och verksamhetsansvar och säkerställa en långsiktighet i affären, till exempel genom en strategiskt hållbar och lönsam uppdragsvolym, fokus på omsättning och personalkostnader.Ansvara för den organisatoriska och sociala arbetsmiljön samt våra personalrelaterade processer såsom att sätta mål, följa upp prestation, planera utveckling och hantera lönefrågor.Tillsammans med gruppcheferna i ditt team ansvara för att det finns rätt kompetens på plats med hjälp av rekrytering och kompetensutveckling.

I rollen behöver du balansera mellan den tid du lägger på ledarrollen och den tid du lägger i kunduppdrag, och fördelningen varierar över tid.

Vad vi söker

För att lyckas i rollen är du affärsmässig, kundfokuserad och har god förståelse för dynamiken i vår affär. Du trivs i en komplex miljö där du kan prioritera, delegera och driva utveckling och förbättring på ett strukturerat och uthålligt sätt. Som person är du trygg, förtroendeingivande och tydlig i din kommunikation, även i utmanande dialoger.

Auktorisation som lönekonsult och minst 5 års relevant branscherfarenhetErfarenhet av att arbeta nära marknaden och identifiera affärsmöjligheter hos både befintliga och nya kunderChefserfarenhet samt vana att coacha och utveckla medarbetareAkademisk examen eller 2-årig YH-/KY-utbildningMycket goda kunskaper i svenska och engelska

Rekryteringsprocessen

Tjänsten avser heltid med start enligt överenskommelse. Ansök smidigt med CV och svar på urvalsfrågorna på nästa sida. Vi jobbar med ett löpande urval så ansök så snart som möjligt, senast 4 oktober.

Om din profil matchar det vi eftersöker består rekryteringsprocessen av en telefonintervju, arbetspsykologiska tester, en intervju med HR och intervju med rekryterande chef samt referenstagning. Som ett kvalitativt led i vår rekryteringsprocess genomför vi en bakgrundskontroll, med kandidatens godkännande, på våra slutkandidater. Det kan t.ex. innebära kontroll av personuppgifter, ekonomiska förhållanden och juridiska frågor.

Vill du veta mer om Grant Thornton som arbetsgivare?

Våra förmånerVåra affärsområdenDina eventuellt framtida kollegorVår kultur och våra värderingarOm Grant Thornton

Varmt välkommen med din ansökan!