Myynti- ja rekrytointikoordinaattori

Etsimme **myynti- ja rekrytointikoordinaattoria** vahvistamaan tiimiämme. Tässä tehtävässä yhdistyvät markkinointi, myynnin tukeminen ja rekrytointi. Roolissa pääset vaikuttamaan siihen, miten yrityksemme näkyy ulospäin, miten markkinointi tukee myyntiä ja millaisen kokemuksen potentiaaliset työntekijät saavat meistä työnantajana.

Tehtävä sopii henkilölle, joka on oma-aloitteinen, järjestelmällinen ja ihmisläheinen sekä innostuu sekä markkinoinnista että rekrytoinnista.

**Markkinointi ja myynnin tuki**

• Markkinoinnin suunnittelu ja toteutus myynnin tavoitteiden tukemiseksi

• Markkinointitoimenpiteiden koordinointi ja seuranta sekä niiden vaikutusten arviointi myynnin näkökulmasta, viestintä

• Kampanjoiden, sisältöjen ja muiden markkinointitoimenpiteiden suunnittelu

• Myynnin materiaalien ja viestinnän kehittäminen

• Uusien markkinointi- ja myyntimahdollisuuksien ideointi ja tunnistaminen

• Yhteistyö myynnin ja muun tiimin kanssa

**Rekrytointi**

• Rekrytointiprosessien koordinointi alusta loppuun

• Työpaikkailmoitusten laatiminen ja julkaiseminen

• Hakemusten käsittely ja ehdokkaiden kontaktointi

• Haastattelujen sopiminen ja osallistuminen haastatteluihin

• Ehdokkaiden etenemisen seuranta ja viestintä koko rekrytointiprosessin ajan

• Yhteydenpito työnhakijoihin ja muihin rekrytoinnin sidosryhmiin

• Työnantajamielikuvan ja työnantajan markkinoinnin kehittäminen

• Yrityksen ja avoimien työmahdollisuuksien aktiivinen markkinointi potentiaalisille työntekijöille

Millainen henkilö sopii tehtävään?

• tarttuu asioihin itsenäisesti ja vie niitä aktiivisesti eteenpäin

• on hyvä ihmisten kanssa ja luonteva erilaisissa kohtaamisissa

• ymmärtää markkinoinnin merkityksen myynnin tukena

• on kiinnostunut rekrytoinnista ja työnantajamielikuvan rakentamisesta

• on järjestelmällinen ja hallitsee useita kokonaisuuksia samanaikaisesti

• osaa kirjoittaa sujuvasti ja viestiä selkeästi

• on kiinnostunut tavoitteellisesta tekemisestä ja tulosten seurannasta

• uskaltaa ideoida ja kokeilla uusia tapoja tehdä asioita

**Aikaisempi kokemus myynnistä, markkinoinnista tai rekrytoinnista on eduksi, mutta tärkeintä on oikea asenne ja halu kehittyä.**

**Kontaktit hammaslääkärikentässä katsotaan erityiseksi eduksi**, sillä tehtävässä ollaan tekemisissä myös hammaslääkäreiden ja alan ammattilaisten kanssa.