Palomestari, Länsi-Uudenmaan pelastuslaitos, Espoo
Päivystysvuoroissa palomestarina toimit pelastustoiminnan kenttäjohtajana ja vastaat osaltasi pelastustoiminnasta sekä valmiuden ylläpitämisestä Länsi-Uudenmaan alueella. Toimistotyöaikana tehtäviisi kuuluu erilaiset pelastustoiminnan asiantuntijatehtävät, viranomaisyhteistyö sekä erikseen sovitut vastuualueet.
Lisäksi palomestarina johdat omaa paloasemaasi. Vastuullasi on mm. paloasemasi henkilöstön osaamisen hallinnan suunnittelu ja seuranta, kiinteistöön liittyvät asiat sekä paloasemasi vuositavoitteiden suunnittelu, ohjaus ja seuranta.
Työaika: Ensisijaisesti poikkeusluvan mukainen keskimäärin 40h/vko työaika (sisältää toimistopäiviä ja päivystävänä palomestarina toimimista) Tehtävä on virkasuhteinen, jossa noudatamme enintään 6 kk koeaikaa.
Suunnitellut haastattelupäivät ovat viikolla 44. Haastatteluun kutsuttavalta tarkistamme alkuperäiset tutkinto- ja työtodistukset sekä fyysisen toimintakyvyn testitulokset.
Kelpoisuusvaatimukset: Päätoimiselta pelastustoimintaan osallistuvalta päällystöltä vaadittava kelpoisuus.
Virkaan valitsemisen edellytyksenä on tehtävään riittävä terveyden tila ja fyysinen toimintakyky. Fyysisen toimintakyvyn edellytykset tehtävään ovat Länsi-Uudenmaan pelastuslaitoksella:
- Aerobisen kestävyyden indeksi (firefit) tulee olla vähintään 2,0
- Kuntotestin tulee olla alle vuoden vanha
Tehtävässä edellytetään
- Hakija antaa pyydettäessä luvan turvallisuusselvityslain (726/2014) mukaisen henkilöturvallisuusselvityksen tekemiseen sekä huumausainetestaukseen
- B-luokan ajokorttia.
Arvostamme hyviä vuorovaikutus- ja tiimityöskentelytaitoja, kokemusta pelastustoiminnan johtamisesta sekä hyviä ICT-taitoja. Lisäksi arvostamme kaupunkialueen toimintaympäristön tuntemista ja siihen liittyviä erityispiirteitä pelastustoiminan johtamiseen (metro, raideliikenne, korkeat rakennukset, maanalaiset tilat)
Olemme muutoksen tekijöitä. Uudistamme rohkeasti sen, mikä kaipaa parannusta, ja säilytämme sen, mikä toimii. Panostamme jokaisen työntekijämme hyvinvointiin ja haluamme tarjota monipuolisia etuja henkilöstöllemme. Tarjoamme lounasedun ja saat käyttöösi vuodessa 300 €, jonka voit käyttää toiveidesi mukaan kulttuuri-, hyvinvointi-, liikunta- tai matkalippuetuuksiin. Lisäksi pääset kehittämään omaa osaamistasi Eduhousen ja Oppiportin laajojen verkkokoulutusten avulla.