Recruitment Consultant

Om rollenVi på Re:Con Finance hjälper företag att hitta rätt ekonomikompetens, både genom konsultrekrytering (uthyrning) och direktrekrytering. Vi är grundade av tidigare beslutsfattare inom ekonomifunktioner, vilket betyder att vi vet hur det faktiskt ser ut på insidan: vad som krävs för att få bokslut, rapportering och verksamhetsstyrning att fungera och vad CFO:er och ekonomiansvariga verkligen behöver för att lyckas. Vi växer och söker nu en säljande rekryterare som vill vara med och bygga affären! I rollen som Recruitment Consultant har du ett kommersiellt helhetsansvar – det här är i första hand en försäljningsroll. Du ansvarar för att hitta och stänga nya kunder genom aktiv nykundsbearbetning, men till skillnad från en renodlad säljroll levererar du även uppdraget själv: när en kund är vunnen driver du rekryteringsprocessen från kravprofil till tillträde. Därutöver förvaltar du varma kunder där kontakten redan är etablerad och förvandlar dessa relationer till återkommande uppdrag. Exempel på ansvarsområdenAktivt anskaffa nya kunder genom kall bearbetning via telefon, e-post och LinkedInKvalificera behov, genomföra kundmöten och stänga nya uppdrag (konsultuthyrning och direktrekrytering)Förvalta och utveckla varma kundrelationer till återkommande och större uppdragDriva rekryteringsprocesser från kravprofil till tillträde med stöd av teametSearch och säkerställa ett proaktivt kandidatflödeIntervjua, bedöma och kvalitetssäkra kandidaterPresentera kandidater och slutföra erbjudanden mot kundArbeta i ATS (t.ex. Teamtailor eller motsvarande) och säkerställa ordning, spårbarhet och tempoBidra till utveckling av våra sälj- och leveransprocesser i takt med att vi växer För att trivas och lyckas hos oss tar du med digMinst 4 års erfarenhet av B2B-försäljning eller nykundsbearbetning, gärna inom kompetensförsörjning eller konsulttjänsterVana vid kalla samtal och en dokumenterad förmåga att bygga relationer, pipeline och stänga affärerGrunderna i rekrytering – du har drivit eller varit djupt involverad i rekryteringsprocesser, från kravprofil till anställningStark kommunikativ förmåga och en självgående, mål- och affärsorienterad läggning Vi anser det meriterande, men inget krav, om du harErfarenhet av rekrytering inom ekonomiBefintligt nätverk mot ekonomifunktioner (CFO, ekonomichefer, HR)Erfarenhet av konsultrekrytering (uthyrning)Stark searchvana (LinkedIn Recruiter eller motsvarande)Erfarenhet av rekryteringsverktyg/ATS (t.ex. Teamtailor) Du erbjudsEn nyckelroll med stort mandat att bygga affären, med en fast lön och tillkommande provisonMöjlighet att arbeta nära affären och våra seniora konsulter/grundare: korta beslutsvägar och högt tempoTydlig utvecklingsresa: möjlighet att växa med teamet och ta större ansvar i takt med att vi expanderarVi är måna om att du ska känna en stor tillhörighet till oss. Vi bjuder in till både månadsmöten, evenemang och resorFriskvårdsbidrag 5000 kr per årCentralt beläget kontor på Luntmakargatan 85Stor frihet under ansvar ProcessenVi inleder rekryteringen med ett första urval där vi selekterar inkomna ansökningarTelefonavstämningIntervjuer och kvalitetssäkringBakgrundskontrollReferenserErbjudande