Researcher

Driven Researcher med stark affärsförståelse! SJR Executive Search söker en skicklig och förtroendeingivande Researcher som vill vara med och identifiera morgondagens ledare. Du kombinerar stark searchkompetens med affärsförståelse, eget driv och ett tydligt ansvarstagande. Om rollenSom Researcher arbetar du i team med ansvarig Seniorkonsult och har en central roll i våra uppdrag. Du ansvarar för att kartlägga relevanta marknader och målföretag samt identifiera, attrahera och kvalificera kandidater till C-level-positioner och seniora specialistroller. För att kunna identifiera rätt kandidater behöver du förstå verksamheten, rollen och det aktuella kompetensområdet. Du sätter dig därför snabbt in i nya branscher och funktioner, söker aktivt relevant information och använder digitala verktyg för att utveckla din kunskap och kvalitetssäkra dina slutsatser. Du driver flera parallella processer och tar självständigt ansvar för att planera ditt arbete, prioritera rätt aktiviteter och säkerställa framdrift. Du följer upp överenskommelser, håller uppdragsteamet informerat och uppmärksammar risker eller avvikelser i ett tidigt skede. En viktig del av rollen är att genomföra initiala intervjuer, kvalificera kandidater och ta fram tydliga och välgrundade kandidatunderlag. Du bidrar också med marknadskunskap, relevanta insikter och kandidatstrategier som skapar värde för både uppdragsteamet och kunden. Kandidatupplevelsen är central i vårt erbjudande. Du ansvarar för att varje kandidat får ett professionellt bemötande, tydlig information och återkoppling genom hela processen. Vår ambition är att det ska vara en positiv upplevelse att delta i en rekryteringsprocess hos oss, oavsett om kandidaten går vidare eller inte. Dina huvudsakliga ansvarsområdenPlanera och genomföra kartläggningar av marknader, branscher, funktioner och målföretagIdentifiera och attrahera relevanta kandidater genom LinkedIn Recruiter, egna nätverk och andra kanalerGenomföra initiala intervjuer och kvalificera kandidater utifrån uppdragets kravprofilDokumentera och presentera research, kandidatunderlag och status med hög precision och tydlighetDriva aktiviteter framåt, följa upp överenskommelser och tidigt uppmärksamma ansvarig Seniorkonsult på risker eller avvikelserSäkerställa en professionell och positiv kandidatupplevelse från första kontakt till avslutad processBidra med marknadskunskap, kandidatstrategier och relevanta insikter i uppdragsteamet Vi söker digVi söker dig som har erfarenhet av Executive Search, research eller kvalificerad rekrytering och som trivs i en roll där analys, affärsförståelse, relationsbyggande och eget ansvar går hand i hand.Du har god förståelse för hur organisationer är uppbyggda och för de kompetenser som krävs i seniora specialist- och ledarroller. Erfarenhet från bank, finans eller försäkring är meriterande. Du är en van användare av LinkedIn Recruiter och andra moderna searchverktyg. Med stark analytisk förmåga och ett strukturerat arbetssätt kan du värdera information, se relevanta samband och omsätta din analys i välgrundade kandidatbedömningar. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, såväl muntligt som skriftligt, och uttrycker dig professionellt och förtroendeingivande i kontakten med seniora kandidater, kunder och kollegor. Som personDu är nyfiken, affärsmässig och lösningsorienterad med ett genuint intresse för människor och verksamheter. Du tar fullt ägarskap för dina leveranser och driver arbetet självständigt framåt och med tydlig känsla för nästa steg. Du arbetar proaktivt och söker självständigt information samt ställer relevanta frågor i syfte att skapa den förståelse som krävs. Du fungerar som din egen effektiva projektledare. Det innebär att du sätter realistiska tidplaner, gör tydliga prioriteringar och håller ordning på dina åtaganden även när arbetsbelastningen är hög. Du är pålitlig och väl förberedd samt kommunicerar tydligt om status, framdrift och eventuella hinder. Samtidigt har du ett gott omdöme och en stark känsla för kvalitet där varje kontakt och leverans påverkar kandidatupplevelsen, kundens förtroende och SJR:s varumärke. Vi erbjuderHos oss får du möjlighet att arbeta med några av marknadens mest intressanta uppdrag hos välrenommerade kunder tillsammans med engagerade och erfarna kollegor. Vi erbjuder en miljö där glädje, kvalitet, samarbete och långsiktiga relationer står i centrum. AnsökanHar du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Jessica Runerlöv Moberg på jessica.runerlovmoberg@sjr.se. Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, så vänta inte med att skicka in din ansökan. För att säkerställa en rättvis, träffsäker och professionell rekryteringsprocess arbetar vi strukturerat och kompetensbaserat. Om din profil bedöms matcha tjänstens krav kan processen inledas med kompletterande frågor, följt av ett första urval inför intervju. Som en del av urvalsprocessen genomförs även personlighets- och problemlösningstester, antingen inför intervju eller i ett senare skede. För tjänster med ekonomiskt ansvar genomförs kreditupplysning på slutkandidat. För vissa roller kan även en bakgrundskontroll bli aktuell. Sådana kontroller genomförs endast när rollens ansvar, mandat och påverkanskraft motiverar det. Du kan läsa mer om vår rekryterings- och tillsättningsprocess här. För att säkerställa en effektiv och rättvis hantering av samtliga ansökningar tar vi inte emot ansökningshandlingar via e-post eller privata meddelanden på LinkedIn. Varmt välkommen med din ansökan! Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan! Om företagetSJR in Sweden AB har drivit utveckling av konsult- och rekryteringsverksamhet i över 30 år – med en grundläggande idé att stötta företag med rätt kompetens och människor med nya möjligheter, med specialisering inom ekonomi- och finanskompetens. Genom vår gedigna erfarenhet av hantverket, ett omfattande nätverk och en följsam arbetsmetodik kan vi utvecklas och nå framgång tillsammans! SJR har idag cirka 500 medarbetare med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Helsingborg och Uppsala. SJR:s företagskultur kännetecknas av glädje, högt i tak, att vi är målinriktade, engagerade och samtidigt kvalitetsmedvetna. Här finns det möjlighet att komma in i en koncern där det finns mycket stöd i form av inarbetade processer och mycket kunskap att hämta runtom i organisationen, samtidigt som det finns en frihet att skapa något nytt och kunna påverka framåt i stor utsträckning både inom sitt område och inom koncernen i stort. Vi är mycket stolta över vårt väl fungerande hållbarhetsarbete som genomsyrar hela organisationen och där du som medarbetare också erbjuds möjlighet att vara aktiv och bidra t e x genom något av våra ideella engagemang.