← Back to jobs

Apply for this job

Apply on the employer siteOpen original listing

Sales Executive

  • On-site
  • Finland
  • Finnish
  • Posted 30.09.26 15:20

Tietoa tehtävästä Etsimme kokenutta myynnin ammattilaista, joka nauttii keskusteluista yritysten ylimmän johdon kanssa ja haluaa myydä korkeatasoista, kansainvälisesti tunnustettua Board Certificate ohjelmaa. Tässä roolissa pääset vaikuttamaan suomalaisen hallitusosaamisen kehittämiseen.Lue alta lisää ja hae nopeasti, sillä etenemme haussa heti tehtävään soveltuvien hakijoiden kanssa. KuvausAlun perin tanskalainen ja sittemmin kansainvälistynyt Board Company on aloittanut toimintansa Suomessa vuoden 2024 alusta ja tässä roolissa sinä tulet olemaan mukana kasvattamassa ja kehittämässä liiketoimintaa yhdessä tiiviin myyntitiimin kanssa. Board Companyn palvelut keskittyvät yritysten hallitustyöskentelyn kehittämiseen. Me tarjoamme ylimmälle johdolle ja hallituksen jäsenille tiiviitä, hallitustyöhön keskittyviä kouluttautumispaketteja. Koulutus sopii henkilöille, joita kiinnostaa hallitustyöskentely tulevaisuudessa tai heille, jotka haluavat uusia näkökulmia nykyiseen hallitustyöhönsä. Board Company on yksi Euroopan johtavista hallitusosaamisen kehittäjistä. Yli 10 000 toimitusjohtajaa, hallituksen jäsentä ja johtajaa on suorittanut Board Certificate -ohjelman. Suomessa rakennamme nyt kasvua, ja pääset mukaan vaikuttamaan tähän kehitykseen. Myyntityössä pääset kasvattamaan verkostoasi ylimpien johtohenkilöiden keskuudessa sekä tuomaan lisäarvoa ja kehittämään hallitustyöskentelyä Suomessa. Työskentelet yritysten ylimmän johdon kanssa ja vastaat laadukkaiden liidien viemisestä ensimmäisestä yhteydenotosta kauppaan asti. Kartoitat asiakkaan tarpeita, ja myyntiprosessi etenee tyypillisesti 1–2 keskustelun kautta ennen ostopäätöstä. Teet paljon töitä puhelimitse ja online palavereiden kautta ja onkin tärkeää, että sinulla on track recordia lyhyistä, mutta konsultatiivisista myyntiprosesseista.Sinulla on myös paljon vapautta ideoida ja kehittää myyntiprosessia sekä työtapoja markkinan tarpeiden mukaisesti. TarjoammeMielenkiintoisen aseman yrityksen toiminnan kasvussa ja mahdollisuuden olla kehittämässä toimintaaVapautta ja vastuutaVerkostoitumismahdollisuuden yritysten ylimmän johtohenkilökunnan kanssaKiinteä pohjapalkka on 3 000–3 500 €/kk kokemuksestasi riippuen. Lisäksi tarjoamme kannustavan provisiomallin ilman palkkakattoa. Keskimääräiset kuukausiansiot tavoitteensa saavuttavalla myyjällä ovat noin 4 500–6 000 €/kk, ja parhaat suoriutujat ansaitsevat tätä enemmän. TyötehtävätLiidien kontaktointi puhelimitse tai sähköpostitse (ei prospektointia)Vastaat koko myyntiprosessista ensimmäisestä yhteydenotosta kaupan päättämiseenKoulutuspakettien esitteleminen asiakkaille heidän toiveet ja tarpeet huomioidenOnline-tapaamiset asiakkaiden kanssaMahdollisuus olla mukana kehittämässä yrityksen toimintaa ja erityisesti myynnin prosesseja EtsimmeSinulla on vähintään 3–5 vuoden kokemus tavoitteellisesta B2B-myynnistäOlet tottunut myymään asiantuntija- tai premium-palveluita konsultatiivisella otteella.Pystyt osoittamaan vahvaa näyttöä tavoitteiden saavuttamisesta ja uusasiakashankinnasta.Keskustelet luontevasti toimitusjohtajien, yrittäjien ja muiden ylimmän johdon päättäjien kanssa.Olet tottunut viemään myyntiprosessin itsenäisesti maaliinToivomme sinun pystyvän työskentelemään pääsääntöisesti paikan päällä Helsingin keskustan toimistollaSuomen kielen osaamisesi on sujuvaa, sillä se on tärkein työkielesi. Tarvittaessa puhut myös englantia Menestyäksesi roolissa olet:Mukautuvainen, toimit sujuvasti ja positiivisesti erilaisissa muuttuvissa tilanteissaKonsultatiivinen, osaat tunnistaa asiakkaan liiketoiminnan tarpeet ja rakentaa luottamusta ylimmän johdon kanssa.Oma-aloitteinen, olet aktiivinen oman ja yrityksen toiminnan kehittäjäPositiivinen, osaat suhtautua välillä huumorillakin asioihin ja teet työtä tosissasi, mutta pieni pilke silmäkulmassaTuloskeskeinen ja sinnikäs, pyrit määrätietoisesti tavoitteisiisi ja sinulla on sisäinen draivi menestyä RekrytointiprosessiHakijoita haastatellaan jatkuvasti ja sopivan löytyessä haku saatetaan sulkea ennen määräaikaa. Valintaprosessiin sisältyvät luonteenpiirteitä sekä kognitiivista kykyä mittaavat testit. Testit toimivat työkaluina oikean tekijän löytämiseksi tehtävään sekä takaavat tasa-arvoisen ja oikeudenmukaisen arvioinnin.