Senior Compensation & Benefits Specialist
OX2 söker en senior Compensation & Benefits Specialist som kombinerar gedigen specialistkompetens med ett affärs- och verksamhetsnära perspektiv. Rollen rapporterar till CHRO och får en central position i den fortsatta utvecklingen av OX2:s Compensation & Benefits-område. OX2 befinner sig i en förändringsfas med EQT som ägare och med fokus på fortsatt utveckling av såväl verksamheten som organisationens strukturer och arbetssätt.
Rollbeskrivning/ArbetsuppgifterRollen arbetar nära CHRO, HR Business Partners och seniora beslutsfattare i verksamheten samt andra relevanta funktioner såsom Finance och IT. OX2 är en internationell organisation med verksamhet på flera marknader, vilket innebär att du behöver kunna navigera mellan gemensamma principer och lokala förutsättningar inom exempelvis pensioner, förmåner och regelverk. I ansvaret ingår bland annat:förvalta och vidareutveckla ersättningsstrukturer, löneprinciper, pensioner och förmåner stödja implementering och fortsatt utveckling av OX2:s bonus- och incitamentsprogramgenomföra kvalificerade analyser och ta fram datadrivna beslutsunderlag och rekommendationer till CHRO, ledning, styrelse och Remuneration Committee säkerställa relevanta och konkurrenskraftiga C&B-principer utifrån marknadsdata, interna behov och lokala förutsättningar hantera C&B-frågor i en internationell kontext och successivt utveckla och harmonisera arbetssätt mellan olika marknader där det är relevant driva och stödja arbetet kopplat till lönetransparensdirektivet och dess implementering i organisationen fungera som senior rådgivare och specialiststöd till CHRO, HR Business Partners, chefer och andra seniora stakeholdersbidra till att förenkla och förbättra processer, strukturer och arbetssätt inom området säkerställa att HR Business Partners har rätt kunskap och underlag för att själva kunna driva C&B-relaterade frågor i verksamheten Den profil OX2 söker har gedigen erfarenhet av Compensation & Benefits från en större och/eller komplex organisation. Du behöver ha tillräckligt djup inom området för att självständigt kunna agera specialist och rådgivare, samtidigt som rollen kräver förmåga att förstå verksamhetens perspektiv och omsätta specialistkunskap till pragmatiska lösningar.
KravRelevant akademisk utbildning inom HR, ekonomi eller motsvarandeFlerårig erfarenhet av kvalificerat arbete inom Compensation & Benefits/Total RewardsGod erfarenhet av ersättningsstrukturer, bonus- och incitamentsprogram, pensioner och förmånerErfarenhet av C&B-frågor i en internationell organisation och förståelse för hur lokala marknader, regelverk och praxis påverkar utformningen Gärna erfarenhet från flera olika bolag eller organisatoriska miljöerVana att arbeta datadrivet med ersättningsfrågor MeriterandeLedarerfarenhet alternativt erfarenhet av att leda större projekt och koordinera flera stakeholdersErfarenhet av SuccessFactorsErfarenhet av jobbklassificering och jobb arkitektur
Om företagetOX2 develops, builds, sells, owns, and operates large scale renewable energy solutions.We are present across several European markets and in Australia. We develop and operate projects within onshore and offshore wind power, solar power, and energy storage. We provide asset management services and sell electricity through power purchase agreements. OX2 is owned by EQT, one of the world’s largest private equity investors. More information at www.ox2.com