Strategic Doers – managementkonsulter inom Financial Services

När analys, research och problemlösning blir snabbare och billigare med AI flyttas värdet någon annanstans: till omdöme, förändringsledning och förmågan att faktiskt få igenom beslut i en organisation. Det är där vi vill vara bäst. Vi kallar det Strategic Doers. Konsulter som snabbt sätter sig in i komplexa verksamheter, skapar struktur i röriga frågor och står stadigt i rummet med seniora beslutsfattare — men som också stannar kvar och ser till att förändringen faktiskt händer. Nu söker vi fler sådana personer med erfarenhet av transformation inom Financial Services. Har du dessutom jobbat med Payments är det ett stort plus. Vem vi tror att du ärVi bryr oss mindre om exakt vilken mall ditt CV följer och mer om hur du arbetar.Du har sannolikt några års erfarenhet från management consulting och har varit med och drivit komplexa transformationsprojekt inom bank, försäkring eller Payments. Du är analytiskt skarp, men inte fast i analysen. Du kan växla mellan ledningsgruppens perspektiv och det praktiska arbetet i verksamheten, ibland under samma dag.Du har hög EQ och förstår att transformation sällan faller på att analysen är för svag. Oftare handlar det om människor, prioriteringar, förankring och förmågan att få en organisation att röra sig i samma riktning. Och du är en self-starter. Du gillar frihet, tar ansvar och väntar inte på färdiga playbooks, perfekta processer eller någon annan som tar första steget. Vad du kommer att göraDu kommer ofta in innan problemet är helt färdigdefinierat. En viktig del av jobbet är därför att förstå vad som faktiskt behöver lösas, skapa struktur och sedan driva arbetet hela vägen till resultat.Uppdragen varierar, men handlar ofta om:Business- och operating model-transformationCost efficiency och performance improvementDigitalisering och AI-driven transformationPayments-initiativ och regulatoriskt driven förändringProgram- och transformationsledning i komplexa miljöer SpearheadSpearhead är ett entreprenöriellt managementkonsultbolag för människor som vill ha större påverkan — både hos kunden och på bolaget de själva arbetar i.Vi gick från noll till över 40 MSEK i omsättning och 30+ personer på tre år, och vi bygger fortfarande.Det betyder att det är kort mellan idé och beslut. Ser du något som borde göras bättre finns det sällan många lager mellan tanke och handling. Du får stor frihet och stort ansvar, och vi förväntar oss att du bidrar till mer än ditt eget kunduppdrag. Det kan handla om att utveckla ett erbjudande, hjälpa till i en kunddialog, förbättra hur vi använder AI, hitta nästa kollega eller helt enkelt göra Spearhead till ett bättre bolag. Ingen väntar på en perfekt PowerPoint eller på att någon annan ska ta första steget.Det är en miljö för den som vill bygga, inte förvalta. Hur det är att jobba härVi sitter vid Hötorget i Stockholm och tycker om att ses på riktigt. Inte för att fylla stolar på ett kontor, utan för att mycket av det som gör ett litet bolag bra händer mellan möten, över en kaffe eller när någon drar igång något spontant. Vi åker till Åre tillsammans varje år, har löpargrupp för den som vill och försöker bygga en miljö där det både är höga ambitioner och kul att gå till jobbet. Vi tror också på att dela på uppsidan. Alla på Spearhead har säljbonus, oavsett nivå. Bidrar du till att bolaget växer ska du också få del av värdet du är med och skapar. Titeln är inte särskilt viktig för oss. Däremot är det här inte en roll för nyexaminerade. Du har tillräckligt med erfarenhet för att kunna ta stort eget ansvar i ett kunduppdrag från dag ett. Vill du vara med?Hör av dig även om du inte matchar varje punkt.Det viktigaste är att du är skarp, nyfiken, ödmjuk och vill skapa verklig förändring.Skicka CV eller några rader om dig själv till recruitment@spearhead.se — eller hör av dig direkt till Matilda Baltra om du hellre vill prata först.