Talent Acquisition Specialist
Är du en driven Talent Acquisition Specialist som brinner för search, networking och att hitta de mest eftertraktade kompetenserna på marknaden? Har du erfarenhet av att rekrytera utvecklare, AI-specialister eller andra tekniska profiler där konkurrensen om kandidaterna är hård? Då kan detta vara uppdraget för dig. Vi söker nu en Talent Acquisition Specialist till ett spännande konsultuppdrag hos en teknikintensiv verksamhet i stark tillväxt. Här får du en nyckelroll i att attrahera och rekrytera framtidens teknikkompetens inom områden som mjukvaruutveckling, AI, systemutveckling och avancerad ingenjörskompetens. Rollen som Talent Acquisition SpecialistI den här rollen kommer du att arbeta i gränslandet mellan rekrytering, search och talent intelligence. Du blir en strategisk partner till rekryterande chefer och ansvarar för att identifiera, attrahera och engagera kandidater inom några av marknadens mest konkurrensutsatta kompetensområden. Du driver rekryteringsprocesser från start till mål men förväntas också arbeta mycket proaktivt med search och nätverksbyggande för att skapa långsiktiga kandidatpipelines. Exempel på arbetsuppgifterDriva rekryteringsprocesser från behovsanalys och kravprofil till anställningArbeta proaktivt med search, sourcing och headhunting av tekniska specialistrollerBygga och underhålla långsiktiga nätverk av utvecklare, ingenjörer och tekniska specialisterGenomföra kompetensbaserade intervjuer, personbedömningar och referenstagningarFungera som rådgivande partner till rekryterande chefer genom hela rekryteringsprocessenArbeta datadrivet och aktivt utveckla search- och rekryteringsstrategierBidra med omvärldsbevakning och kunskap kring kandidatmarknaden inom tech och AI Vem är du?Vi söker dig som har ett genuint intresse för teknik och som motiveras av att hitta kandidater som andra missar. Du trivs med search, research och kandidatdialoger och drivs av utmaningen att attrahera personer som sällan aktivt söker nya jobb. För att lyckas i rollen ser vi att du har:Minst 3-5 års erfarenhet av Talent Acquisition eller rekryteringDokumenterad erfarenhet av search och sourcing inom teknikområdetErfarenhet av att rekrytera utvecklare, systemingenjörer, AI-specialister eller andra tekniska profilerErfarenhet av rekryteringar inom exempelvis mjukvara, systemutveckling, embedded, AI eller närliggande områdenFörmåga att självständigt driva flera parallella rekryteringsprocesserErfarenhet av kompetensbaserad rekryteringRelevant akademisk utbildning inom HR eller motsvarandeMycket goda kunskaper i svenska och engelska MeriterandeErfarenhet från försvars-, teknik- eller industriverksamhetErfarenhet av säkerhetsklassade rekryteringarCertifiering inom arbetspsykologiska tester eller assessmentBakgrund från rekryterings- eller konsultbranschen För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du är en person som har ett genuint intresse för teknik och gillar att sätta dig in i nya kompetensområden. Du är proaktiv, driven och motiveras av att leverera resultat i en miljö med högt tempo och många parallella processer. Vidare är du kommunikativ och relationsskapande med en naturlig förmåga att bygga förtroende hos både kandidater och rekryterande chefer. Du arbetar självständigt, tar egna initiativ och har en god struktur som hjälper dig att prioritera och behålla fokus även när tempot är högt. Framför allt drivs du av utmaningen att identifiera och attrahera kandidater som inte aktivt söker nya möjligheter och ser värdet i att bygga långsiktiga nätverk inom tech- och AI-området. Bra att vetaDetta är ett konsultuppdrag på heltid med start i november 2026 och som löper till och med den 31 oktober 2027. Uppdraget är placerat i Solna. Säkerhetsprövning kommer att genomföras enligt verksamhetens säkerhetsskyddsbestämmelser. AnsökanAnsök genom att klicka på "Ansök nu", ladda upp ditt CV och svara på några korta frågor. Vi arbetar med löpande urval och ser därför gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt.Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Evelina Thimper på evelina.thimper@jurek.se.