Talent Acquisition Specialist sökes!

Som Senior Talent Acquisition Specialist får du en central roll i att attrahera och rekrytera rätt kompetens till vår kunds organisation. Du kombinerar operativt rekryteringsarbete med ett strategiskt perspektiv och fungerar som rådgivare till rekryterande chefer, samtidigt som du bidrar till att utveckla organisationens arbete med talangförsörjning och kandidatattraktion. Om tjänstenPerido söker nu en Talent Acquisition Specialist till vår kund, en stor aktör inom fordonsbranschen. Tjänsten är placerad på kundens huvudkontor i Göteborg Dina arbetsuppgifterSom Talent Acquisition Specialist ansvarar du för att driva och utveckla organisationens arbete med talanganskaffning, från behovsanalys och sourcing till urval, rekrytering och långsiktig kompetensplanering. Rollen kombinerar operativt rekryteringsarbete med ett strategiskt perspektiv på framtida kompetensbehov och talangförsörjning. I rollen förväntas du arbeta självständigt med begränsad handledning och ta ansvar för komplexa rekryteringsuppdrag och processer. Huvudsakliga ansvarsområden:Talent Acquisition och rekryteringDriva hela eller delar av rekryteringsprocessen från kravprofil till anställningAnalysera CV och bedöma kandidaters kompetens, erfarenhet och kvalifikationerGenomföra telefon- och kompetensbaserade screeningintervjuerStödja och coacha rekryterande chefer genom intervjuer och urvalsprocesserAnvända relevanta assessment- och urvalsmetoder för att identifiera rätt kompetensGenomföra referenstagningar och säkerställa en professionell kandidatprocessGe konstruktiv återkoppling till kandidater som inte går vidare Sourcing och kandidatattraktionIdentifiera och attrahera relevanta kandidater genom proaktiv search och olika sourcingkanalerBygga och utveckla långsiktiga kandidatnätverk och pipelines inom prioriterade kompetensområdenRepresentera organisationen vid arbetsmarknadsdagar, karriärevent och andra externa aktiviteterDelta i universitetssamarbeten och campusrekrytering för att bygga framtida talangpoolerBidra till utveckling av strategier för candidate attraction och recruitment marketing Dina egenskaperFör att lyckas i rollen behöver du vara självgående, strukturerad och relationsskapande med förmåga att hantera komplexa rekryteringsbehov. Du är analytisk och affärsmässig, samtidigt som du har ett starkt kandidatfokus och ett genuint intresse för människor och kompetens. Du har förmåga att växla mellan operativt rekryteringsarbete och ett mer strategiskt perspektiv och trivs med att ta ansvar för processer och förbättringsinitiativ. Du kommunicerar tydligt och professionellt och har lätt för att skapa förtroende hos både kandidater, rekryterande chefer och andra stakeholders.Låter detta som en spännande tjänst?Vi ser fram emot att läsa din ansökan, varmt välkommen med den redan idag! Kvalifikationer:Relevant akademisk utbildning eller motsvarande kompetens genom arbetslivserfarenhetFlera års relevant erfarenhet inom Talent Acquisition, rekrytering eller kompetensförsörjningDokumenterad erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesserGod kunskap inom sourcing, kandidatbedömning, intervjuteknik och urvalsmetodikErfarenhet av strategisk kompetens- och bemanningsplaneringErfarenhet av att samarbeta nära rekryterande chefer och andra seniora stakeholders Meriterande:Erfarenhet av arbete i SuccessFactorsErfarenhet av recruitment marketing, candidate attraction och employer brandingErfarenhet av att arbeta inhouse på en organisation eller ett företagErfarenhet av techrekrytering och rekrytering av specialistkompetenser är särskilt meriterande Omfattning och tillträdeHeltid, konsultuppdrag till och med 2027-07-11, med möjlighet till förlängning. Start omgående. Vi hjälper dig till nästa steg i yrkeslivetVår vision är att alla ska trivas och vara engagerade på jobbet. Hos oss finns en stor variation av uppdrag, där du kan bli anställd direkt hos ett företag eller arbeta som konsult via Perido. Vi är ett av Sveriges största konsultföretag för tjänstemän, vilket ger dig många möjligheter. Som konsult blir du en viktig del av vår organisation och bidrar med din kompetens ute hos våra kunder. Läs mer om oss på Perido: https://perido.se/om-oss/De flesta frågor eller funderingar kan du hitta svar på under perido.se/vanliga-fragor/. Om du fortfarande inte hittat svaret du söker är du välkommen att kontakta oss på fraga@perido.se. Ange alltid tjänstens referensnummer 36016 i ämnesraden. Vänligen notera att vi endast tar emot ansökningar på vår hemsida och att vi inte har möjlighet att svara på hur du ligger till i processen eller vilket kundföretaget är om det utelämnats ur annonsen.