← Back to jobs

Apply for this job

Apply on the employer siteOpen original listing

Teematuottaja / teemapäivien koordinaattori (palkkatuki)

  • Finland
  • Finnish
  • Posted 06.10.26 17:35

Teemapäivien koordinaattori

25 h/vko, 10 kk – tehtävä 100 % palkkatukeen oikeutetulle

Miesten tasa-arvo ry etsii teemapäivien koordinaattoria määräaikaiseen työsuhteeseen. Työaika on 25 tuntia viikossa ja työsuhteen kesto 10 kuukautta.

**Tehtävä täytetään yhdistykselle myönnettävällä 100 prosentin palkkatuella.** Hakijan tulee olla ollut työttömänä vähintään 24 kuukautta palkkatuen myöntämistä edeltäneiden 28 kuukauden aikana. Pyydämme hakijaa selvittämään palkkatukikelpoisuutensa omalta työllisyysalueeltaan. Lopullisen palkkatukipäätöksen tekee työvoimaviranomainen.

TEHTÄVÄN TARKOITUS

Teemapäivien koordinaattori suunnittelee Miesten tasa-arvo ry teemapäiviä ja teemakuukausia, valmistelee kampanjoita ja sisältöjä, rakentaa yhteistyöverkostoja sekä koordinoi käytännön toteutusta.

Tavoitteena ei ole järjestää mahdollisimman paljon yksittäisiä tapahtumia, vaan rakentaa teemapäivien ympärille laadukkaita verkkosisältöjä, kampanjoita ja yhteistyömalleja, joita yhdistys voi hyödyntää myös tulevina vuosina.

Työkauden teemoja ovat muun muassa

  • isänpäivä
  • kansainvälinen miestenpäivä
  • kansainvälinen miehiin ja poikiin kohdistuvan väkivallan vastainen päivä 31.1.
  • seurusteluväkivallan vastainen teemakuukausi helmikuussa
  • tasa-arvon päivä
  • kansainvälinen poikien päivä
  • miesten terveyteen ja mielenterveyteen liittyvät teemat.

Ensimmäisellä työkaudella työ painottuu osittain miehiin ja poikiin kohdistuvan väkivallan sekä seurusteluväkivallan ehkäisemiseen. Tammikuun väkivaltateemapäivästä ja helmikuun teemakuukaudesta rakennetaan toisiaan tukeva kampanjakokonaisuus.

MITÄ TYÖ SISÄLTÄÄ?

Tehtäviisi kuuluu esimerkiksi

  • tutkimusten, tilastojen ja muun tausta-aineiston kokoaminen
  • kampanjoiden tavoitteiden, näkökulmien ja pääviestien suunnittelu
  • verkkotekstien, artikkeleiden, tiedotteiden ja somejulkaisujen kirjoittaminen
  • teema- ja kampanjasivustojen rakentaminen ja päivittäminen
  • kampanja- ja viestintämateriaalien tuottaminen
  • yhteistyötahojen kartoittaminen, kontaktointi ja mukaan innostaminen
  • kumppaneille tarjottavien tekstien, kuvien ja osallistumismallien valmisteleminen
  • asiantuntijoiden, kirjoittajien, haastateltavien ja puhujien hankkiminen
  • toimittajien kontaktointi sekä tiedotteiden ja juttuideoiden valmistelu
  • tapahtumien, verkkokeskustelujen ja asiantuntijatilaisuuksien tuottaminen
  • kampanjoiden näkyvyyden ja tulosten seuranta
  • vuosikellon, yhteystietopohjan, materiaalipankin ja työmallien rakentaminen.

Verkostotyössä etsit järjestöille, viranomaisille, tutkijoille, oppilaitoksille ja muille toimijoille niiden omaan toimintaan sopivia osallistumistapoja. Yhteistyö voi tarkoittaa esimerkiksi MTA aineiston jakamista, oman julkaisun tekemistä, asiantuntijahaastatteluun tai yhteiseen kannanottoon osallistumista tai teeman huomioimista organisaation viestinnässä.

Kaikkien teemapäivien yhteydessä ei järjestetä yleisötilaisuutta. Toteutus voi olla myös verkkokampanja, artikkelisarja, asiantuntijahaastattelu, verkkokeskustelu tai kumppanien yhteinen sisältökokonaisuus.

MILLAINEN TAUSTA TEHTÄVÄÄN SOPII?

Tehtävään voi soveltua esimerkiksi viestinnän, journalismin, median, yhteisöpedagogiikan, kulttuuri- tai tapahtumatuotannon, markkinoinnin, yhteiskuntatieteiden tai muun soveltuvan alan koulutus.

Osaaminen on voinut syntyä myös käytännön työstä, järjestötoiminnasta, hankkeista, kampanjoista, toimitustyöstä tai yhteiskunnallisesta vaikuttamisesta. Muodollista tutkintoa tärkeämpää on soveltuva osaaminen, hyvä kirjallinen ilmaisu ja kyky viedä suunniteltuja kokonaisuuksia käytäntöön.

Tehtävässä on hyötyä kokemuksesta verkkosivujen ja sosiaalisen median sisällöntuotannosta, kampanjoiden tai tapahtumien suunnittelusta, sidosryhmätyöstä, journalistisesta kirjoittamisesta, tutkimustiedon yleistajuistamisesta sekä WordPressin tai Canvan käyttämisestä. Emme odota kokemusta kaikista tehtävän osa-alueista.

MITÄ ODOTAMME SINULTA?

Toivomme sinulta

  • hyvää kirjallista ilmaisua
  • kiinnostusta miesten ja poikien tasa-arvokysymyksiin
  • oma-aloitteista ja järjestelmällistä työskentelytapaa
  • kykyä tehdä monimutkaisista aiheista ymmärrettäviä sisältöjä
  • rohkeutta ottaa yhteyttä uusiin ihmisiin ja organisaatioihin
  • yhteistyökykyä ja taitoa innostaa muita mukaan
  • kykyä suunnitella työtä ja viedä suunnitelmat käytäntöön
  • valmiutta käsitellä aiheita, joihin liittyy erilaisia näkemyksiä.

MITÄ TARJOAMME?

Tarjoamme mahdollisuuden rakentaa Miesten tasa-arvo ry uudenlaista ja valtakunnallisesti näkyvää teemapäivätoimintaa. Pääset vaikuttamaan siihen, kuinka miesten ja poikien tasa-arvo-, hyvinvointi- ja väkivaltakysymyksiä nostetaan yhteiskunnalliseen keskusteluun.

Työstä jää yhdistykselle teemasivustoja, sisältöjä, kampanja- ja yhteistyömalleja, verkostoja, mediakontakteja, vuosikello ja materiaalipankki. Saat perehdytyksen sekä MTA johdon ja asiantuntijoiden tuen. Tehtävässä on tilaa myös omille ideoille.

Työsuhteen tiedot

  • Työaika: 25 tuntia viikossa
  • Työsuhteen kesto: 10 kuukautta
  • Työn alkaminen: sopimuksen mukaan
  • Työpaikka: Miesten tasa-arvo ry, Helsinki
  • Palkka: palkkatukipalkka

NÄIN HAET

Lähetä hakemuksesi ja ansioluettelosi osoitteeseen **[email protected]** viimeistään **22.10.2026 klo 16.00**.

Kerro hakemuksessasi

  • miksi tehtävä kiinnostaa sinua
  • millaista tehtävään soveltuvaa osaamista ja kokemusta sinulla on
  • millaisen teemapäivä- tai kampanjakokonaisuuden haluaisit toteuttaa
  • onko oikeutesi yhdistyksen 100 prosentin palkkatukeen selvitetty työllisyyspalveluissa.

Voit halutessasi liittää mukaan työnäytteitä.

Lisätietoja

**Jukka Lampinen** väkivaltatyöntekijä, hankevastaava 050 3848 671 [email protected]

**Miesten tasa-arvo ry** edistää miesten ja poikien tasa-arvoa, hyvinvointia ja oikeuksia sekä osallistuu yhteiskunnalliseen keskusteluun yhteistyössä tutkijoiden, järjestöjen, viranomaisten ja muiden toimijoiden kanssa.

Pitkä työttömyys ei ole meille arvio hakijan osaamisesta. Arvostamme erilaisissa työtehtävissä, opinnoissa, järjestötoiminnassa ja elämänvaiheissa kertynyttä kokemusta.