Toiminnanjohtaja lastensujelulaitokseen

HAEMME TOIMINNANJOHTAJAA HOPPISKOTIIN SASTAMALAANSostuki Oy hakee toiminnanjohtajaa määräaikaiseen, kokoaikaiseen työsuhteeseen perhevapaan sijaiseksi Hoppiskotiin. Hoppiskoti on kaksiosastoinen, 13-paikkainen ympärivuorokautinen erityisen tuen lastensuojelulaitos 7–17-vuotiaille lapsille ja nuorille. Tarjoamme erityistä tukea tarvitseville lapsille turvallisen ja kodinomaisen kasvuympäristön. Työmme perustuu lapsen yksilölliseen kohtaamiseen, pysyviin ihmissuhteisiin sekä trauma-, nepsy- ja psykiatriseen osaamiseen. Toiminnanjohtajana johdat Hoppiskodin molempien osastojen palvelutoimintaa ja toimit kelpoisuutesi sekä viranomaisrekisteröinnin vahvistamisen jälkeen palveluyksikön vastuuhenkilönä. Raportoit tehtävässäsi Sostuki Oy toimitusjohtajalle. Tehtävä on kokonaan hallinnollinen päivätyö. Siihen ei sisälly ohjaajien työvuoroissa tehtävää suoraa hoito- ja kasvatustyötä. Johdat toimintaa sekä konsultoit ja ohjaat työyhteisöä hoidollisissa ja kasvatuksellisissa kysymyksissä.Keskeisiä tehtäviäsi ovat:• henkilöstön johtaminen, lähiesihenkilötyö, osaamisen kehittäminen ja työhyvinvoinnin tukeminen• päivittäisen toiminnan, henkilöstöresurssien ja työvuorosuunnittelun kokonaisjohtaminen• rekrytointien, perehdytyksen ja henkilöstövalintojen toteuttaminen• lasten hoito- ja kasvatusprosessien laadun, lapsen oikeuksien, hyvän kohtelun ja asiakasturvallisuuden varmistaminen• asiakassuunnitelmien, hoito- ja kasvatussuunnitelmien, kirjaamisen sekä rajoitustoimenpiteiden lainmukaisuuden valvonta• sijoituskyselyjen ja uusien sijoitusten soveltuvuuden arviointi sekä sijoitusprosessien koordinointi• nykyisten yhteistyösuhteiden ylläpitäminen ja uusien suhteiden rakentaminen hyvinvointialueiden, sosiaalityöntekijöiden ja muiden verkostojen kanssa• omavalvonnan, laadun, lääkehoidon edellytysten, tietosuojan, tietoturvan, turvallisuuden ja varautumisen johtaminen• viranomaisvalvontaan, tarkastuksiin, rekisteröinteihin ja selvityksiin liittyvien velvoitteiden hoitaminen yhdessä toimitusjohtajan kanssa• Kanta-palvelujen ja asiakastietojärjestelmien asianmukaisen käytön sekä kirjaamisen laadun varmistaminen• käyttöasteen, talouden, henkilöstökulujen, hankintojen sekä toiminnallisten ja laadullisten tavoitteiden seuranta ja raportointi• Hoppiskodin toiminnan suunnitelmallinen kehittäminen yhdessä henkilöstön ja toimitusjohtajan kanssa. MITÄ EDELLYTÄMME SINULTA?Edellytämme:• tehtävään soveltuvaa sosiaali- tai terveysalan korkeakoulututkintoa• kelpoisuutta toimia lastensuojelulaitoksen palveluyksikön vastuuhenkilönä• asianmukaista sosiaali- tai terveydenhuollon ammattihenkilörekisteröintiä• vähintään kolmen vuoden kokemusta lastensuojelusta ja sijaishuollosta• vahvaa käytännön kokemusta lastensuojelulaitoksen tai muun sijaishuollon palveluyksikön johtamisesta• vähintään kahden vuoden vahvaa esihenkilö- tai johtamiskokemusta• vahvaa ymmärrystä sijaishuollon laadusta, asiakasturvallisuudesta ja lainsäädännöstä• kykyä johtaa henkilöstöä, taloutta, käyttöastetta, laatua, asiakas- ja lääketurvallisuutta sekä viranomaisprosesseja• ajantasaista lastensuojelua, sosiaalihuollon valvontaa, asiakastietoja, työoikeutta ja yksityistä sosiaalipalvelualaa koskevan sääntelyn tuntemusta• vahvaa tietojärjestelmä-, dokumentointi- ja raportointiosaamista• erinomaista suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa• B-ajokorttia ja käytännön ajotaitoa• sosiaali- ja terveydenhuollon ammattikorttia Kanta-palveluihin tunnistautumista varten tai valmiutta hankkia se ennen käyttöoikeuksien avaamista. Tehtävässä menestyminen edellyttää rauhallista ja jämäkkää johtamistapaa, hyvää päätöksenteko- ja priorisointikykyä, taloudellista ymmärrystä sekä kykyä puuttua vaikeisiinkin tilanteisiin oikea-aikaisesti ja tasapuolisesti. EDUKSI KATSOMMEEduksi katsomme vahvan kokemuksen asiakashankinnasta, markkinoinnista ja viestinnästä. Arvostamme kykyä rakentaa pitkäjänteisiä yhteistyösuhteita, tunnistaa uusia asiakkuuksia sekä tehdä Hoppiskodin palvelut ja erityisosaaminen tunnetuksi hyvinvointialueille, sosiaalityöntekijöille ja muille yhteistyökumppaneille.Eduksi ovat myös kokemus omavalvonnasta, viranomaisvalvonnasta ja Soteri-muutoksista sekä Myneva Nappulan, Kanta-palvelujen ja työvuorovelhon käytöstä. TEHTÄVÄSSÄ SAAT TUKEATehtävässä et jää yksin. Vastaava ohjaaja toimii työparinasi ja tukee arjen johtamista erityisesti hoito- ja kasvatustyön käytännöissä, omaohjaajatyössä, kirjaamisessa sekä yhteisten toimintamallien seurannassa. Sairaanhoitaja tukee lääkehoitoon ja lasten terveydenhuoltoon liittyvissä kokonaisuuksissa.Tukenasi ovat lisäksi moniammatillinen työyhteisö ja Sostuki Oy toimitusjohtaja. MITÄ TARJOAMME?• määräaikaisen ja kokoaikaisen perhevapaan sijaisuuden• hallinnollisen päivätyön• kahden kuukauden suunnitelmallisen perehdytyksen nykyisen toiminnanjohtajan kanssa• moniammatillisen työyhteisön ja johdon tuen• koulutusmyönteisen työpaikan• mahdollisuuden vaikuttaa omaan työhön ja Hoppiskodin kehittämiseen• ateriaedun työpäivinä• liikunta- ja kulttuuriedun• laajan työterveyshuollon• vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen. Palkkaus on sopimuksen mukaan. Työ alkaa 1.11.2026. Marras–joulukuun 2026 aikana tehtävään perehdytään yhdessä nykyisen toiminnanjohtajan kanssa, ja varsinainen sijaisvastuu alkaa tammikuussa 2027.Sijaisuuden arvioitu kesto on 6–12 kuukautta. Työsuhde voi jatkua tätä pidempään, mikäli perhevapaa ja sijaisuuden tarve jatkuvat. HAE TEHTÄVÄÄLähetä vapaamuotoinen hakemus ja CV sähköpostitse osoitteeseen asiakaspalvelu@sostuki.fi.Kerro hakemuksessasi erityisesti:• vahvasta lastensuojelun ja sijaishuollon osaamisestasi• kokemuksestasi lastensuojelulaitoksen tai muun sijaishuollon palveluyksikön johtamisesta• näytöistäsi tuloksellisena johtajana• kokemuksestasi lasten ja nuorten kanssa työskentelystä• mahdollisesta kokemuksestasi asiakashankinnasta, markkinoinnista, viestinnästä ja yhteistyöverkostojen rakentamisesta. Rekrytointiin liittyvät yhteydenotot pyydämme sähköpostitse, sillä emme valitettavasti pysty vastaamaan puhelintiedusteluihin. Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana, ja tehtävä voidaan täyttää heti sopivan henkilön löydyttyä.Hakuaika päättyy 30.9.2026 klo 23.59. Tehtävään valitun on ennen työsuhteen alkamista esitettävä lasten kanssa työskentelyä varten pyydettävä, enintään kuusi kuukautta vanha rikosrekisteriote. Otetta ei liitetä työhakemukseen. Tutustu Sostukeen ja Hoppiskotiin:https://www.sostuki.fi #rekrytointi #toiminnanjohtaja #lastensuojelu #sijaishuolto #laitosjohtaminen #asiakashankinta #markkinointi #viestintä #verkostotyö #johtaminen #Sastamala #Sostuki #Hoppiskoti