Toimitusjohtajakumppani, Euroopan alue (Co-Founder)

Sijainti: Suomi / Pohjoismaat Sitoutuminen: Osa-aikainen Rakenne: Perustajakumppanuus omistusosuudella Alkuvaiheen rahapalkka: Ei ole Omistusosuus: 40 %, sidottu vakiomuotoiseen vestingaikatauluun Tietoa MithyoksestaMithyos on itseohjautuvan johtajuuden alusta, joka rakentuu omaperäisen, seitsemänvaiheisen MITHYOS-menetelmän ympärille.Missiomme on yksinkertainen: anna ihmisille menetelmä, ei mentoria.Mithyos tarjoaa ammattilaisille jäsennellyn ja toistettavan tavan ajatella, tehdä päätöksiä ja toimia johtajan tavoin, ilman että siihen tarvitaan valmentajaa, kurssia tai yrityksen koulutusbudjettia.Kaksi tuotetta on tällä hetkellä käytössä:Mithyos Leadership Toolkit on kahdeksan työkalun kokonaisuus työssäkäyville ammattilaisille ja esihenkilöille, ja se kattaa strategisen päätöksenteon, riskien arvioinnin, tavoitteiden asettamisen ja reflektiivisen työskentelyn.Mithyos Ascent on suunnattu uransa alkuvaiheessa oleville ammattilaisille, valmistuneille ja työnhakijoille, ja sen painopiste on työelämävalmiuksissa.Rakennamme nyt Mithyoksen läsnäoloa Euroopassa, aloittaen Pohjoismaista. MahdollisuusEtsimme eurooppalaista toimitusjohtajakumppania (Co-Foundera) rakentamaan Mithyosta yhdessä perustajatiimin kanssa.Tämä ei ole työntekijän tai alihankkijan rooli. Kyse on aidosta perustajakumppanuudesta, johon liittyy merkittävä omistusosuus.Sinusta tulisi henkilö, joka auttaa meitä ymmärtämään Euroopan markkinaa, rakentamaan oikeat suhteet ja muuttamaan Mithyoksen menetelmän kasvavaksi alueelliseksi liiketoiminnaksi.Tämä on varhaisen vaiheen rooli. Sinulla on merkittävä vapaus, vastuu ja omistajuus, mutta sinun ei odoteta tekevän kaikkea yksin. Perustajatiimi ja ulkopuoliset asiantuntijat tukevat erityisalueita, kuten oikeudellista rakennetta, kirjanpitoa ja muita teknisiä kysymyksiä. Mitä vastuullesi kuuluu1. Euroopan markkinakehitysAuta määrittämään, missä Mithyos voi luoda vahvimman lähtöaseman Euroopassa.Tutkit markkinoita, tunnistat lupaavia asiakassegmenttejä ja autat muotoilemaan eurooppalaisen markkinoillemenostrategiamme.2. Kumppanuudet ja kasvuRakenna suhteita organisaatioihin ja yhteisöihin, jotka voisivat auttaa Mithyosta tavoittamaan ammattilaisia, esihenkilöitä, valmistuneita ja kehittyviä johtajia.Tämä voi sisältää yrityksiä, ammatillisia verkostoja, koulutusorganisaatioita, johtajuusyhteisöjä ja jakelukumppaneita.3. Alueellinen toteutusTyöskentele tiiviisti perustajan kanssa luodaksesi yksinkertaisen ja kurinalaisen toimintarytmin Euroopan liiketoiminnalle.Autat asettamaan prioriteetteja, koordinoimaan hankkeita, seuraamaan edistymistä ja varmistamaan, että sovitut suunnitelmat etenevät.4. Johtajuus EuroopassaEdusta Mithyosta Euroopan markkinoilla ja auta rakentamaan ne suhteet, maineen ja kulttuurin, joista tulee alueellisen liiketoiminnan perusta.Ketä etsimmeEtsimme henkilöä, joka yhdistää johtajuuden kehittämisen kokemuksen yrittäjähenkisyyteen. VälttämätöntäSuora ammatillinen kokemus työskentelystä johtajien, esihenkilöiden tai tiimien kanssa johtajuusvalmennuksen, johtajuuden kehittämisen, organisaatiokehityksen, johdon konsultoinnin tai läheisesti liittyvän alan kauttaVahva ymmärrys siitä, miten ihmiset ja organisaatiot kehittyvätKyky rakentaa aitoja ammatillisia suhteita ja kumppanuuksiaKyky työskennellä itsenäisesti ja muuttaa ideat toiminnaksiVahvat viestintätaidot englanniksiYmmärrys Pohjoismaisesta tai laajemmasta eurooppalaisesta liiketoimintaympäristöstäHalukkuus ottaa merkittävää omistajuutta varhaisen vaiheen liiketoiminnasta Arvokasta, mutta ei välttämätöntäKokemus startup- tai perustajaympäristöstäLiiketoiminnan kehittämisen tai kumppanuuksien kokemusKokemus HR-teknologiasta, johtajuuden kehittämisestä, ammatillisesta koulutuksesta tai vastaavalta alaltaKokemus työskentelystä eri Euroopan markkinoillaKaupallinen tai markkinoillemenokokemusKokemus rahoituksesta tai sijoittajasuhteistaSinun ei tarvitse olla asiantuntija jokaisella eurooppalaisen yrityksen rakentamisen osa-alueella. Etsimme vahvaa perustajakumppania, joka voi rakentaa kanssamme ja tuoda oikeat ihmiset mukaan silloin, kun tarvitaan erityisosaamista. Kenelle tämä rooli sopiiTämä rooli sopii henkilölle, joka on jo rakentanut vahvan ammatillisen identiteetin johtajuuden kehittämisen parissa ja haluaa nyt rakentaa jotain omaa.Saatat tällä hetkellä olla johdon valmentaja, johtajuuskonsultti, organisaatiokehityksen ammattilainen, henkilöstön kehittämisen johtaja, johdon konsultti tai vastaava ammattilainen.Saatat jo olla menestyneessä urassa, mutta haluat siirtyä lähemmäs yrittäjyyttä.Saatat myös olla kokenut operatiivinen toimija, joka on työskennellyt suoraan johtajien ja tiimien kanssa ja haluaa merkittävän omistusosuuden uudessa hankkeessa.Tärkeintä ei ole tietty työnimike.Etsimme harkintakykyä, aloitteellisuutta, uskottavuutta ja halua rakentaa. Mitä saatTämä on perustajakumppanuus omistusosuudella.40 % omistusosuus Mithyoksesta, sidottuna osapuolten kesken sovittavaan vakiomuotoiseen perustajien vestingjärjestelyyn.Alkuvaiheessa ei makseta rahapalkkaa. Rahapalkkaa harkitaan, kun liiketoiminta on merkittävästi vakiintunut ja tuottaa liikevaihtoa.Sitoutuminen on osa-aikaista ja suunniteltu toimimaan rinnakkain nykyisten ammatillisten velvoitteiden kanssa, mutta se edellyttää säännöllistä viikoittaista osallistumista. Miksi MithyosMithyos ei pyri tulemaan uudeksi valmennusmarkkinapaikaksi, johtajuuskurssiksi tai HR-alustaksi.Rakennamme menetelmää.Tavoitteenamme on tehdä jäsennellystä johtajuusajattelusta saavutettavaa kaikille ja vakiinnuttaa MITHYOS tunnistettavaksi menetelmäksi johtajuusajattelulle ja päätöksenteolle.Mithyos rakentuu täsmällisyyden, ei melun, sisällön, ei myyntipuheen, ja hiljaisen kurinalaisuuden varaan. Jos tämä kuulostaa lähempänä sitä, miten jo työskentelet, kuin tyypilliseltä startup-pitchiltä, tämä voi olla sinulle luonteva sopivuus.Et olisi liittymässä valmiiseen alueelliseen toimintaan.Olisit rakentamassa sitä.Jos haluat tuoda uuden johtajuusmenetelmän Euroopan markkinoille ja omistaa merkittävän osan siitä, mitä rakennat, kuulisimme mielellämme sinusta.