Verksamhetsutvecklare till Jobbtorg Stockholm

Det här är Jobbtorg Stockholm

Jobbtorg Stockholm är en avdelning inom arbetsmarknadsförvaltningen i Stockholms stad som arbetar med arbetsmarknadsinsatser. Vi ger stöd till unga och vuxna som står utanför arbetsmarknaden – genom samtal, coachning, samverkan och utbildningsvägar. Hos oss arbetar cirka 500 medarbetare på 24 enheter över hela staden.

Arbetar mot mål och ändrar inriktning när förutsättningar förändrasSer helheter och tar hänsyn till det större perspektivetDelar med sig av kunskap och samverkar med kollegor

Som medarbetare innebär det att uppvisa ett högt självledarskap och som chef innebär det att uppvisa ett tillitsbaserat ledarskap. Läs mer om vad detta betyder längst ned i annonsen.

Film

Se filmen om hur vi gör skillnad för stockholmarna. Filmen är 2 minuter.

Filmen om Jobbtorg Stockholm

Välkommen till enheten Arbetsgivare och Samverkan – en del av Jobbtorg Stockholm

Välkommen till enheten Arbetsgivare och Samverkan – en del av Jobbtorg Stockholm.

Hos oss blir du en del av en engagerad grupp som arbetar nära Jobbtorgens verksamheter och externa leverantörer. Vi samarbetar, delar kunskap och hjälps åt för att skapa effektiva arbetssätt och god kvalitet i våra insatser. Vi värdesätter initiativförmåga, tydlighet och ett prestigelöst samarbete där vi tillsammans hittar lösningar.

Vårt uppdrag

Jobbtorg Stockholm har i uppdrag att stödja stockholmare som behöver stöd för att komma vidare till arbete eller studier och därigenom stärka sina möjligheter till egen försörjning. Inom ramen för aktivitetskravet behöver Jobbtorg Stockholm säkerställa att det finns ändamålsenliga aktiviteter och insatser som ger deltagarna möjlighet att utveckla sina förutsättningar att närma sig arbete eller studier.

Här finns vi

I din tjänst utgår du från Arbetsmarknadsförvaltningens huvudkontor på Palmfelts center, som ligger nära Globen, men du kommer också att arbeta på våra övriga kontor runt om i staden.

En trygg anställning inom Stockholms stadFriskvårdsbidrag på 3 000 kronor/årKollegialt lärande och goda utvecklingsmöjligheterMöjlighet att utvecklas genom olika uppdrag och arbetsområden inom arbetsmarknadsförvaltningen

Din roll

Enhetens uppdrag innebär bland annat att samordna och följa upp arbetet inom ramen för aktivitetskravet, där flera verksamheter, funktioner och externa aktörer kan vara involverade. Det handlar bland annat om att säkerställa att aktiviteterna håller rätt kvalitet, motsvarar målgruppens behov och genomförs enligt uppställda krav och mål.

För dig som verksamhetsutvecklare innebär detta att bidra till att hålla ihop, utveckla och kvalitetssäkra de processer och samarbeten som krävs för att aktivitetskravet ska kunna genomföras på ett strukturerat och effektivt sätt. Rollen innebär att följa upp leveranser och resultat, identifiera förbättringsbehov och driva utveckling tillsammans med berörda aktörer.

samordna arbete mellan flera verksamheter , interna funktioner och externa aktörerförvalta och utveckla relationer med leverantörer och andra samverkansparterbygga förtroendefulla och långsiktiga relationer, samtidigt som du är tydlig med krav, ansvar och förväntningararbeta med avrop, avtal, ekonomiuppföljning och leverantörsuppföljningfölja upp leveranser mot krav, avtal och mål samt identifiera och hantera avvikelseridentifiera förbättringsbehov och driva utvecklingsinsatser från behov till genomförande och uppföljningutveckla och kvalitetssäkra administrativa processer, arbetssätt och systemstödhålla ihop komplexa processer där flera aktörer har olika roller och ansvarskapa tydlighet i gränssnitt och få olika verksamheter och aktörer att arbeta mot gemensamma målsjälvständigt driva frågor från identifierat problem eller utvecklingsbehov till genomförd och uppföljd lösning

Din kompetens och erfarenhet

Akademisk utbildning med inriktning mot ekonomi, juridik, beteendevetenskap eller motsvarande erfarenhet.Goda kunskaper i svenska språket både muntligt och skriftligtErfarenhet av processutveckling och kvalitetsarbete

För denna tjänst lägger vi särskild vikt vid följande kompetenser:

Mål- och resultatorienteradSamarbetsförmågaHelhetssynStruktureradLösnings- och utvecklingsorienteradRelationsskapandeAnsvarstagandeNoggrann

Medarbetare på Jobbtorg Stockholm förväntas uppvisa ett högt självledarskap:

Självledarskap innebär att proaktivt ta ansvar för sitt arbete och utvecklingen av sitt medarbetarskap. Att arbeta mot gemensamma mål, se till helheten och samarbeta med andra för att hitta lösningar och agera utifrån stockholmaren i fokus.

Chefer inom Jobbtorg Stockholm förväntas uppvisa ett tillitsbaserat ledarskap:

Chefens ansvar är att arbeta för att det finns tillräckligt med stöd och utrymme för medarbetare att ta mer ansvar, vara självgående och fatta beslut. Det ska vara tydligt för medarbetare vad som ska uppnås, inom vilka ramar och att det därefter är upp till medarbetaren hur det ska uppnås. Det innebär att du som chef skapar goda relationer och ger förutsättningar för dina medarbetare att vara handlingskraftiga genom att stödja deras inre motivation, effektivitet och engagemang.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

På arbetsmarknadsförvaltningen så arbetar vi för att det ska vara lätt att utvecklas genom att byta enhet och arbetsplats. Det innebär att din anställning är i hela förvaltningen och att du kan komma att få nya uppdrag inom andra verksamheter där din kompetens behövs bäst.