AI Transformation Lead

Barona on työelämän ratkaisutalo. Olemme yksi Suomen suurimmista työnantajista ja henkilöstöalan markkinajohtaja (lv. 402 M€, 2024). Olemme osa Bravedoa, joka on 40 erikoistuneen teknologia- ja palveluyrityksen yhteisö. Yhdessä asiakkaidemme kanssa rakennamme toimivaa, vastuullista ja hyvinvoivaa työelämää edelläkävijän otteella. Uudistamme ja rakennamme jatkuvasti ratkaisuja, joissa yhdistämme ihmisen ja teknologian vahvuudet parhaalla mahdollisella tavalla.

Tekoäly on noussut keskeiseksi osaksi Baronan ja Bravedon toimintaa. Sadat asiantuntijat hyödyntävät tekoälyä jo päivittäisessä työssään, ja kehitystä tapahtuu laajasti eri liiketoiminnoissa. Haluamme varmistaa, että tekoälyn hyödyntäminen on jatkossakin hallittua, vastuullista, liiketoimintaa tukevaa ja aidosti vaikuttavaa. Tämän vuoksi etsimme nyt uuteen rooliin AI Transformation Leadia johtamaan ja vauhdittamaan sisäistä tekoälytransformaatiotamme.

Tehtäväkuvaus

AI Transformation Lead vastaa tekoälyn hyödyntämisen toimintamallien, pelisääntöjen ja käytäntöjen kehittämisestä koko Barona- ja Bravedo-yhteisössä. Roolissa yhdistyvät yhteisten liiketoimintaprosessien kehittäminen tekoälyn avulla, yksittäisten liiketoimintojen tukeminen, muutosjohtaminen ja käytännön toteutus.

Toimit osana Barona Oy:n BizTech-organisaatiota, jossa työskentelee 30 kehityksen ammattilaista. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä Baronan suurimpien prosessien (myynti, rekrytointi, työsuhteiden hallinta) kehityspäälliköiden kanssa, johdat Bravedo tasoista AI ohjausryhmää ja viet eteenpäin koko organisaation AI transformaatiota vaikuttavien hankkeiden kautta.

Rakennamme Bravedossa parhaillaan seuraavia ydinasioita, joista toivomme sinun ottavan vastuuta:

• Toistettava AI-konseptointi - miten tekoälyvetoisia toimintatapoja rakennetaan toistettavasti niin, että sama malli toimii ohjelmistokehityksessä, myynnissä ja hallinnossa;
• kontekstikerros eli se, miten liiketoimintojen oma asiantuntijuus, päätösperiaatteet ja rajat tuodaan AI:n käyttöön hallitusti;
• ja operoinnin pelisäännöt - miten tekoälyratkaisut julkaistaan, ylläpidetään ja aikanaan ajetaan alas.

• Rakennat AI-konseptin: toistettavan mallin sille, miten tekoälyvetoinen toimintatapa viedään käyttöön yhdessä liiketoiminnassa niin, että seuraava kerta on nopeampi. Teet tätä yhteistyössä liiketoimintojen kanssa MVP-tyylisillä lähestymisillä, jossa malleja päästään viemään käytäntöön asti.
• Rakennat ja omistat kontekstikerroksen sisältömallin - mitä liiketoiminnan tietoa koneelle viedään, kuka sen omistaa ja miten sitä päivitetään.
• Määrität operoinnin pelisäännöt: julkaisu, elinkaari, seuranta ja alasajo.
• Liiketoimintojen kanssa konkreettisia uusia AI-vetoisia palveluita

• Kehität ja ylläpidät tekoälypolitiikkaa sekä yhteisiä toimintatapoja
• Fasilitoit Bravedo tasoista AI-ohjausryhmää ja tuet yhteisten prioriteettien toteutumista.
• Suunnittelet yhdessä HR:n kanssa henkilöstön AI-osaamisen kehittämistä ja viet niitä läpi itse.
• Seuraat tekoälyratkaisujen käyttöä, vaikuttavuutta ja transformaation etenemistä.
• Toimit sillanrakentajana liiketoiminnan, teknologian ja henkilöstön välillä.

Ja kun aika ei riitä molempiin, rakentaminen menee edelle.

Kenelle rooli sopii

Menestyt tehtävässä, jos osaat sekä rakentaa että saada ihmiset mukaan. Taustasi voi olla monenlainen, mutta etsimme ihmistä, joka käyttää tekoälytyökaluja päivittäin, on vienyt jonkin toimintatavan käyttöön asti - ei vain pilottiin - ja osaa tehdä tekemisestään toistettavaa.

• Käytännön tekoälytyökaluosaamista ja kentän seuraamista: käytät työkaluja itse päivittäin ja tiedät mitä markkinassa tapahtuu juuri nyt.
• Ymmärrystä moderneista AI-työkaluista, automaatioista ja agenttipohjaisista ratkaisuista.
• Näyttöjä muutoshankkeiden tai uusien toimintatapojen läpiviennistä.
• Erinomaisia vuorovaikutus- ja fasilitointitaitoja.
• Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa.
• Itseohjautuvaa ja yrittäjähenkistä työotetta.

• Kokemus tekoälytransformaation tai laajan digitaalisen muutoksen johtamisesta.
• Kokemus hajautetusta tai matriisiorganisaatiosta.
• Kyky vaikuttaa myös ilman muodollista päätösvaltaa.
• Kokemus yhteistyöstä teknologia-, HR- tai liiketoimintajohtajien kanssa.

• Ainutlaatuisen mahdollisuuden johtaa yhden Suomen merkittävimmän työelämätoimijan sisäistä AI-transformaatiota.
• Laajan vaikutusalueen Barona- ja Bravedo-yhteisössä.
• Johdon vahvan tuen ja poikkeuksellisen hyvän lähtötilanteen: yli 400 aktiivista käyttäjää, valmis ohjeistus, toimiva Champion-verkosto ja kymmeniä liiketoiminnan itse rakentamia ratkaisuja jo tuotannossa.
• Mahdollisuus olla rakentamassa mallia, jolla tätä kaikkea johdetaan.
• Mahdollisuuden työskennellä tekoälyn kehityksen eturintamassa osaavien kollegoiden kanssa.
• Kilpailukykyisen palkkauksen ja kattavat henkilöstöedut.
• Joustavat työskentelymahdollisuudet ja modernin työympäristön.

Jätä hakemuksesi, mahdollisen portfolion ja CV:n kera oheisen linkin kautta 18.9. mennessä. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja täytämme tehtävän heti sopivan henkilön löydyttyä.

Huomaathan, että tietoturvasyistä emme voi käsitellä sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia. Huomaathan, että Barona Careersiin luomallasi työnhakuprofiililla voit hakea myös muita avoimia tehtäviämme.

Lisätietoja tehtävästä antaa Sr. Tech Recruiter Arja Martikainen . Soittoaika ti-to klo 12-13 0407621564. Sekä Bravedon CDDO Iikka Lindroos