Business ICT Manager

Sarlin Oy Ab on suomalainen perheyritys ja teollisuuden pitkäaikainen teknologiakumppani, jonka juuret ulottuvat vuoteen 1932. Sarlin tarjoaa teollisuusasiakkaille kokonaisvaltaisia teknologiaratkaisuja, joiden tavoitteena on parantaa tuotannon tehokkuutta, energiatehokkuutta ja kestävyyttä. Yhtiön keskeisiä osaamisalueita ovat automaatio- ja digitaaliset ratkaisut, kaasu- ja energiatekniikka, paineilmaratkaisut sekä huolto- ja elinkaaripalvelut. Sarlin on osa 100-prosenttisesti suomalaista Sarlin Group -perhekonsernia. Marraskuussa 2025 Sarlin vahvisti asemaansa Pohjoismaissa ostamalla Granzow-yhtiöt Ruotsista ja Norjasta, mikä avaa uusia mahdollisuuksia myös yhteisten toimintamallien ja ratkaisujen kehittämiseen yli maarajojen. Haemme nyt liiketoimintalähtöistä ja kehityshakuista Business ICT Manageria ottamaan kokonaisvastuun Sarlinin IT-ympäristön, järjestelmien ja digitaalisten ratkaisujen kehittämisestä. Kyseessä on uusi tehtävä, jossa pääset ottamaan kokonaisvastuun Sarlinin IT-toimintojen kehittämisestä, rakentamaan IT-toiminnan tulevaisuutta ja vaikuttamaan siihen, miten teknologia tukee liiketoimintaa, prosesseja ja yhtiön kasvua. Rooli ei ole perinteinen IT-ylläpitotehtävä, vaan siinä korostuvat IT-toimintojen liiketoimintalähtöinen johtaminen ja kehittäminen, ERP- ja järjestelmäympäristön kehitys sekä ulkoisten IT-kumppaneiden johtaminen. Business ICT Managerina toimit aktiivisena kumppanina liiketoiminnalle ja vastaat siitä, että IT-palvelut, järjestelmät ja kehityshankkeet tukevat liiketoiminnan tavoitteita. Tunnistat prosessien kehityskohteita, muutat liiketoiminnan tarpeita toimiviksi järjestelmäratkaisuiksi ja rakennat Sarlinin IT-toimintojen kehityssuuntaa ja IT-tiekarttaa. Tehtävässä yhdistyvät pitkän aikavälin kehittäminen ja käytännönläheinen tekeminen – johdat ja priorisoit IT kehityskokonaisuutta, viet hankkeita konkreettisesti eteenpäin ja osallistut tarvittaessa myös arjen haasteiden ratkaisemiseen. Keskeisiä vastuualueitasi ovat:Sarlinin IT-toimintojen kokonaisvaltainen johtaminen, ohjaaminen ja liiketoimintalähtöinen kehittäminenIT-palveluiden, järjestelmäympäristön ja kehitysportfolion kokonaisuuden hallinta ja priorisointiERP kehittäminen ja elinkaaren hallintaliiketoiminnan kehitystarpeiden tunnistaminen, priorisointi ja vieminen järjestelmäratkaisuiksiulkoisten IT-palveluiden ja palveluntoimittajien aktiivinen johtaminen, koordinointi ja haastaminenIT-arkkitehtuurin, integraatioiden, tietoturvan ja jatkuvuuden kehittäminendigitalisaation, automaation, data-analytiikan ja tekoälyn hyödyntämismahdollisuuksien tunnistaminen ja käytäntöön vieminenIT- ja digitalisaatiohankkeiden johtaminen yhteistyössä liiketoiminnan, avainkäyttäjien ja kumppaneiden kanssapohjoismaisen IT-yhteistyön ja yhteisten toimintamallien kehittäminen Granzow-yhtiöiden kanssa. ERP-ympäristön kehittäminen on yksi tehtävän tärkeimmistä painopisteistä osana laajempaa IT-kokonaisuutta. Vastaat Lean ERP kehityksestä, priorisoit kehitystarpeita yhdessä liiketoiminnan kanssa ja ohjaat järjestelmäkumppaneita niiden toteuttamisessa. Johdat määrittelyä, kehitystä ja testausta sekä varmistat, että järjestelmät, integraatiot ja tiedonhallinta muodostavat toimivan kokonaisuuden liiketoimintaprosessien tueksi. Samalla tunnistat mahdollisuuksia vähentää manuaalista työtä ja kehittää toimintaa automaation, integraatioiden, datan ja tekoälyn avulla. Olennaista on kyky nähdä teknologia ennen kaikkea liiketoiminnan kehittämisen välineenä, priorisoida kehitystoimenpiteitä niiden liiketoimintahyödyn perusteella ja viedä tunnistetut mahdollisuudet konkreettisiksi ratkaisuiksi. Mitä odotamme sinulta?Etsimme kokenutta ja käytännönläheistä Business ICT -osaajaa, jolla on kokemusta IT-toimintojen johtamisesta ja kehittämisestä liiketoimintalähtöisesti. Ymmärrät sekä teknologiaa että liiketoimintaa ja pystyt toimimaan luontevasti niiden rajapinnassa. Sinulla on kyky hahmottaa IT-palveluiden, järjestelmien, kumppaneiden ja kehityshankkeiden muodostama kokonaisuus, tunnistaa ja priorisoida kehitystarpeita sekä viedä muutoksia suunnitelmallisesti käytäntöön. Tehtävässä menestymistä tukevat erityisesti:kokemus IT-toimintojen tai laajan IT-palvelukokonaisuuden johtamisesta ja liiketoimintalähtöisestä kehittämisestäkyky johtaa ja priorisoida IT kehityskokonaisuutta liiketoiminnan tavoitteiden pohjaltavahva kokemus ERP-järjestelmien kehittämisestä ja elinkaaren hallinnastakokemus ulkoistettujen IT-palveluiden ja palveluntoimittajien tavoitteellisesta johtamisesta ja ohjaamisestaymmärrys IT-arkkitehtuurista, integraatioista ja tietoturvastakokemus IT-, ERP- tai digitalisaatiohankkeiden johtamisestavahva liiketoimintaymmärrys ja kyky tunnistaa liiketoiminnan tarpeita ja muuttaa niitä toimiviksi teknologiaratkaisuiksikiinnostus automaation, data-analytiikan ja tekoälyn hyödyntämiseenoma-aloitteinen, käytännönläheinen ja kehityshakuinen työskentelyote. Roolissa tarvitaan sekä IT-kokonaisuuden johtamista ja pitkän aikavälin näkemystä että halua tarttua asioihin itse. Olet luonteva yhteistyökumppani johdolle ja liiketoiminnalle, mutta pystyt myös haastamaan ulkoisia palveluntarjoajia, tekemään IT kehittämiseen liittyviä valintoja ja priorisointeja sekä viemään kehitystä määrätietoisesti eteenpäin. Tehtävä edellyttää hyviä yhteistyö- ja viestintätaitoja sekä sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa. Ruotsin kielen osaaminen katsotaan eduksi. Eduksi katsomme myös kokemuksen pohjoismaisesta toimintaympäristöstä, kansainvälisestä IT-yhteistyöstä tai IT-toimintojen kokonaisvastuusta pk-yrityksessä. Mitä Sarlin tarjoaa sinulle?Sarlin tarjoaa monipuolisen ja vaikuttavan ICT-roolin suomalaisessa, pitkäjänteisesti toimivassa perheyrityksessä. Uutena ICT Managerina saat aidon mahdollisuuden rakentaa tehtävää ja Sarlinin IT-toiminnan tulevaisuutta sekä vaikuttaa siihen, miten järjestelmät, teknologia ja digitaaliset ratkaisut tukevat liiketoiminnan kehittymistä. Granzow-yhtiöiden myötä tehtävä tarjoaa myös mahdollisuuden kehittää pohjoismaista yhteistyötä ja yhteisiä toimintamalleja Ruotsin ja Norjan suuntaan. Sarlinilla työskentelet kokeneiden asiantuntijoiden kanssa organisaatiossa, jossa arvostetaan vastuullisuutta, edelläkävijyyttä, tavoitteellista tekemistä ja yhdessä onnistumista. Yhtiö panostaa henkilöstön hyvinvointiin, turvalliseen työympäristöön sekä osaamisen ja yrityskulttuurin jatkuvaan kehittämiseen. Hae tehtävää lähettämällä CV:si ja vapaamuotoinen hakemuksesi oheisen ’Apply’ -painikkeen kautta viimeistään 08.10.2026. Lisätietoja tehtävästä antaa Senior Consultant Jukka Mustonen; jukka.mustonen@compasshrg.fi tai +358 50 434 8140. Compass Human Resources Group on toiminut vuodesta 1982. Olemme kansainvälinen organisaatio, jolla on toimipisteet Suomessa, Ruotsissa, Norjassa, Tanskassa ja Iso-Britanniassa. Erityisosaamistamme ovat johdon suorahaku ja rekrytointi.