Business Partnering Leader

Ta nästa steg i din karriär hos oss!

Hos PwC får du möjlighet att växa i en miljö där professionalism och samarbete går hand i hand. Här utvecklar du din expertis och skapar värde som gör skillnad. Tillsammans bygger vi förtroende, driver positiv förändring och skapar långsiktiga lösningar för företag, organisationer och samhället. Bli en del av PwC – här kan du påverka och utvecklas på riktigt.

Bli en del av PwC:s Human Capital-team

Inom HC (Human Capital – HR) arbetar vi med att utveckla ledarskap, kultur och organisation med fokus på affärsresultat och medarbetarupplevelse. I egenskap av Business Partnering Leader har du ansvar för en viktig och verksamhetsnära funktion som stödjer PwC Sveriges mål att vara förstahandsvalet för kunder med utvecklingsbehov och för talanger som söker en arbetsplats där de kan växa.

Som Business Partnering Leader leder och utvecklar du HRBP-funktionen och säkerställer att HC är en nära och affärsmässig partner till verksamheten. Rollen kombinerar strategiskt arbete med ett tydligt fokus på genomförande. Du ansvarar för att omsätta prioriteringar i konkret förändring och mätbara resultat. Du arbetar nära HC Leader Sverige och andra ledare i verksamheten och har ett nationellt ansvar som omfattar hela PwC Sverige.

Ditt ansvar

Ansvara för HRBP-funktionen och teamets utvecklingSäkerställa arbetssätt, strukturer och kompetenser som möjliggör ett affärsnära och värdeskapande HR-stöd till verksamhetenMöjliggöra transformation och förändringsinitiativ i nära samarbete med verksamhetenOmsätta strategiska prioriteringar till konkreta initiativ och resultatBidra till HC:s utveckling och till att prioriteringar får genomslag i verksamhetenTa ett gemensamt ansvar i HC:s ledningsgrupp för helheten i HC:s leverans, prioriteringar och resultat

Har en akademisk examen inom HR, ekonomi eller motsvarandeHar minst 10 års erfarenhet av strategiskt och affärsnära HR-arbete i en komplex organisationHar erfarenhet av att leda team och förändringsarbeteÄr van att arbeta nära högsta ledningen och bygga förtroende på senior nivåKommunicerar obehindrat på svenska och engelska, både muntligt och skriftligtHar god affärsförståelse och kan omsätta strategi till konkreta resultat

Det är meriterande om du har erfarenhet av en partnerorganisation eller annan verksamhet inom professionella tjänster samt av att leda andra ledare.

För att fungera väl i rollen bedömer vi att du är en tydlig ledare med hög integritet. Du bygger förtroendefulla relationer på senior nivå, skapar riktning i förändring och omsätter strategi till resultat genom andra.

Därför ska du välja PwC

En strategisk roll med stort genomslag i PwC SverigeMöjlighet att arbeta nära ledning och centrala beslutsforumEn kultur som präglas av samarbete, tillit och kontinuerligt lärande

,

Rekryteringsprocessen

Vi kommer att gå igenom ansökningarna löpande och tjänsten kan tillsättas tidigare än sista ansökningsdagen.

Vi ber dig bifoga följande handlingar med din ansökan:

CV

Tillträde: Enligt överenskommelse

Praktisk information

Omfattning: 100 procent, med huvuddelen av arbetstiden på platsPlacering: StockholmResor: cirka 1–2 resor varannan månad, främst inom SverigeTillträde: enligt överenskommelse

Vi tror på att ha en rekryteringsprocess som gäller för alla. För att bidra till en opartisk och rättvis urvalsprocess inkluderar vi arbetspsykologiska tester.

Vi värdesätter det personliga mötet för att se vilket värde just du kan tillföra PwC men också vad vi kan erbjuda dig. Intervjuprocessen består vanligtvis av flera steg och olika typer av intervjuer. När du träffar HR, har du en kompetensbaserad intervju där vi tittar på personlighetstestet som du genomfört innan intervjun. Vid intervjun med verksamheten får du möjlighet att träffa det aktuella teamet för att gå igenom rollen. Vi kallar till intervju löpande.

För frågor angående tjänsten kontakta Kristina Vallin eller rekryteringsprocessen, vänligen kontakta ansvarig rekryterare nedan.