Enhetschef – IT och digitalisering

Vill du vara med och forma morgondagens Göteborg genom digital utveckling?

Göteborg växer och förändras snabbt. Stadsfastighetsförvaltningen har en central roll i att skapa morgondagens Göteborg. Vi planerar, bygger, utvecklar och förvaltar lokaler där hundratusentals göteborgare varje dag går i skolan, arbetar, får vård och omsorg eller tar del av stadens service.

För att möta framtidens behov behöver vi också utveckla hur vi arbetar. Digitalisering, ny teknik och smartare arbetssätt skapar nya möjligheter att utveckla vår verksamhet och den service vi erbjuder.

Som enhetschef får du en strategisk roll i detta arbete. Du leder en kompetent enhet och arbetar nära verksamheten för att omsätta behov och möjligheter till digital utveckling som skapar verksamhetsnytta. Här får du kombinera strategiskt ledarskap, verksamhetsutveckling och digitalisering i ett samhällsuppdrag som gör skillnad för göteborgarna.

Avdelningen utveckling och styrning består av sex enheter, juridik och ärendehantering, IT och digitalisering, kommunikation, inköp och upphandling, säkerhet samt kvalitet. Avdelningen ansvarar för att samordna och utveckla förvaltningsgemensam styrning, utveckling, administration och ledningsstöd samt lägga grunden till gemensam systematik, struktur, och gemensamma arbetssätt/processer. Avdelningen omvärldsbevakar inom ansvarsområdena och har ett övergripande ansvar för att samordna och inspirera till utveckling av förvaltningens verksamhet och kvaliteten på våra leveranser.

Som enhetschef leder du enheten för IT och digitalisering. Enheten består av ca 20 medarbetare och präglas av ett gott samarbete, hög kompetens och prestigelöshet. Du har personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar och skapar förutsättningar för en hållbar, utvecklingsorienterad och tillitsbaserad arbetsmiljö där medarbetarnas kompetens tas tillvara.

Enheten har en central roll i förvaltningens fortsatta digitala utveckling. Som enhetschef leder och utvecklar du enheten med tydlig strategisk riktning och säkerställer att IT och digitalisering bidrar till förvaltningens mål och långsiktiga utveckling. Du arbetar nära verksamhetens chefer och andra nyckelpersoner för att förstå behov och utmaningar och omsätta dessa till prioriteringar, utvecklingsinitiativ och digitala lösningar som skapar verksamhetsnytta.

I uppdraget ingår bland annat att:leda och utveckla enheten samt ha personal-, arbetsmiljö- och budgetansvardriva förvaltningens strategiska arbete inom IT och digitaliseringleda digital verksamhetsutveckling och förändringsarbete i nära samverkan med verksamhetenansvara för förvaltningens systemförvaltningsmodell, verksamhetsarkitektur och övergripande IT-säkerhetansvara för IT-frågor kopplade till drift, utveckling och strategi för förvaltningens egna systemfölja utvecklingen inom bland annat AI, data, automatisering, informationssäkerhet och digitala arbetssätt och bedöma hur nya möjligheter kan skapa konkret verksamhetsnyttavara en strategisk och affärsmässig part i kontakten med Intraservice och andra interna och externa IT-leverantörerDu ingår i avdelningens ledning och i förvaltningens chefsgrupp, där du förväntas bidra till det strategiska arbetet utifrån ett helhetsperspektiv. Tillsammans med dina chefskollegor arbetar du för en mer effektiv och sammanhållen stadsutvecklingsprocess utifrån ett hela staden-perspektiv. Det innebär bland annat många och nära kontakter med andra förvaltningar inom staden.

Vi söker dig som är en trygg och utvecklingsorienterad ledare och som har förmågan att kombinera ett strategiskt perspektiv med förståelse för verksamhetens vardag.

Du är nyfiken på utvecklingen inom digitalisering och ser möjligheterna i ny teknik, samtidigt som du har omdöme nog att värdera vad som faktiskt skapar nytta. Du kan växla mellan långsiktiga strategiska frågor och konkreta prioriteringar och skapa tydlighet även när förutsättningarna är komplexa.

Som ledare är du tillitsfull, engagerande och tydlig. Du skapar förutsättningar för medarbetare och verksamhet att ta ansvar och utvecklas. Du bygger relationer och får människor att samverka mot gemensamma mål.

Du behöver också trivas i en organisation där många perspektiv och intressen ska vägas samman. Göteborgs Stad är en stor och komplex organisation och för att lyckas i rollen behöver du kunna se bortom den egna enheten och bidra till lösningar ur ett hela staden-perspektiv.

Vi söker dig som har:relevant högskole- eller universitetsexamen på minst kandidatnivå inom IT-området eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdigflera års erfarenhet av strategiskt arbete med IT och digitalisering i en större organisationerfarenhet av personal-, arbetsmiljö- och budgetansvarerfarenhet av att leda digital verksamhetsutveckling och förändringsarbeteerfarenhet av att arbeta som beställare och kravställare gentemot interna och externa IT-leverantörergod förståelse för IT- och informationssäkerhet samt riskhanteringgod förståelse för utvecklingen inom AI, data, automatisering och digitala arbetssättDet är meriterande om du har erfarenhet av facklig partssamverkan och kunskap om arbetsmiljölagstiftning, liksom om du har genomgått en ledarskapsutbildning med inriktning mot utvecklande eller tillitsbaserat ledarskap. Det är också meriterande med god kunskap om och erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation samt erfarenhet från fastighetsbranschen eller annan verksamhet med liknande komplexitet.

För att lyckas i rollen behöver du ha ett strategiskt och analytiskt perspektiv och kunna se samband mellan verksamhetens behov, digital utveckling och organisationens långsiktiga mål.

Du är kommunikativ och relationsskapande och har lätt för att skapa förtroende hos olika målgrupper. Du kan göra komplexa frågor begripliga och skapa engagemang kring förändring.

Du är trygg i ditt ledarskap, har ett stort eget driv och kan fatta beslut och prioritera även när alla förutsättningar inte är givna. Samtidigt är du lyhörd och ser värdet av att ta tillvara olika perspektiv och kompetenser.

Du har ett tydligt utvecklingsfokus och en vilja att tillsammans med andra skapa en modern och hållbar verksamhet.

Övrigt

Vi arbetar med löpande urval och ser därför gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt.

Vi erbjuder en arbetsplats i utveckling och med framåtanda. Våra medarbetare har breda och varierande kompetenser. Vi är på väg in i nyrenoverade centralt belägna lokaler och erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Stadsfastigheter arbetar för ett hållbart arbetsliv där du ska kunna kombinera ett spännande och givande arbetsliv med ett rikt liv också utanför arbetet. Vi erbjuder dig ett utvecklings- och innovationsklimat som ger dig goda möjligheter till karriärutveckling. Inom förvaltningen tillämpar vi ett tillitsbaserat ledarskap som grundar sig i den inkluderande arbetsplatsen.

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik; Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad

Vi strävar efter att ha en jämn fördelning mellan kvinnor och män och en spridning när det gäller ålder på vår förvaltning. Vi vill att vår arbetsplats ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.

Som anställd inom Göteborgs Stad omfattas du av allmän tjänsteplikt, utifrån lagen om totalförsvarsplikt.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Övrigt

Vi erbjuder en arbetsplats i utveckling och med framåtanda. Våra medarbetare har breda och varierande kompetenser. Vi arbetar i trevliga lokaler och erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Stadsfastigheter arbetar för ett hållbart arbetsliv där du ska kunna kombinera ett spännande och givande arbetsliv med ett rikt liv också utanför arbetet. Vi erbjuder dig ett utvecklings- och innovationsklimat som ger dig goda möjligheter till karriärutveckling. Inom förvaltningen tillämpar vi ett tillitsbaserat ledarskap som grundar sig i den inkluderande arbetsplatsen.

Vi strävar efter att ha en jämn fördelning mellan kvinnor och män och en spridning när det gäller ålder på vår förvaltning. Vi vill att vår arbetsplats ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.

Som anställd inom Göteborgs Stad omfattas du av allmän tjänsteplikt, utifrån lagen om totalförsvarsplikt.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Stadsfastighetsförvaltningen skapar miljöer där livet får ta plats genom att planera, bygga, hyra in, förvalta och utveckla lokaler och utemiljöer för Göteborgs Stads verksamheter. Varje dag är hundratusentals göteborgare verksamma i förskolor, skolor, vård- och omsorgsboenden och andra lokaler som vi sköter om.

Gemensamt med stadsmiljöförvaltingen, exploateringsförvaltningen och stadsbyggnadsförvaltningen har vi ett samordnat ansvar för stadsutvecklingen i Göteborgs stad. Detta innebär en delad ansvarsfördelning och roller utifrån skeden: planering; genomförande och förvaltning med mål att bidra till en sammanhållen, effektiv och transparent stadsutveckling för boende, besökare och näringsliv i staden.