HR Ansvarig

HR-ansvarig till Habit Factory Vill du ta ett helhetsansvar för HR i ett växande svenskt produktionsbolag? Vi söker en erfaren och trygg HR-ansvarig som vill utveckla och förvalta HR-arbetet för en organisation med över 50 medarbetare. Om rollen Som HR-ansvarig har du ett övergripande och operativt ansvar för bolagets samtliga HR-frågor. Du arbetar nära verksamheten, rapporterar direkt till ledningen och fungerar som ett professionellt stöd för både chefer och medarbetare. Rollen omfattar hela medarbetarresan – från rekrytering och anställning till utveckling och avslut. Du säkerställer även att verksamheten följer svensk arbetsrätt, arbetsmiljölagstiftning, interna riktlinjer och andra relevanta regelverk. Dina huvudsakliga ansvarsområden:

• Ansvara för bolagets löpande och strategiska HR-arbete• Driva rekryteringsprocesser samt hantera introduktion av nya medarbetare• Upprätta och administrera anställningsavtal och andra personalrelaterade dokument• Hantera personalärenden, omplaceringar, varningar och avslut av anställningar• Ge stöd till chefer och medarbetare i HR- och arbetsrättsliga frågor• Ansvara för löneprocessen och tillhörande personaladministration• Följa upp arbetstider, närvaro, frånvaro och registrering i relevanta system• Säkerställa att medarbetare följer arbetstider, interna policyer, rutiner och uppförandekrav• Ansvara för det systematiska arbetsmiljöarbetet• Hantera rehabiliteringsärenden och arbetsanpassning• Ansvara för fackliga kontakter och MBL-förhandlingar• Utveckla och uppdatera HR-policyer, processer och personalhandbok• Säkerställa korrekt och konfidentiell hantering av personaluppgifter• Ta fram HR-relaterade rapporter och beslutsunderlag till ledningen

Vem söker vi? Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av brett och självständigt HR-arbete. Du är trygg i svensk arbetsrätt och van vid att hantera såväl vardagliga personalfrågor som komplexa och känsliga ärenden. För att lyckas i rollen behöver du vara strukturerad, handlingskraftig och ha hög integritet. Du kommunicerar tydligt, kan fatta välgrundade beslut och bygger förtroendefulla relationer på alla nivåer i organisationen. Vi ser att du har:

• Relevant akademisk eller eftergymnasial utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande• Dokumenterad erfarenhet av en bred HR-roll med eget ansvar• Goda kunskaper i svensk arbetsrätt, bland annat LAS, MBL och arbetsmiljölagstiftning• Erfarenhet av rekrytering, anställningsavtal, personalärenden och avslut av anställningar• Erfarenhet av lönearbete, rehabilitering, arbetsmiljö och fackliga förhandlingar• Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska, både muntligt och skriftligt• God administrativ och digital förmåga

• Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid, med inledande provanställning• Arbetstid: Vardagar kl. 08.00–17.00• Placering: Våra verksamheter i Norsborg och Årsta (2 dagar i Norsborg och 3 dagar i Årsta)• Rapportering: Direkt till ledningen• Tillträde: Omgående

Låter detta som nästa steg för dig? Välkommen att bli en viktig del av oss och skapa tydliga, trygga och hållbara förutsättningar för hela organisationen.