HR Business Partner

Vill du använda din erfarenhet inom HR för att utveckla människor, kompetens och kultur i hela Norden? Northcom söker nu en HR Business Partner till en ny roll med placering i Oslo eller Karlstad. I denna operativa och självständiga roll ansvarar du för att etablera gemensamma HR-processer, skapa ett strukturerat arbetssätt för kompetensutveckling och stödja mellanchefer inom bland annat försäljning, teknik och logistik. HR-arbetet hanteras i dag lokalt, och koncernen håller på att införa ett nytt gemensamt HRM-system som skapar förutsättningar för ett mer strukturerat och datadrivet arbete över landsgränserna. Du ingår i Northcoms Extended Management Team, som består av mellanchefer och chefer på koncernledningsnivå från de olika länderna. Du rapporterar till Group CFO.På koncernnivå driver du utvecklingen och implementeringen av gemensamma HR-processer inom Northcom, i nära samarbete med den lokala ledningen och externa HR-samarbetspartner i respektive land. I denna roll har du möjlighet att göra verklig skillnad för människorna som arbetar på Northcom. AnsvarsområdenVara ett stöd och bollplank i HR-frågor för chefer i den nordiska organisationenStödja och ge råd till chefer inom medarbetarutveckling, uppföljning av prestationer och organisatoriska frågorUtveckla gemensamma riktlinjer och processer för HR, exempelvis för rekrytering, onboarding, medarbetaruppföljning och offboardingSäkerställa att HR-policyer och rutiner följsVara systemägare för HRM Flex och Eletive och säkerställa god datakvalitetFölja upp medarbetarsamtal, utvecklingsplaner och medarbetarundersökningar (Eletive)Ta fram relevanta HR-analyser och beslutsunderlagKartlägga kompetensgap och ta fram kompetensmatriser i samarbete med chefernaTa fram utbildningsplaner och samordna utbildning, certifieringar och kompetensöverföring utifrån ett årshjulSamordna arbetssätt inom HR mellan länderna och tillgodose lokala behov i samarbete med externa samarbetspartnerBidra till att utveckla kulturen och följa upp hur Northcoms värderingar efterlevs KvalifikationerErfarenhet av operativt HR-arbete och chefsstödErfarenhet av att utveckla och implementera HR-processerKunskap om kompetenskartläggning och utbildningErfarenhet av HR-system och intresse för digitalisering och datadriven HRGod förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska eller norska samt engelska.Relevant högskoleutbildning Personliga egenskaperDu arbetar operativt och strukturerat och får saker att händaDu skapar förtroende och samarbetar väl med chefer på olika nivåerDu är trygg i rådgivarrollen och vågar utmanaDu trivs med att skapa struktur och utveckla nya arbetssätt Vissa resor förekommer i rollen, bland annat till Oslo, Karlstad, Köpenhamn, Stockholm, Helsingfors och Northcoms övriga kontor. Du får stora möjligheter att påverka och en central roll i att forma hur Northcom ska arbeta med HR, kompetens och medarbetarutveckling i hela Norden.Vi vet att mångfald skapar bättre resultat och uppmuntrar alla kvalificerade kandidater att söka.För mer information om tjänsten, kontakta våra rådgivare på Hodejegerne AS i Oslo: Elisabeth Lien, tel. +47 481 33 390, epost: elisabeth.lien@hodejegerne.no, eller Anette Myhre Vincendeau, tel. +47 975 37 455, epost: anette.Vincendeau@hodejegerne.no Välkommen med din ansökan så snart som möjligt. Tillträde enligt överenskommelse.