HR-specialist med inriktning arbetsmiljö och kompetensförsörjning

Beskrivning

Hos oss kommer du arbeta med erfarna kollegor i en organisation med hög kompetens och stor bredd, vilket gör arbetet både spännande och stimulerande. Vårt uppdrag omfattar många politiska mål och sträcker sig över hela länet.

Som HR-specialist hos oss har du ett stödjande uppdrag och fungerar som ett kvalificerat stöd till chefer i HR-frågor.

Du har även ha ett särskilt ansvar för att driva och utveckla arbetet inom arbetsmiljö och kompetensförsörjning och arbeta med dessa frågor både operativt och strategiskt.

I den här rollen ger du kvalificerat stöd till chefer och har två större fokusområden mot arbetsmiljö och kompetensförsörjning.

Du kommer att driva och utveckla arbetsmiljöfrågorna på myndigheten. Det innebär bland annat att du arbetar med att:

vara drivande i systematiska arbetsmiljöarbetet.samverka med chefer, skyddsombud och medarbetare för att identifiera risker och föreslå åtgärder, samt stötta vid behov i rehabiliteringsärenden.följa upp och analysera arbetsmiljödata och föreslå förbättringar.hålla dig uppdaterad om lagstiftning och praxis.utbilda i arbetsmiljöfrågor.

Inom kompetensförsörjning kommer du arbeta med att utveckla processer och arbetssätt inom området, vilket bland annat omfattar att:

arbeta med introduktion.samverka med chefer kring omställning och kompetensutveckling enligt det statliga omställningsavtalet för att säkerställa att rätt kompetens tas tillvara och utvecklas inom myndigheten.följa trender inom kompetensförsörjning.

akademisk utbildning inom HR/personalvetenskap.minst tre års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete.erfarenhet av operativt och strategiskt arbete med systematiskt arbetsmiljöarbete.god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska.Erfarenhet av att tolka lag/kollektivavtal kopplat till arbetsrätten i praktiken.

Tjänsten innebär många kontaktytor, vilket ställer krav på god samarbetsförmåga och förmågan att bygga förtroendefulla relationer över tid. Det gör du genom att vara konstruktiv och pedagogisk i din dialog – både i utbildningsuppdraget och i det löpande arbetet, där du anpassar ditt budskap efter mottagaren.

Arbetet kräver dessutom att du tar stort ansvar för dina uppgifter och uppdrag, samtidigt som det finns möjlighet till avstämning och stöttning tillsammans med dina kollegor.

erfarenhet av operativt och strategiskt arbete med kompetensförsörjning.arbetat med HR inom myndighet eller offentlig verksamhet.

Villkor

I denna rekryteringsprocess använder vi oss av urvalsfrågor, varför det är extra stor betydelse att svara utförligt på frågorna som ställs i samband med ansökan. Dessa utgör grund för bedömning av din ansökan. Den information vi efterfrågar ska vara relevant för tjänsten. Tänk också på att det är viktigt med ett informativt CV, så det blir tydligt vilka meriter och erfarenheter du har.