Inhouse Recruitment Consultant
Haluatko olla mukana rakentamassa huipputason rekrytointikokemuksia ja kehittämässä työnantajamielikuvaa yhdessä Suomen johtavista organisaatioista? Etsimme nyt kokenutta Inhouse Rekrytointikonsulttia asiakkaallemme. Asiakkaamme on valtakunnallisesti toimiva ja yhteiskunnallisesti merkittävä media-alan organisaatio, joka kehittää ja tuottaa digitaalisia palveluja sekä mediasisältöjä miljoonille käyttäjille Suomessa.Tässä roolissa toimit rekrytoivien esihenkilöiden strategisena kumppanina ja varmistat laadukkaan, sujuvan sekä hakijalähtöisen rekrytointiprosessin alusta loppuun. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä esihenkilöiden, HR-partnereiden ja muiden sisäisten sidosryhmien kanssa sekä vaikutat aktiivisesti rekrytointikäytäntöjen ja työnantajakuvan kehittämiseen. Kyseessä on kokopäiväinen vuoden projekti, jonka jälkeen jatko on mahdollinen. Työsuhde solmitaan työntekijän ja StaffPoint Oy:n välille. Työskentely tapahtuu hybridityömallilla etänä sekä asiakkaan toimitiloissa Helsingissä. Työ alkaa marras-joulukuun aikana. Tehtävässäsi vastaat muun muassa:rekrytoivien esihenkilöiden sparrauksesta hakuprofiilien määrittelyssä ja rekrytointisuunnitelmien laatimisessatyöpaikkailmoitusten sisällöllisestä kehittämisestä ja julkaisemisestarekrytointimarkkinoinnin suunnittelusta ja toteutuksesta eri kanavissahakemusten käsittelyn ja hakijaviestinnän tukemisestahaastatteluprosessien tukemisesta ja tarvittaessa haastatteluihin osallistumisestahenkilöarviointien toteuttamisesta ja palautekeskusteluistarekrytointijärjestelmän (Workday) käytön tukemisesta ja hallinnoinnistarekrytointiprosessien jatkuvasta kehittämisestätyönantajabrändiä vahvistavista projekteista, tapahtumista ja oppilaitosyhteistyöstä. Mitä odotamme sinulta?tehtävään soveltuvaa koulutusta (esim. tradenomi/ KTK/KTM tms.)kokemusta rekrytointien kokonaisvaltaisesta hoitamisesta asiantuntija- ja/tai esihenkilötasollavahvaa kykyä toimia sparraajana ja konsultatiivisena kumppanina liiketoiminnalleerinomaisia yhteistyö- ja vuorovaikutustaitojakykyä hallita useita yhtäaikaisia rekrytointiprosessejatarkkuutta, organisointikykyä ja vahvaa asiakaspalveluhenkisyyttä.sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoalinkedIn Recruiter- ja suorahakutaitojakokemusta henkilöarvioinneista (erityisesti Aon Assessment) Arvostamme lisäksi kiinnostusta rekrytointialan trendeihin, työnantajabrändin kehittämiseen sekä kykyä uudistaa ja kehittää olemassa olevia toimintamalleja. Tarjoamme sinullemonipuolisen ja vastuullisen roolin rekrytoinnin asiantuntijanamahdollisuuden vaikuttaa rekrytointien laatuun, hakijakokemukseen ja työnantajamielikuvaanmahdollisuuden hyödyntää työssäsi esimerkiksi suorahakua, rekrytointimarkkinoinnin asiantuntijoita sekä henkilöarvioinnin ammattilaisiajoustavan hybridityömallininnostavan ja yhteistyöhön kannustavan työympäristön Hakuohjeet ja lisätiedot:Täytä hakemuksesi oheisen linkin kautta. Muista liittää myös CV mukaan hakuprofiiliisi. Käymme hakemuksia läpi ja haastattelemme ehdokkaita jo hakuaikana. Huomioithan, ettemme vastaanota hakemuksia sähköpostitse GDPR-syistä.