← Takaisin työpaikkoihin

IT-arkitekt

  • Paikan päällä
  • Ruotsi
  • Ruotsi
  • Julkaistu 28.09.26 12:53

Nu söker vi en senior IT-arkitekt som vill utveckla IT-lösningarna som stödjer vårt uppdrag. Hos oss får du arbeta med komplexa tekniska frågor och långsiktiga vägval som bidrar till en effektiv och tillgänglig statsförvaltning. Om rollen:Rollen är bred, med huvudsaklig inriktning mot lösningsarkitektur i projekt och förändringsinitiativ och med inslag av enterprise-arkitektur (myndighetsövergripande). Du bidrar både till lösningar i enskilda initiativ och till utvecklingen av myndighetens samlade IT-arkitektur. Ett av de större uppdragen under de kommande åren är en omfattande övergång av verksamhetskritiska tjänstesystem för bland annat lön och ekonomi till inomstatlig drift. Du driver arkitekturarbetet i de initiativ du medverkar i och bidrar till att teknisk kunskap överförs mellan befintliga leverantörer, Statens servicecenter och den mottagande driftorganisationen. Arbetet omfattar bland annat att analysera och dokumentera systemens uppbyggnad, integrationer och tekniska beroenden samt formulera krav för framtida drift och förvaltning. Du tillhör en enhet med IT-arkitekter i Östersund och Gävle och samarbetar med arkitektkollegor på båda orterna. Din placeringsort är Östersund eller Gävle. Vi erbjuder möjlighet till hybridarbete med distansarbete upp till 49 procent av arbetstiden. Huvudsakliga arbetsuppgifter- Driva och dokumentera lösningsarkitektur utifrån verksamhetens behov och tekniska förutsättningar.

  • Analysera tekniska alternativ, beroenden, risker och konsekvenser samt ta fram och förankra beslutsunderlag.
  • Föra kvalificerade tekniska dialoger med driftleverantörer, programvaruleverantörer och andra externa parter.- Bidra med arkitekturunderlag vid kompetensöverföring i samband med övergång till inomstatlig drift.- Utforma och kvalitetssäkra arkitektur för integrationer, API:er och informationsflöden.- Bidra till teknisk kravställning och utveckling av arkitekturprinciper, målarkitekturer och myndighetens arkitekturfunktion.Vi söker dig som är en IT-arkitekt med bred teknisk kompetens och förmåga att se hur applikationer, integrationer, säkerhet och infrastruktur samverkar. Du behöver inte vara specialist inom alla områden, men du ska självständigt kunna analysera lösningar, bedöma tekniska vägval och identifiera beroenden. Du motiveras av att bidra till myndighetens långsiktiga utveckling.

Kvalifikationer Vi söker dig som har:• Relevant akademisk examen alternativt jämförbar kunskap erhållen genom arbetslivserfarenhet• Flerårig erfarenhet av att självständigt driva och dokumentera lösningsarkitektur i komplexa IT-miljöer• Erfarenhet av att utforma robusta och säkra IT-lösningar• Teknisk bakgrund inom systemutveckling, IT-infrastruktur eller systemintegration.• Erfarenhet av att analysera tekniska beroenden och utforma lösningar där applikationer, integrationer, säkerhet och infrastruktur behöver fungera tillsammansDu ska ha följande förmågor:• Analysera tekniska alternativ, risker och beroenden.• Se helheten och väga det enskilda projektets behov mot myndighetens långsiktiga behov.• Förklara komplex teknik på ett pedagogiskt sätt för olika målgrupper.• Samarbeta med olika roller och driva arkitekturfrågor framåt tillsammans med andra.Det är meriterande om du har:• Erfarenhet av verksamhetskritiska system inom lön, ekonomi eller ERP.• Erfarenhet av migrering, driftbyten eller arbete med on-premises- eller privata molnmiljöer. Övrigt:Anställningen är 100 procent och tillsvidare.Vi tillämpar sex månaders provanställningstid.Placeringsort: Östersund eller GävleDenna anställning kräver svenskt medborgarskap, samt godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen. Som anställd kan du även komma att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov. Välkommen med din ansökan innehållande CV samt personligt brev senast 25 oktober, 2026. Intervjuer planeras påbörjas och genomföras under v.44 och v.45. För att du ska få en så rättvis och korrekt bedömning som möjligt är det av stor vikt att du uppger år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna. Om den informationen inte framgår kan vi inte göra en korrekt bedömning av din kompetens och erfarenhet och du kan därför riskera att bli bortvald i urvalsprocessen.