Kehitysvastaava

Haluatko rakentaa toimintatapoja, joilla tieto muuttuu aidosti johdettavaksi ja hyödynnettäväksi voimavaraksi? Kehitysvastaava Kehitysvastaavana vastaat Taitotalon tiedonhallinnan toimintatapojen kehittämisestä ja käytäntöön viemisestä. Rakennat tiedon omistajuuden toimintamallia, kehität tiedon laatua ja elinkaaren hallintaa sekä varmistat, että tieto on organisaatiossamme luotettavaa, hallittua ja hyödynnettävissä. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä toimintojen, IT, arkkitehtien ja muiden asiantuntijoiden kanssa. Tehtävässä yhdistyvät tiedonhallinnan kehittäminen, tiedolla johtaminen, järjestelmäkehitys sekä tekoälyn vastuullisen hyödyntämisen edellytysten rakentaminen. Keskeiset työtehtävät:tiedon omistajuuden toimintamallin, vastuiden ja käytäntöjen rakentaminen ja käyttöönottotiedon laadun, luokittelun, metatiedon ja elinkaaren hallinnan kehittäminenraporttien, mittareiden ja tietotuotteiden omistajuuden ja priorisoinnin kehittäminentiedonhallinnan huomioiminen hankkeissa, järjestelmäuudistuksissa, hankinnoissa ja tekoälyratkaisuissavastuuroolien valmentaminen, yhteisen kehittämisen fasilitointi sekä tilannekuvan tuottaminen johdolle. Edellytämme sinulta:kokemusta tiedonhallinnan, data governancen tai vastaavien organisaatiotason toimintamallien kehittämisestäymmärrystä tiedon omistajuudesta, laadusta ja elinkaaresta sekä tietoarkkitehtuurin, tietomallien ja järjestelmien riippuvuuksistakykyä muuttaa periaatteet toimiviksi käytännöiksi ja viedä muutoksia eteenpäintehtävään soveltuvaa korkeakoulututkintoahyviä yhteistyö-, fasilitointi-, viestintä- ja vaikuttamistaitojaperusymmärrystä SQL-tietokannoista sekä tekoälyn tiedonhallinnallisista edellytyksistä ja riskeistä. Arvostammekoulutusorganisaation tai koulutustoimialan tuntemustakokemusta tietojärjestelmäuudistuksista, raportoinnista, tietotuotteista, asianhallinnasta tai tiedonhallintaa koskevasta sääntelystä. Tarjoamme vaikuttavan ja itsenäisen roolin, jossa pääset rakentamaan koko Taitotalon yhteisiä tiedonhallinnan käytäntöjä sekä työskentelemään järjestelmäkehityksen, tiedolla johtamisen ja tekoälyn ajankohtaisten kysymysten parissa. Tukenasi on moniammatillinen työyhteisö, ja tarjoamme mahdollisuuden kehittää omaa osaamistasi sekä joustavat työajat ja hybridimallin. Yhteiset arvomme ovat merkityksellisyys, luotettavuus, yhteistyö sekä tahto kehittyä. Toivomme niiden osuvan myös sinun arvomaailmaasi! Taitotalon henkilöstöedutePassi liikuntaan, kulttuuriin tai hyvinvointiin Kuntosali Valimotiellä sekä ohjattua henkilöstöliikuntaaTyöhyvinvointiryhmä Tarmo tukemassa työhyvinvointia ja tempauksia Henkilöstön muistaminenJoustavat työjärjestelytTuettu lounasruokailuHyvätasoiset ravintolat kampuksillaTavallista laajempi työterveyshuoltoPysäköintimahdollisuus talossaJatkuva osaamisen kehittämisen tukiTyökulttuuri, jossa jokainen voi olla oma itsensä7,5 viikkoa vuosilomaa (Sivistan tes, täydellä lomakertymällä) Lähetä hakemuksesi viimeistään 6.10.2026. Lisätietoja tehtävästä antaa IT- ja digijohtaja Tuukka Soini, tuukka.soini@taitotalo.fi. tai p. 050 572 3932 parhaiten tavoitat minut 18.9. klo 12–13, 25.9. klo 13–14 ja 29.9. klo 13–14. Taitotalo - innostuksesta osaamiseen Taitotalo syntyi, kun AEL ja Amiedu yhdistivät voimansa 1.1.2020. Laitamme likoon kaiken kokemuksemme, koulutamme ja valmennamme rohkeita työelämän osaajia. Meiltä löydät lähes 90 tutkintoa, yli 60 ammatillista sertifikaattia ja reilut 600 eri ammattialojen lyhytkoulutusta. Ammatillisen aikuiskoulutusalan suurimpana toimijana meillä on pitkä historia muuttuvan maailman koulutustarpeisiin vastaamisessa. Taitotalon koulutukset on suunniteltu siten, että opiskelu on yhdistettävissä kiireiseen elämänrytmiin. Järjestämme koulutusta ja valmennusta päivisin, iltaisin sekä verkossa. Asiakkuudenhoitomallissamme on panostettu siihen, että yrityksillä ja opiskelijoilla on ainutlaatuiset puitteet kehittää prosessejaan ja käytännön osaamistaan. Autamme määrittelemään liiketoimintastrategiasta johdetut osaamistarpeet. Me voimme myös toteuttaa ne! Tutustu Taitotaloon työnantajana täältä.