Kravanalytiker/UX-designer

Organisation It-avdelningen Kommun Stockholm Län Stockholms län Utlyst 25 september 2026 Ansök senast 9 oktober 2026 Referensnummer A570.377/2026

Arbetsplatsbeskrivning

Inom Polismyndighetens IT-avdelning utvecklar vi system som bl.a. är avgörande för Sveriges gränskontroll och ger polisen bättre förutsättningar att förebygga och förhindra brott.

Vårt kontor är beläget i moderna lokaler i centrala Stockholm. Vi erbjuder flexibla arbetstider och möjlighet att arbeta hemifrån upp till 2 dagar i veckan. Vi värdesätter en bra balans mellan arbete och fritid där du har stora möjligheter att påverka din vardag.

Till gruppen Gränsövervakning söker vi nu en strukturerad, lyhörd och lösningsfokuserad Kravanalytiker/UX-designer.

Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet. Ditt arbete kommer att bidra till ökad trygghet och minskad brottslighet i Sverige.

Gruppen Gränsövervakning har ett helhetsansvar för nyutveckling och förvaltning av digitala verktyg och applikationer till dem inom Polisen som arbetar med gränsövervakning. Vi arbetar huvudsakligen med egenutvecklade system och utvärderar löpande nya, moderna tekniker för att säkerställa bästa möjliga systemstöd till våra användare.

Nu går vi in i en spännande och expansiv fas där vi ska vidareutveckla och skapa nya förmågor inom gränsområdet. Vill du vara en del av denna resa?

Som kravanalytiker/UX-designer hos oss kommer du att ansvara för insamling av verksamhetsbehov och översätta dessa till utvecklingsbara krav och designförslag.

Du kommer att arbeta tillsammans med engagerade kollegor med högt driv för att leverera verksamhetsnytta enligt vedertagna agila utvecklingsmetodiker.

Våra team har helhetsansvar för utvecklingsprocessen och arbetet sker i nära samarbete med verksamheten.

Leda och samordna framtagning av verksamhetens behovTa fram digitala prototyperPlanera och leda workshops

Examen från en minst tre år lång utbildning inom för tjänsten relevant område på universitet/högskola, alternativt erfarenhet som Polismyndigheten bedömer likvärdigMinst tre års arbetserfarenhet av att ha arbetat som kravanalytiker i ett utvecklingsteamMinst tre års erfarenhet av att arbeta med hela UX-processen; från behovsinsamling, skapandet av digitala prototyper och genomförande av användningstest, till att ta in feedback på genomfört arbeteKunskaper i användbarhet och interaktionsdesignErfarenhet av att planera och facilitera workshops med berörda intressenterAktuell erfarenhet av minst ett designverktyg Erfarenhet av att ha arbetat enligt agil arbetsmetodGoda kunskaper i svenska, både i tal och skrift

För denna tjänst kräver vi svenskt medborgarskap.

Kunskap inom UI (User interface) Erfarenhet av att arbeta i Axure eller PenPot

Vi söker dig som är lyhörd, har ett agilt mindset och drivs av att sätta dig in i verksamhetens arbete och utmaningar för att förstå vad det är de verkligen behöver. Då arbetet sker i team ser vi att du är en kommunikativ person som har lätt för att samarbeta med olika roller. Du gillar att ha många kontaktytor och du trivs med att arbeta såväl i ett team som enskilt. Vidare ser vi att du är strukturerad, ansvarstagande och du driver ditt och teamets arbete framåt för att skapa bästa möjliga leverans. Tycker du dessutom att det är roligt att inspirera andra och delar med dig av din kunskap kommer du att trivas hos oss.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Kontaktpersoner

Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef på telefon 010-563 74 75.

Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult, maria.moberg1@polisen.se.

Fackliga företrädare

Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10

SACO-S, saco-s.avdelningarna@polisen.se

SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27

ST, st.inom-polisen@polisen.se

Övrig information

Anställningsform: Tillsvidare, 6 månaders provanställning

Arbetsort: Stockholm

Arbetstid: Förtroendearbetstid

Tillträde: Enligt överenskommelse

Funktion: Kravanalytiker/UX-designer

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.

Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan:

Har du examen från en minst tre år lång utbildning inom för tjänsten relevant område på universitet/högskola, alternativt erfarenhet som Polismyndigheten bedömer likvärdig? Om ja, beskriv kort din utbildning eller motsvarande erfarenhet.Har du minst tre års arbetserfarenhet av att ha arbetat som kravanalytiker i ett utvecklingsteam? Om ja, beskriv din erfarenhet och från vilken roll. Har du minst tre års erfarenhet av att arbeta med hela UX-processen; från behovsinsamling, skapandet av digitala prototyper och genomförande av användningstest, till att ta in feedback på genomfört arbete? Om ja, beskriv din erfarenhet och från vilken roll.Har du kunskaper i användbarhet och interaktionsdesign? Om ja, beskriv vart du tillförskansat dig dina kunskaper. Har du erfarenhet av att planera och facilitera workshops med berörda intressenter? Om ja, beskriv din erfarenhet. Har du aktuell erfarenhet av minst ett designverktyg? Om ja, beskriv din erfarenhet.Har du erfarenhet av att ha arbetat enligt agil arbetsmetod? Om ja, beskriv. Har du goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift? Ja/NejHar du kunskap inom UI (User interface)? Om ja, beskriv när du tillförskansat dig din kunskap.Har du erfarenhet av att arbeta i Axure eller PenPot? Om ja, beskriv när du tillförskansat dig din kunskap.Har du svenskt medborgarskap? Ja/Nej

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Urvalstest kan förekomma inom ramen för rekryteringen.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.na@polisen.se senast den 9/10 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A570.377/2026 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Sök jobbet

Ansök via e-post