← Takaisin työpaikkoihin

Ny karriär via betald utbildning - Bli kretskortsmontör på Saab Surveillance

  • Paikan päällä
  • Ruotsi
  • Ruotsi
  • Julkaistu 08.10.26 19:04

Under fyra veckor kommer du att få de nödvändiga färdigheterna och kunskaper som krävs för att bli kretskortsmontör. Det krävs inte någon tidigare erfarenhet, och du får lön under hela utbildningen. Börja din resa mot en ny karriär redan nu!

Vad innebär rollen som kretskortsmontör?

Vi ställer inga krav på förkunskaper. Efter fyra veckors grundutbildning kliver du in i rollen som kretskortsmontör på Saab Surveillance i Järfälla. Där får du handledning och möjlighet att utveckla dina färdigheter inom kretskortsproduktion.

Som kretskortsmontör ingår du i ett team som arbetar med ytmontering, eftermontering och avsyning av kretskort. Arbetet är förlagt till 2-skift.

Dina Huvudsakliga Arbetsuppgifter Inkluderar

Manuell montering av elektriska komponenter och viss mekanik utifrån gällande underlagReparera och modifiera kretskort och kretskortsenheterAvsyna och kontrollera kretskort och kretskortsenheterMedverkan vid framtagning av tillverkningsunderlag

Arbetet innebär även att vara delaktig i att ta fram nya produkter exempelvis genom att bistå med perspektiv inom montering till kollegor som arbetar med konstruktion, kvalitet och produktionsteknik.

Din profil

Här får du lära dig ett nytt yrke från grunden. Det viktiga är att du har ett driv och en vilja att utvecklas och ta dig an en ny utmaning.

För att trivas i rollen ser vi att du

Uppskattar att jobba praktiskt och lösa problemHar ett intresse för teknik och utvecklingTrivs med uppgifter som kräver stor noggrannhet och kvalitetsmedvetenhetÄr engagerad, nyfiken och öppen för nya utmaningarTrivs med samarbete och vill bidra till teamets gemensamma resultatHar goda kunskaper i svenska och engelska

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassning kan, i förekommande fall, krav på visst medborgarskap förekomma.

Rekryteringsprocessen

För att bli aktuell för lärlingsprogrammet genomgår du följande steg:

Ansökan med screeningfrågorDigitalt kapacitetstest (ca 30 min)Självdeklaration – formulär via plattformen OneFlowStudiebesök hos Saab (12/11)Arbetsprov på Saab (v.47)Intervjuer och referenstagning med Skill & Saab (v.47–49)Säkerhetsprövningsintervju och hälsoundersökning (v.50–51)

Samtliga steg är obligatoriska. Information och uppdateringar skickas löpande via mejl under rekryteringsprocessen - så håll utkik i din mejlkorg.

Lärlingsprogrammet är ett konsultuppdrag där du anställs av Skill med målsättningen att på sikt bli direktanställd av Saab.

Ta steget mot en spännande framtid genom att skicka in din ansökan senast 1 november! Har du frågor? Kontakta ansvarig rekryterare Anna Carlbaum [email protected]

Om Saab

Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidrar till trygghet för människor och samhällen. Med drygt 26 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld.

Affärsområdet Surveillance är en av världens främsta leverantörer av övervakningslösningar, flygelektronik samt system för att upptäcka, lokalisera och skydda mot hot. På Saab Surveillance hittar du en kreativ arbetsmiljö som kännetecknas av engagemang, professionalism och arbetsglädje. Produktionsenheterna ligger i Järfälla, nordväst om centrala Stockholm.

Från rekrytering och bemanning till skräddarsydda utbildningar – på Skill ger vi människor förutsättningar att växa. För när människor växer, växer företag.

Skill grundades 1997 och har ett brett tjänsteutbud inom rekrytering, bemanning, hr-expertis och kompetensutveckling. Med en stark kundbas i teknik- och industriföretag samt inom IT och tech hjälper vi företag till rätt kompetens.

Vi erbjuder en kvalificerad rekryteringstjänst där vi adderar den kompetens du behöver för att ta din verksamhet vidare mot uppsatta mål. Vi erbjuder dessutom utbildningar som stärker befintliga medarbetare och konsulter.