Ohjaaja (AMK), Vaativan moniammatillisen tuen yksikkö Siltamäki

Hei Sosiaalihuollon ammattilainen, oletko kiinnostunut vaativista vammaispalveluista ja niissä tehtävästä moniammatillisen tiimityöstä?

Haemme Vaativan moniammatillisen tuen yksikkö Siltamäkeen ohjaajaa (AMK).

Vaativan moniammatillisen tuen yksikkö Siltamäen asiakkailla voi olla kehitysvamman tai muun tuen tarpeen lisäksi neuropsykiatrisia, mielenterveyteen tai autismikirjoon liittyviä ongelmia tai haastavaa käyttäytymistä. Yksikkö tarjoaa aikuisille asiakkailleen vaativan moniammatillisen tuen jaksoja, asiakkaiden jaksot ovat määräaikaisia, ne kestävät usein n. 2 viikosta 12 viikkoon. Jakson aikana asiakkaalle asetetaan yhdessä asiakkaan verkoston kanssa tavoitteet. Työ alkaa 19.10 tai sopimuksen mukaan.

Amk-ohjaaja on tiiviisti mukana asiakkaidemme arjessa, vastaa asiakkaiden yksilöllisen kuntoutuksen toteuttamisesta ja elämänhallinnan taitojen kehittymisestä sekä tukee muuta työyhteisöä erilaisten toimintamallien käyttöönotossa. Amk-ohjaaja vastaa yhdessä toisen amk-ohjaajan kanssa yksikön yhteisen viikko-ohjelman suunnittelusta, kehittämisestä ja toteuttamisesta. Hänen tehtävänään on varmistaa ja valmentaa muuta työyhteisöä laadukkaasta dokumentoinnista sekä kantaa kokonaisvastuu dokumenttien ajantasaisuudesta. Työ on jaksotyötä, painottuen aamu ja iltavuoroihin, työ sisältää myös viikonloppuja.

Vaativan moniammatillisen tuen yksikkö Siltamäen moniammatilliseen työyhteisöön kuuluu amk-ohjaajien lisäksi lähihoitajia, sairaanhoitajia, sosiaaliohjaaja, kommunikaatio-ohjaajia, johtava ohjaaja, kotihuollon ohjaaja ja palveluyksikön päällikkö. Siltamäen työryhmän lisäksi moniammatilliseen työryhmään kuuluu kehitysvammapoliklinikan asiantuntijoita kuten lääkäri, psykologi ja toimintaterapeutti. Asiakkaan sosiaalityöntekijä on tiiviisti mukana asiakkaan jakson aikana. Moniammatillinen työ tukee asiakkaiden jaksoja ja antaa mahdollisuuden oman osaamisen lisäämiseen.

Työssä menestymiseen auttaa arvioiva ja ratkaisukeskeinen työote, paineensietokyky, kokonaisuuksien hallinta ja hyvät vuorovaikutustaidot. Asenteeltaan positiivinen lähestyminen arjen ongelmatilanteisiin auttaa työtehtävässä onnistumiseen ja työssä jaksamiseen.

Tarjoamme sinulle työyhteisön, jossa kuunnellaan muita, toimitaan yhdessä ja pohditaan ratkaisukeskeisesti arjen ongelmatilanteita. Tarjoamme sinulle myös mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla.

Sosiaalihuollon ammattihenkilölain 817/2015 (8§) mukainen sosiaalialalle soveltuva ammattikorkeakoulututkinto (esim. sosionomi, geronomi tai kuntoutuksen ohjaaja) tai terveydenhuollon ammattikorkeakoulututkinto (esim. sairaanhoitaja), tai aikaisempi sosiaali- ja terveysalan opistoasteinen tutkinto.

Tehtävään on kelpoinen myös henkilö, joka on ennen 1.8.2005 suorittanut tehtävään soveltuvan sosiaali- ja terveysalan amk- tutkintoa edeltäneen amk-tutkinnon, opistoasteisen sosiaali- ja terveydenhuoltoalan ammatillisen tutkinnon esim. sosiaalikasvattaja, sosiaaliohjaaja, kehitysvammaisten ohjaaja, sosiaalialan ohjaaja, sairaanhoitaja, terveydenhoitaja, kehitysvammaisten ohjaaja, sosiaalialan ohjaaja jne.

Tehtävässä edellytetään rekisteröitymistä Lupa- ja valvontaviraston (ent. Valvira) ammattihenkilörekisteriin.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja tyydyttävä ruotsin kielen suullinen taito.

Tehtävään valitun on ennen työsuhteen alkamista esitettävä työnantajalle huumausainetestiä koskeva todistus.

Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä.

Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä.

Tehtävässä edellytetään vammaisten henkilöiden kanssa työskentelevien rikosrekisteriotteen esittämistä (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023, 28 §).

Henkilökohtaista soveltuvuutta tehtävään.

Luemme eduksi: Puhetta tukevien ja korvaavien kommunikaatiomenetelmien (AAC) osaamisen sekä kehitysvammapsykiatrian tuntemuksen. Arvostamme myös kokemusta vammaispalveluiden dokumentoinnista ja Apotti-asiakastietojärjestelmän käytöstä. Lisäksi katsomme eduksi valmiuden ja motivaation tukea työyhteisöä, ottaa vastuuta yhteisistä arjen prosesseista sekä edistää niiden sujuvaa kehittämistä ja toteutumista.

Arvostamme monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta työyhteisöissämme. Toivomme hakijoiksi eri-ikäisiä, eri sukupuolia olevia, vammaisia sekä eri kieli-, kulttuuri- ja muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. Pyrimme varmistamaan esteettömän ja saavutettavan rekrytointiprosessin kaikille hakijoille. Jos tarvitset hakuprosessin aikana mukautuksia tai sinulla on esteettömyyteen liittyviä toiveita, voit olla yhteydessä sähköpostitse osoitteeseen sotepe.monimuotoinen.rekrytointi@hel.fi. Viestit käsitellään erillään rekrytoivasta yksiköstä, eikä yhteydenottoja välitetä rekrytoivalle esihenkilölle ilman hakijan suostumusta.