Omvårdnadschef till Akutmottagning Huddinge

Vill du vara med och utveckla en av Sveriges största akutmottagningar? Vi söker nu en Omvårdnadschef till Akutmottagning Huddinge. Här får du ett brett chefsansvar med möjlighet att tillsammans med chefskollegor och medarbetare driva verksamheten framåt. Varmt välkommen med din ansökan!

Du erbjuds

ett delat ledarskap där ni planerar och följer upp verksamheten gemensamten roll där du får vara med och utveckla omvårdnaden och skapa effektiva arbetssätt med fokus på akutmottagningens flöden, arbetssätt och kvalitetett brett kontaktnät och nära samarbete med omvårdnadschefer, sektionschefer och andra professioner inom verksamheten.

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Akutmottagningen i Huddinge är en av Sveriges största och tar emot cirka 50 000 patienter per år. Som Omvårdnadschef är du första linjens chef på Akutmottagningen. Du ansvarar för personal, arbetsmiljö, ekonomi och verksamhetens resultat tillsammans med dina omvårdnadschefskollegor. Tillsammans arbetar ni mot uppsatta mål inom vårdkvalitet, patientsäkerhet och arbetsmiljö.

I rollen ansvarar du även för bemanning och resursanvändning och följer upp verksamhetens kostnader. Du arbetar tillsammans med övriga chefer och verksamhetsledning för att utveckla effektiva arbetssätt, förbättra flödesprocesser och driva verksamhetens utveckling.

Tjänsten som Omvårdnadschef är kopplad till ett chefsförordnande som gäller tillsvidare.

Läs mer om hur det är att arbeta som chef på Karolinska Universitetssjukhuset här.

arbetar målinriktat och verksamhetsnära, med fokus på att skapa struktur, effektiva flöden och välfungerande processerär prestigelös och trivs med att arbeta tillsammans med andra för att nå gemensamma målär en synlig och närvarande ledare som fångar upp behov i verksamheten och ger stöd när det behövshar engagemang för att förbättra och effektivisera vårdprocesser och aktivt bidra till att utveckla verksamhetens arbetssätt.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Erfarenhet av akutsjukvårdErfarenhet av ledande uppdrag

Erfarenhet av chefsuppdrag med personalansvarErfarenhet av arbete på akutmottagningLedarskapsutbildningErfarenhet av förbättringsarbete och utveckling av vård- och patientflöden.

Om rekryteringsprocessen

Urval och intervjuer kan ske löpande, så sök gärna så snart som möjligt.

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt problemlösningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!

Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska.

Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här.

Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef om du blir aktuell för anställning.

För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.

Om Karolinska Universitetssjukhuset

Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.

Du kan läsa mer om vårt uppdrag inom vård, forskning och utbildning här.

Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.

Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier!

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.

Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm (öppnas i nytt fönster)

Fackliga representanter

Namn

Vårdförbundet Karolinska

E-post

vardforbundet.karolinska@regionstockholm.se

Namn

Kommunal Karolinska

E-post

kommunal.karolinska@regionstockholm.se

Namn

Läkarföreningen Karolinska

E-post

lakarforeningen.karolinska@regionstockholm.se

Namn

Vision Karolinska

E-post

vision.karolinska@regionstockholm.se

Namn

SACO Karolinska

E-post

saco.karolinska.karolinska@regionstockholm.se

Namn

Ledarna Karolinska

E-post

ledarna.karolinska@regionstockholm.se