Palveluyksikön johtaja Rinnekodit Leimuun
Rinnekodit Leimu tarjoaa ympärivuorokautista asumista ikääntyneille asiakkaille.
Haemme nyt palveluyksikön johtajaa vakituiseen työsuhteeseen vahvistamaan uuden yksikön toimintaa ja rakentamaan tulevaisuuden työyhteisöä.
Tervetuloa Rinnekodit Leimuun!
Rinnekodit Leimu on kesällä 2026 Nokian keskustaan avattu uusi yksikkö, jossa tarjoamme ympärivuorokautista palveluasumista yhteensä 44 ikääntyneelle asukkaalle.
Tilat ovat kauniit ja valoisat, sekä ja suunniteltu siten, että ne tukevat yhteisöllisyyttä. Rinnekodit Leimussa sinua odottavat sitoutunut työyhteisö ja arvokkaat asiakkaamme!
Tehtävän sisältö
Tehtävässäsi seuraat ja kehität koko yksikön toimintaa. Vastuullesi kuuluvat asiakastyön johtaminen, henkilöstöjohtaminen ja yksikkösi talouden johtaminen. Työtehtäväsi vaihtelevat isomman kokonaisuuden organisoinnista aina tarkkuutta vaativiin yksityiskohtiin.
Palveluyksikön johtajana varmistat, että asiakkaidemme hyvä ja yksilöllinen elämä mahdollistuu ja että heidän itsemääräämisoikeutensa toteutuu. Johdat työyhteisöä valmentavalla otteella - kannustaen, palautetta antaen ja kuunnellen. Rakennat tiimiäsi omalla esimerkilläsi ja kannustavaa ilmapiiriä luoden. Varmistat tiimisi ymmärryksen joskus monimutkaisiinkin ohjeistuksiin ja asioihin.
Tehtävän tavoitteet
Palveluyksikön johtajana vastaat laadukkaan palvelun toteutumisesta taloudellisesti ja eettisesti kestävällä tavalla. Seuraat asiakaskokemuksen kehittymistä ja ohjaat työyhteisön toimintaa suunnitelmallisesti yhteisiä tavoitteita kohti. Vaikutat johtamisellasi hyvän työntekijäkokemuksen muodostumiseen ja suunnittelet kehittämistoimenpiteitä yhdessä tiimisi kanssa hyvinvointikyselyiden pohjalta.
Sinulla on ratkaisukeskeinen asenne tekemiseen. Tämä tarkoittaa, että ohjaat huomion ongelmien sijaan ratkaisuihin ja että näet epäonnistumisten sijaan oppimismahdollisuuksia. Vaikka ajoittainen stressi kuuluu luonnollisena osana elämään, sinulla on toimivat palautumiskeinot hyvinvointisi tasapainottamiseen. Toimit kestävän työelämän esimerkkinä koko työyhteisöllesi.
Työyhteisö ja kulttuuri
Rinnekodit on työntekijöidensä kokonaisvaltaista hyvinvointia tukeva työpaikka. Rakennamme yhdessä arvostavaa ja yhdenvertaista työkulttuuria, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Leimun työyhteisöön kuuluu lähihoitajia, sairaanhoitajia ja hoiva-avustajia.
Tapamme työskennellä kiteytyy turvallisuuteen, yhdenvertaisuuteen ja arvostavaan kohtaamiseen. Olemme syrjinnästä vapaa työyhteisö, jossa kaikkien ihmisarvo toteutuu. Pidämme näiden osa-alueiden toteutumisesta huolta esimerkiksi noudattamalla yhteisiä, turvallisemman tilan periaatteita.
Esihenkilönä varmistat avainroolissa, että yhteiset arvomme toteutuvat yksikkösi arjessa.
Odotamme sinulta
- sote-alan AMK-tutkintoa ja Valvira-rekisteröintiä
- sosiaali- ja terveydenhuollon ammattikorttia (Kanta-varmennekortti) tai valmiutta hankkia kortti koeajan aikana
- kokemusta esihenkilötyöstä ja yksikön johtajan tehtävästä
- ymmärrystä valmentavasta johtamisesta, jonka toteuttamiseen olemme sitoutuneet ja halua oppia aiheesta lisää
- vahvaa työkemusta ikääntyneiden kanssa työskentelystä
- aitoa kiinnostusta ja kehittämismyönteisyyttä ikääntyneiden parissa työskentelyyn
- suomen kielen hyvää suullista ja kirjallista osaamista
Rinnekodit on savuton ja päihteetön työpaikka, jossa työhöntulotarkastus sisältää tartuntatautilain mukaisen rokotussuojan tarkastuksen.
Tarkistamme rikosrekisteriotteen tehtävään valitulta lainsäädännön (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta) tarkoittamalla tavalla ennen työsuhteen solmimista. Rikosrekisteriote ei saa olla kuutta kuukautta vanhempi.
Tarjoamme sinulle
- yksikön koon perusteella määräytyvän sopimuspalkan (3930,11-4401,73 €) sekä työehdot yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaan
- liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuuriedun
- monipuolisen työterveyshuollon ja laajan vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen
- oman perehdyttäjän ja sinulle suunnitellun vieraanvaraisen perehdytyksen
- mahdollisuuden suunnitella omat työviikkosi ja -päiväsi työskentelyäsi tukevaksi
- mahdollisuuden hyödyntää osaamistasi ja vahvuuksiasi
- sparrausta työn tueksi omalta esihenkilöltäsi ja vertaistukea kollegoiltasi
- konsernin kattavat yhteiset palvelut, jotka auttavat sinua esimerkiksi tietotekniikassa, henkilöstöjohtamisessa ja yksikön talouden hallinnassa
- apua oman talouden hallintaan
Työpaikan hakeminen
Jätä hakemuksesi mahdollisimman pian, sillä haastattelemme jo hakuaikana ja täytämme paikan heti sopivan hakijan löydyttyä.
Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössämme ja kannustamme erilaisista taustoista tulevia henkilöitä hakemaan meille töihin.
Rekrytoinnin eteneminen
- Hakuaika päättyy 1.11.2026 (voimme kuitenkin sulkea rekrytoinnin sopivan henkilön löytyessä jo ennen tätä, eli jätäthän hakemuksesi pian)
- Ensimmäiset haastattelut järjestetään 12.10.2026 alkavalla viikolla.
- Haastattelut alkavat jo hakuaikana
- Seuraavaan vaiheeseen jatkavat hakijat osallistuvat henkilöprofilointiin, jota hyödynnämme osana valintaamme.
- Viimeisenä on vuorossa toinen haastattelu.
- Paikka voidaan täyttää jo hakuaikana, sopivan hakijan löydyttyä
- Ilmoitamme kaikille hakijoille rekrytointiprosessin päättymisestä ja sen lopputuloksesta 15.11.2026 mennessä.
- Työ alkaa sopimuksen mukaan
Kysyttävää? Ota rohkeasti yhteyttä!
Voit kysyä paikasta lähettämällä sähköpostia osoitteeseen [email protected]
Lue lisää yksiköstä: Rinnekodit Leimu
Rinnekodit on kaupungistuvan Suomen erityispalvelujen tuottaja. Rinnekodit tarjoaa vaikuttavia sote-palveluja ikääntyneille, kehitysvammaisille, eri tavoin vammautuneille, mielenterveys- ja päihdekuntoutujille ja asunnottomille henkilöille, lapsille ja nuorille sekä muille erityistä tukea tarvitseville ihmisille. Rinnekodit on myös merkityksellinen työpaikka noin 2 900 sote-alan ammattilaiselle, jotka tekevät työtä ammattitaidolla ja sydän mukana. Rinnekodit on yhteiskunnallinen yritys ja osa Diakonissalaitoksen yleishyödyllistä säätiökonsernia.
#sydänmukana #elämänpoluilla