Postdoktor till statsvetenskapliga institutionen

Statsvetenskapliga institutionen är en internationell akademisk miljö som välkomnar studenter, forskare och personal från hela världen. Vår forskning handlar om ämnen såsom politiska institutioner, val, opinion och demokrati, internationell och europeisk politik, miljöpolitik, korruption och politiska idéer. Statsvetenskapliga institutionen vid Göteborgs universitet rankas som den främsta i Sverige och en av de 10–15 främsta i Europa inom sitt ämnesområde, enligt den globala Shanghai-rankningen av akademiska ämnen för 2024. Vi anordnar årligen ett stort antal forskningsseminarier och workshops inom institutionens olika forskningsområden. Vi erbjuder utbildning på alla nivåer på både svenska och engelska. Totalt studerar omkring 1 400 personer hos oss, och vi är ungefär 170 anställda.

Mer information om institutionen finns på vår hemsida www.pol.gu.se

Beskrivning av projektet/programmet

Statsvetenskapliga institutionen söker nu en postdoktor inom forskningsprogrammet Mistra CLEAN, som undersöker sambanden mellan institutionella brister och miljöutmaningar i Sverige och internationellt. Programmet fokuserar på hur institutionella brister – däribland korruption, särintressens påverkan på reglering och tillsyn, samt miljöbrott – uppstår, hur de påverkar miljöstyrning och miljöresultat samt hur institutionell motståndskraft kan stärkas. Programmet samlar forskare från Göteborgs universitet och Institutet för framtidsstudier i en tvärvetenskaplig forskningsmiljö.

Mistra CLEAN har fyra huvudmål: (1) att ge en heltäckande kartläggning av infångning, korruption och brottslighet inom svensk miljöstyrning; (2) att undersöka orsaker till och konsekvenser av institutionella brister, bland annat genom utvalda internationella jämförelser; (3) att utveckla diagnostiska verktyg för att identifiera institutionella sårbarheter och stärka motståndskraften i offentliga och privata organisationer; samt (4) att utbilda en ny generation forskare som arbetar över ämnesgränser.

Postdoktorn kommer huvudsakligen att bidra till forskning inom två arbetspaket vid Göteborgs universitet. WP2 (Analys av sårbarheter och korruptionsrisker) undersöker var och varför korruptionsrisker uppstår inom olika miljösektorer, med fokus på formella och informella regler, aktörskonstellationer, ansvarsutkrävande och nya sårbarheter kopplade till den gröna omställningen. WP4 (Miljökonsekvenser av institutionella brister) undersöker hur institutionella brister bidrar till miljöförstöring och identifierar mekanismer genom vilka dessa effekter kan motverkas. Detta omfattar inte bara öppen korruption och miljöbrott, utan även institutionella ”gråzoner”, såsom lobbying, nära relationer mellan tillsynsmyndigheter och näringsliv samt sårbarheter som förmedlas genom globala värdekedjor.

Anställningen ger goda möjligheter för postdoktorn att utveckla en självständig forskningsagenda och initiera egna studier inom dessa övergripande teman. Forskningen kan bygga på en rad olika metodologiska angreppssätt och datakällor, däribland kvantitativa och experimentella metoder, surveyundersökningar, textanalys, intervjuer, administrativa data och organisationsdata samt AI-baserade metoder. Möjliga forskningsområden är bland annat orsaker till och konsekvenser av korruption och infångning, institutionella sårbarheter i den gröna omställningen, regulatoriska och organisatoriska åtgärder mot miljöbrott, ansvarsutkrävande och institutionell motståndskraft samt miljökonsekvenser av institutionella brister.

Postdoktorn kommer att ingå i en samarbetsinriktad och tvärvetenskaplig forskningsmiljö med kompetens inom statsvetenskap, kriminologi, juridik, datavetenskap, miljöekonomi och filosofi. Mistra CLEAN erbjuder goda möjligheter till internationell publicering, metodutveckling och samarbete över institutions- och ämnesgränser, samtidigt som det finns stora möjligheter att utveckla en självständig forskningsprofil i skärningspunkten mellan miljöstyrning, institutionella brister, korruption och miljöbrott.

En mer detaljerad projektbeskrivning lämnas på begäran.

Ämne

Statsvetenskap

Ämnesbeskrivning

Statsvetenskap är studiet av politik.

Anställningen som postdoktor syftar till att efter avlagd doktorsexamen ge arbetstagaren en tidig möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare samt skapa förutsättningar för vidare meritering. Den som anställs som postdoktor ska i huvudsak bedriva forskning. Även undervisning kan ingå i arbetsuppgifterna, dock till högst en femtedel av arbetstiden.

Den som anställs kommer att ingå i ett forskningssamarbete och integreras i forskningsmiljön vid Statsvetenskapliga institutionen, inklusive Centre for Environmental Political Studies (CEPS) och Quality of Government (QoG) Institute. Anställningen erbjuder mycket goda möjligheter till intellektuell utveckling, samarbete och handledning, samtidigt som det finns stora möjligheter att utveckla en självständig forskningsagenda och akademisk profil. Projektet erbjuder även möjligheter till internationellt samarbete, konferensdeltagande, metodutveckling och ambitiös ny datainsamling.

Vi förväntar oss därför att den som anställs tar en självständig roll i utvecklingen av studier av hög vetenskaplig kvalitet inom projektets övergripande ram och bidrar till publikationer i ledande internationella tidskrifter.

Behörighet

Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning.

Behörig att anställas som postdoktor är den som har avlagt doktorsexamen, konstnärlig doktorsexamen eller som har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas.

I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare bör komma i fråga i första hand, om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag.

För mer information om behörighet se Anställningsordning för lärare vid Göteborgs universitet GU 2024/1687.

Bedömningsgrunder

Du ska ha en doktorsexamen i statsvetenskap eller annat ämne som är relevant för projektet, senast vid den tidpunkt då anställningsbeslutet fattas. Vi söker dig med god metodologisk kompetens och förmåga att utveckla stringenta och kreativa forskningsdesigner. Dessa kan bland annat omfatta användning av surveyundersökningar och experiment, registerdata, kvantitativ och kvalitativ textanalys samt intervjuer. Specialisering inom korruption, klimat- och miljöpolitik eller närliggande områden är meriterande.

Du ska ha ett starkt intresse för samarbetsinriktad forskning och visa ambition och förmåga att producera forskning av hög kvalitet, både självständigt och som en del av ett forskarlag.

Vi är också intresserade av kandidater som uppskattar att utveckla kreativa forskningsdesigner och teoretiskt motiverade empiriska studier. Intresse för att utveckla nya metodologiska färdigheter och för att arbeta över ämnesgränser värderas högt. Du ska ha förmåga att arbeta konstruktivt och effektivt i en samarbetsinriktad forskningsmiljö samtidigt som du utvecklar egna idéer och din forskningsprofil.

Mycket goda kunskaper i engelska i tal och skrift krävs.

För att lyckas i anställningen måste du ha ett öga för detaljer, god organiseringsförmåga och kunna lösa problem. Du har mycket god kommunikations- och samarbetsförmåga.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet för anställningen. Vi kommer att göra en helhetsbedömning och den sökanden som anses vara bäst kvalificerad att genomföra och utveckla de arbetsuppgifter som beskrivs ovan kommer att erbjudas anställning.

Anställning

Tidsbegränsad anställning på 2 år med möjlighet till förlängning, maximal anställningstid 3 år. Omfattningen är 100 procent av heltid med placering vid Statsvetenskapliga institutionen. Tillträde augusti 2027 eller enligt överenskommelse.

Kontaktuppgifter för anställningen

Upplysningar om anställningen eller mer information kring projekten inom vilka denna forskning äger rum lämnas av [email protected]

Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till Helena Jensen, [email protected]

Fackliga organisationer

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare

Ansökan

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Vi ber dig skriva din ansökan på engelska då den kan komma att granskas av engelskspråkig personal. I urvalsprocessen kommer det sannolikt att bli aktuellt med intervjuer, referenstagning och arbetsprov på engelska.

Ett ansökningsbrev (max 3 sidor) som beskriver hur din forskningsagenda kan bidra till projektet. Det ska tydligt framgå på vilket sätt du uppfyller de krav som anges ovan.Ett CV (inklusive publikationslista).Ett exempel på uppsats/publikationEn lista med minst tre referenser (med kontaktuppgifter) som kan kontaktas för rekommendationsbrev.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-11-19

, Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid., Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.