Recruiter

Lavonia kasvaa nyt räjähdysmäisesti. Haemme Espooseen TALOTEKNIIKAN OSAAJAA / REKRYTOIJAA, joka ymmärtää sähkö-, LVI- ja automaatioalan arjen, sanaston sekä vaatimukset syvällisesti. Tässä roolissa et pyöritä pelkkiä papereita, vaan olet mukana viemässä eteenpäin Suomen isoimpia teollisuus- ja datakeskushankkeita. Meillä tulokset näkyvät viikoissa, päätökset tehdään nopeasti ja myynnillä sekä rekrytoinnilla on suora yhteys kasvuun. 🚀Tunnetko alan pätevyydet (kuten SFS 6002) ja haluatko mukaan rakentamaan jotain isompaa?Nyt on oikea hetki hypätä mukaan kelkkaan! Kurkkaa alta lisätiedot ja laita hakemusta vetämään. Paikka täytetään heti, kun oikea tekijä löytyy.📞 Kalle Lindqvist kertoo mielellään lisää: +358 40 820 1655The ideal candidate will be comfortable meeting new people frequently and have an ability to determine a candidate's potential through clever questions. They should have excellent organizational skills in order to build and maintain a pipeline of prospective candidates. Additionally, they should be committed to both meeting and exceeding assigned quotas. ResponsibilitiesMaintain and develop pipeline of eligible candidates for future open positionsConduct interviews via phone or in-personQualify or reject candidates based on interview feedback and resume reviewsServe as contact person for questions from candidatesMeet weekly quotas related to calls and emails Qualifications Effective communication skillsStrong organizational and interpersonal skillsExperience working with Microsoft Office suiteHigh-energy and passionDemonstrated ability to meet quotas