Senior Growth Consultant

Senior Growth ConsultantVibrance Growth AB Du har lett säljorganisationer och suttit med VD när tillväxten stannat av. Du vet hur det känns närpipen inte räcker, när säljteamet inte levererar och när styrelsen vill se en ny plan i morgon.Nu kan du ta med den erfarenheten in i flera bolag i stället för ett. Vibrance Growth går in i B2B-bolag inom SaaS och tech där tillväxten har fastnat i strukturensnarare än i marknaden. Vi tar operativa roller hos kund, med mandat att leda och ansvar förutfallet. Nu tar vi in vår första anställda. Growth mindsetGång på gång har vi mött samma bolag. Produkten är bra och marknaden finns, men tillväxtenstår still. Ledningen tar in extern hjälp och får en rapport om vad som borde göras. Sedan lämnarrådgivaren, ledningen har fullt upp och planen blir liggande i en mapp. Det tröttnade vi på. Så vi startade Vibrance Growth för att göra tvärtom. Vi går in i bolaget, tar enoperativ roll och äger utfallet. Strategi och exekvering hör ihop, och vi står för båda. Visaranalysen att bolaget behöver förstärka organisationen löser vi det också, själva eller via vårapartners. Rätt människor följer av analysen, aldrig tvärtom. Målet är tydligt. Vi ska vara det självklara valet för nordiska SaaS- och techbolag som vill haoperatörer i stället för powerpoint-konsulter, och den partner de väljer när de bestämt sig för attväxa. Dit har vi en bit kvar. Därför rekryterar vi nu, och därför söker vi någon som vill bygga denverksamheten tillsammans med oss. RollenDu arbetar nära C-level och grundare i nordiska B2B-bolag inom SaaS och tech, vanligtvis med10 till 400 MSEK i ARR. Du är med från första mötet och den kommersiella analysen för att sedanforma uppdraget tillsammans med kunden och själv gå in operativt. Konkret innebär det att duutvecklar kundrelationer på VD- och grundarnivå och bygger Vibrance Growths affär i ditt eget nätverkgenomför growth audits och identifierar vad som faktiskt står i vägen för kundens tillväxtgår in operativt hos kund och äger utfallet i uppdragetavgör när kunden behöver förstärka organisationen och hur behovet bäst lösesagerar beställare mot underkonsulter och rekryteringspartnersbygger metod, playbook och positionering tillsammans med grundarna Rollen är en senior specialistroll utan personalansvar. Du driver egna uppdrag och egen affär.Självklart är vi ett team och stöttar varandra med kompetens i uppdragen. På sikt finns två spår,ett senior specialistspår och ett ledarspår, och de är likvärdiga. Vilket spår du väljer är ditt beslut, inte vårt. Vem du ärDu har gjort jobbet själv. Det gör att du snabbt förstår vad en VD eller grundare faktiskt brottasmed och vad som behöver göras. Du har tio års kommersiell erfarenhet från B2B, varav flera år i ledande roll, exempelvis säljchef, CRO, Head of Sales eller operativ chefBakgrund i SaaS eller tech, gärna från tillväxtfasHar sålt verksamhetsnära tjänster eller lösningar till VD och grundare, och kan sälja in dig själv i ett uppdragEget nätverk på beslutsfattarnivå i nordiska SaaS- och techbolagDu har varit rekryterande chef eller har förstår rekrytering på övergripande nivå och kan kravställa mot leverantörerSvenska och business engelska i tal och skrift Meriterande är erfarenhet från management consulting eller interim, att du byggt eller skalat ettteam eller bolag, drivit eget, eller jobbat med internationell expansion. Vi tittar mindre på titlar och mer på hur du jobbar och med vilka du gör affärer med idag. Ta meddet till intervjun. Vad du fårDu kommer in som första anställda i ett bolag där affären redan rullar. Det du bygger nu blirstandarden för dem som kommer efter. Du får vara med och forma hur Vibrance Growth arbetar,vad vi erbjuder och hur vi växer, med korta beslutsvägar och stort eget mandat från dag ett.Villkoren är byggda för att belöna den som levererar.Provision utan tak på fakturerad volym, oavsett vilken del av erbjudandet du såltReducerad target de två första kvartalen, fullt target från kvartal tre, accelerator över 100 procentOptions- eller bonusprogram efter två år med uppnått target. Programmet kommer presenteras efter ett år förutsatt måluppfyllnad.Motsvarande ITP1, 30 dagars semester och friskvårdsbidrag Vilka vi ärBakom Vibrance Growth står grundarna Gustaf Klamming och Carl-Magnus Chalmers. Vi har kontor på Wallingatan i Stockholm och en styrelse på plats. Tillsammans har vi över fyrtio års kommersiellerfarenhet inom B2B och fler än 6 000 genomförda kommersiella intervjuer. Vi har byggt och drivitsäljorganisationer, skalat bolag och sålt bolag. Idag arbetar vi med flera VD och grundare i SaaS-och techbolag runt om i Norden. En stor del av strukturen är på plats. Resten byggs längs vägen, och det passar dig som vill varamed och sätta den. KontaktFör den här rekryteringen samarbetar vi med en av Vibrance Growth-partners. Har du frågor omrollen eller processen är du välkommen att kontakta Caroline Dunvret på caroline@vibrance.se eller070-158 62 86. https://app.spott.io/careers/vibrance-growth-ab/c36b5677-378f-47b6-8ea4-9eb46c0f5f95 Tillträde januari 2027, gärna tidigare om det går. Vi går igenom ansökningar löpande.