Senior rekryterare till långsiktigt konsultuppdrag i Stockholm

Beskrivning Vi söker en senior rekryterare för ett längre konsultuppdrag hos en större offentlig organisation med en samhällsviktig verksamhet. Uppdraget passar dig som har gedigen erfarenhet av kvalificerat rekryteringsarbete och som är van att självständigt driva flera rekryteringsprocesser parallellt. Du blir en del av en HR-funktion med ansvar för rekrytering, attraktion och Employer Branding. Rollen innebär ett nära samarbete med rekryterande chefer på flera organisatoriska nivåer, där du fungerar som en trygg, strukturerad och konsultativ partner genom hela rekryteringsprocessen. Uppdraget kräver att du trivs i en verksamhet med högt tempo och kan kombinera kvalitet, struktur och god kandidatupplevelse. Arbetsuppgifter Som senior rekryterare ansvarar du för att självständigt driva rekryteringsprocesser från start till mål. Du förväntas hantera cirka 20 rekryteringsprocesser parallellt och arbetar nära rekryterande chefer för att säkerställa effektiva och kvalitetssäkrade rekryteringar. Arbetet omfattar bland annat uppstartsmöten och kravprofilering, utformning och publicering av annonser, urvalsarbete och kandidathantering samt genomförande av kompetensbaserade intervjuer. Du ansvarar även för referenstagning, kvalitetssäkring och den löpande administration som hör till rekryteringsprocesserna, exempelvis dokumentation och systemhantering. En viktig del av rollen är att med ett konsultativt förhållningssätt vägleda och stötta rekryterande chefer genom processens olika moment. Du kommer även att delta i aktiviteter kopplade till studentrelationer, studentmässor och andra evenemang med syfte att attrahera framtida medarbetare. Kvalifikationer Gedigen erfarenhet av arbete som rekryterare eller rekryteringsspecialist på senior nivå.

Erfarenhet av att självständigt driva hela rekryteringsprocesser från uppstart och kravprofilering till avslut.

Erfarenhet av att hantera flera rekryteringsprocesser parallellt och förmåga att arbeta strukturerat i ett högt arbetstempo.

Erfarenhet av kravprofilering, annonsering, urval och kandidathantering.

Erfarenhet av att genomföra kompetensbaserade intervjuer.

Erfarenhet av referenstagning och kvalitetssäkring i rekryteringsprocesser.

Förmåga att arbeta konsultativt och fungera som rådgivande partner till rekryterande chefer på olika organisatoriska nivåer.

Mycket goda kunskaper i svenska, både muntligt och skriftligt.

Villkor Placeringsort: Stockholm.

Distansarbete: Upp till 50 % av arbetstiden. Omfattningen beslutas i samråd.

Omfattning: 100 %, 40 timmar per vecka.

Uppdragsperiod: 9 november 2026–8 november 2027 med möjlighet till förlängning.

Övrigt: Tidrapportering ska kompletteras med en detaljerad dagbok.

Ansökan: CV och efterfrågad kompetensredovisning ska vara på svenska.

Om du är redo att ta dig an en roll inom senior rekrytering och bidra med din kompetens och erfarenhet – tveka inte att skicka in din ansökan. Bifoga CV i din ansökan som tydligt visar att du har den kompetens och erfarenhet som efterfrågas för det aktuella arbetet. Vi rekryterar kontinuerligt och ser fram emot att höra från dig!

Notera: Vi hanterar endast ansökningar som skickas in via vår karriärsida. Vänligen registrera din ansökan där för att säkerställa att den tas emot och behandlas korrekt.