Specialist inom medarbetarskydd

Vi söker specialister inom medarbetarskydd för kommande uppdrag hos statliga myndigheter inom transportområdet. Uppdragen kommer att variera i omfattning och kan genomföras på olika platser i Sverige. Förberedelser och avstämningar kan i vissa fall genomföras på distans. Vi söker konsulter på flera kompetensnivåer, från personer med grundläggande erfarenhet inom medarbetarskydd till seniora specialister med omfattande erfarenhet av förebyggande och hantering av hot och våld i arbetslivet. Uppdraget innebär ett nära samarbete med kunden vilket ställer stora krav på flexibilitet och samarbetsförmåga.

Uppdraget Uppdragen omfattar rådgivning och metodstöd för att skydda medarbetare mot hot, våld, trakasserier och andra arbetsrelaterade risker. Arbetet kan omfatta hot- och riskbedömningar, utbildning, framtagande av rutiner, stöd vid incidenthantering samt samordning med HR och arbetsmiljöarbete.

Arbetsuppgifter Genomföra hot- och riskbedömningar. Genomföra utredningar av händelser samt risk- och sårbarhetsanalyser. Ge rådgivning och metodstöd inom medarbetarskydd. Ta fram och utveckla rutiner för förebyggande och hantering av hot och våld. Stödja verksamheten vid incidenthantering. Utbilda chefer och medarbetare i frågor som rör hot, våld och bemötande. Arbeta med personsäkerhet samt samordna frågor med HR och arbetsmiljöfunktioner.

Krav (OBS, obligatoriska) Kompetensnivå 1 Du ska kunna placeras i säkerhetsklass 3. Du ska behärska svenska och engelska i tal och skrift. Du ska ha grundläggande utbildning och/eller arbetslivserfarenhet inom medarbetarskydd. Du ska kunna självständigt utföra avgränsade arbetsuppgifter, men arbetar med arbetsledning. Kompetensnivå 2 Du ska kunna placeras i säkerhetsklass 2. Du ska behärska svenska och engelska i tal och skrift. Du ska ha kompetens inom arbetsmiljölagstiftning (AML), AFS 1993:2 Våld och hot i arbetsmiljön samt AFS 2001:1 Systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM). Du ska ha erfarenhet av utredning av händelser samt risk- och sårbarhetsanalyser inom området. Du ska ha god pedagogisk förmåga och erfarenhet av att utbilda chefer och medarbetare i frågor som rör hot, våld och bemötande. Du ska ha kunskap om ISO 45001. Du ska ha erfarenhet av personsäkerhetsarbete. Du ska ha erfarenhet av samverkan mellan offentliga aktörer. Du ska ha minst 4 års erfarenhet av arbete med förebyggande och hantering av hot och våld i arbetslivet. Du ska som delprojektledare eller utbildare självständigt ha genomfört uppdrag inom förebyggande och hantering av hot och våld i arbetslivet vid minst 2 uppdrag på beredskapsmyndighet eller myndighet som lyder under Försvarsdepartementet under de senaste 3 åren. Du ska kunna ta ansvar för ett delområde, leda en mindre grupp och arbeta självständigt. Kompetensnivå 3 Du ska kunna placeras i säkerhetsklass 2. Du ska behärska svenska och engelska i tal och skrift. Du ska ha mycket god kunskap om svensk offentlig förvaltningsstruktur och roller. Du ska ha kompetens inom arbetsmiljölagstiftning (AML), AFS 1993:2 Våld och hot i arbetsmiljön samt AFS 2001:1 Systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM). Du ska ha erfarenhet av utredning av händelser samt risk- och sårbarhetsanalyser inom området. Du ska ha god pedagogisk förmåga och erfarenhet av att utbilda chefer och medarbetare i frågor som rör hot, våld och bemötande. Du ska ha god kunskap om ISO 45001. Du ska ha stor erfarenhet av personsäkerhetsarbete. Du ska ha stor erfarenhet av samverkan mellan offentliga aktörer. Du ska ha minst 8 års erfarenhet av förebyggande och hantering av hot och våld i arbetslivet. Du ska som uppdragsansvarig ha planerat och genomfört uppdrag inom förebyggande och hantering av hot och våld i arbetslivet vid beredskapsmyndighet eller myndighet som lyder under Försvarsdepartementet vid minst 3 tillfällen under de senaste 3 åren. Du ska ha stor vana och erfarenhet av att verka i ledande befattning samt ha mycket stor självständighet.

Om oss Centios övergripande mål är att vara ett konsultbolag som erbjuder smarta och hållbara lösningar som utvecklar samhället på ett positivt sätt. Våra medarbetare erbjuds villkor som är anpassade för individen. Det innebär att arbetstider, arbetsomfattning, arbetsplats och kompetensutveckling så långt som möjligt anpassas utifrån medarbetarens behov. Bland våra medarbetare hittar du engagerad personer som brinner för samhällsutveckling. Vi jobbar i små grupper där du kan bidra med dina erfarenheter samtidigt som du får ta del av andras kunskap och erfarenhet. För oss är det viktigt med välmående och att hitta en sund balans mellan arbete och fritid. Därför har vi en nollvision mot stress och sätter trivsel och hälsa främst. Läs gärna mer om oss på centio.se. Vänligen skicka ditt CV på svenska. Vi ser fram emot din ansökan!