Arbetsinstruktör

Det här är Jobbtorg Stockholm

Jobbtorg Stockholm är en avdelning inom arbetsmarknadsförvaltningen i Stockholms stad som arbetar med arbetsmarknadsinsatser. Vi ger stöd till unga och vuxna som står utanför arbetsmarknaden – genom samtal, coachning, samverkan och utbildningsvägar. Hos oss arbetar cirka 500 medarbetare på 24 enheter över hela staden.

Arbetar mot mål och ändrar inriktning när förutsättningar förändrasSer helheter och tar hänsyn till det större perspektivetDelar med sig av kunskap och samverkar med kollegor

Som medarbetare innebär det att uppvisa ett högt självledarskap och som chef innebär det att uppvisa ett tillitsbaserat ledarskap. Läs mer om vad detta betyder längst ned i annonsen.

Film

Se filmen om hur vi gör skillnad för stockholmarna. Filmen är 2 minuter.

Filmen om Jobbtorg Stockholm

Välkommen till enheten Långholmen och Stockholmsvärdar - en del av Jobbtorg StockholmVårt uppdrag

Välkommen till ett fritt och självständigt jobb där möjligheten att påverka människor i positiv riktning är stor.

En dag hos oss

Arbetet som instruktör innebär att du ingår i ett team som leder en arbetsmarknadsinsats.

En trygg anställning inom Stockholms stad Friskvårdsbidrag på 3 000 kronor/år Kollegialt lärande och goda utvecklingsmöjligheter

Din roll

Du ska planera, leda och fördela det dagliga arbetet som ska utföras av värdarna.

Du ska kunna förklara och motivera deltagarna.

Du ska hjälpa till och stötta när det behövs.

Din kompetens och erfarenhet

Gymnasiekompetens eller motsvarande.

Goda kunskaper i svenska språket både muntligt och skriftligt.

Erfarenhet av att jobba med människor som behöver stöd av olika slag.

Körkort

För denna tjänst lägger vi särskild vikt vid följande kompetenser:

Mål- och resultatorienteradSamarbetsförmågaHelhetssyn

Medarbetare på Jobbtorg Stockholm förväntas uppvisa ett högt självledarskap:

Självledarskap innebär att proaktivt ta ansvar för sitt arbete och utvecklingen av sitt medarbetarskap. Att arbeta mot gemensamma mål, se till helheten och samarbeta med andra för att hitta lösningar och agera utifrån stockholmaren i fokus.

Chefer inom Jobbtorg Stockholm förväntas uppvisa ett tillitsbaserat ledarskap:

Chefens ansvar är att arbeta för att det finns tillräckligt med stöd och utrymme för medarbetare att ta mer ansvar, vara självgående och fatta beslut. Det ska vara tydligt för medarbetare vad som ska uppnås, inom vilka ramar och att det därefter är upp till medarbetaren hur det ska uppnås. Det innebär att du som chef skapar goda relationer och ger förutsättningar för dina medarbetare att vara handlingskraftiga genom att stödja deras inre motivation, effektivitet och engagemang.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

På arbetsmarknadsförvaltningen så arbetar vi för att det ska vara lätt att utvecklas genom att byta enhet och arbetsplats. Det innebär att din anställning är i hela förvaltningen och att du kan komma att få nya uppdrag inom andra verksamheter där din kompetens behövs bäst.