Biträdande enhetschef till centrala Barn- och elevhälsan

Katrineholms skolor erbjuder en trygg och utvecklande skolgång med det kreativa lärandet i fokus. Här får barn, elever och studenter förutsättningar att utveckla sina talanger och blomstra i sin egen takt. Inom bildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen har vi förskola, grundskola, anpassad grundskola, gymnasieskola, anpassad gymnasieskola, mottagningsenhet för nyanlända elever, kommunalt aktivitetsansvar, vuxenutbildning, kulturskola, teknikskola, central barn- och elevhälsa, arbetsmarknadsenhet och Campus för högre studier.

Professioner som ingår i den centrala barn- och elevhälsan är kuratorer, logopeder, skolpsykologer, specialpedagoger, skolsköterskor och skolläkare. För grundskola och anpassad grundskola finns en organisation med fem övergripande elevhälsoteam i syfte att skapa goda förutsättningar för rektorer att leda och utveckla sitt elevhälsoarbete. För förskola finns två övergripande barnhälsoteam med specialpedagoger och logopeder.

Ett aktivt arbete pågår med att bygga broar och skapa samverkan mellan förvaltningens olika verksamheter och kommunens övriga förvaltningar. Sedan 2024 ingår även den psykosociala delen av Ungdomsmottagningens verksamhet under centrala Barn- och elevhälsans paraply. Barn- och elevhälsan fungerar som en viktig länk mellan kommunens olika förvaltningar, samtliga kommuner i regionen och Region Sörmland.

Katrineholms kommun bedriver ett aktivt hälsofrämjande arbete med Pep kommun inom ramen för Generation Pep vilket uppmärksammats nationellt. Tillsammans för barnens bästa i Sörmland är en samverkansmodell för tidiga insatser för barn och unga i åldern 0 till18 år som omfattar Region Sörmlands hälso- och sjukvård, kommunernas socialtjänst och förskola/skola. Inför höstterminen 2026 har Barn- och elevhälsan uppdraget att tillsammans med social- och omsorgsförvaltningen utveckla arbetet med skolsociala team. Nu söker vi en biträdande enhetschef till den centrala barn- och elevhälsan.

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER Tillsammans med enhetschef, intendent och ledningsansvariga för respektive professionsgrupp får du möjlighet att forma uppdraget så att det bäst matchar våra befintliga kompetenser och möter verksamheternas behov. Vårt utvecklingsarbete är praktiknära och vilar på vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet.

I uppdraget ingår personalansvar, professionsutveckling samt utvecklings- och förändringsarbete inom barn- och elevhälsans olika ansvarsområden. Barn- och elevhälsan fungerar också som en viktig länk mellan kommunens olika förvaltningar, samtliga kommuner i regionen och Region Sörmland. Som biträdande enhetschef är du tillsammans med enhetschef även aktiv i övergripande utvecklingsarbete inom både Pep kommun och Tillsammans för barnens bästa i Sörmland.

KVALIFIKATIONER Vi söker dig med akademisk universitets- eller högskoleexamen med för tjänsten relevant inriktning. Du har god kunskap om barn- och elevhälsans förebyggande och hälsofrämjande uppdrag. Vidare har du dokumenterad erfarenhet av att leda och driva systematiskt förändrings- och utvecklingsarbete. Vi ser det som viktigt att du har tidigare chefserfarenhet eller annan arbetsledande befattning. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av att leda och samordna olika professioner inom elevhälsan, likaså erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation.

Du är en utvecklings- och resultatorienterad ledare med förmåga att fatta beslut och agera utifrån dem. Du har lätt för att strukturera och organisera ditt arbete för att nå uppsatta mål. I samarbetet med andra är du lyhörd och skapar utrymme för delaktighet på ett sätt som gynnar helheten. Som chef är du tydlig, modig och prestigelös. Du motiverar, leder och skapar förutsättningar för andra att utveckla arbetet och nå gemensamma mål. Med ett realistiskt perspektiv bidrar du till att tydliggöra arbetsuppgifter och mål för gruppen. Du arbetar lösningsfokuserat, bygger och underhåller goda relationer samt har förmåga att skapa engagemang i olika sammanhang. Uppdraget innebär samverkan i olika former vilket innebär att du har förmåga att både vara självgående och ha god samarbetsförmåga.

Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Intervjuer för denna rekrytering kommer genomföras v. 43. Arbetspsykologiska tester kan komma att användas för att få en objektiv och fördjupad förståelse för hur du agerar i arbetsrelaterade situationer

Katrineholm är en kommun där lust är den drivande kraften för skapande och utveckling, för liv, lärande och företagsamhet. Våra cirka 3300 medarbetare gör stor skillnad varje dag, där vi tillsammans arbetar utifrån vår värdegrund RÖTT; respekt, öppenhet, tydlighet och tillit för att skapa de bästa förutsättningarna för våra medborgare. Här är allt nära, en timmes tågresa från Stockholm och två timmar från Göteborg.

Läs mer om oss som arbetsgivare, vårt erbjudande och karriärvägar här: https://www.katrineholm.se/arbeta-hos-oss/vi-som-arbetsgivare.html

Den aktuella tjänsten tillsätts under förutsättning att de beslut som krävs fattas. Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på polisens hemsida. Katrineholms kommun tillämpar individuell lönesättning. Alla tillsvidareanställda erbjuds en heltidstjänst och vi tillämpar en rökfri arbetstid inom hela organisationen.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR).

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.