Biträdande rektor

Som biträdande rektor inom Förskolan Gotland blir du en del av ett av öns sju förskoleområden. Tillsammans arbetar vi för att skapa en likvärdig utbildning och undervisning av hög kvalitet för alla barn i Gotlands förskolor.

Tjänsten är placerad inom Södra Gotlands förskoleområde som omfattar tre förskolor i Hemse – Högby, Mullvaden och Tallen – samt förskolorna i Öja, Havdhem och Garda.

Södra Gotlands förskoleområde leds av rektor tillsammans med biträdande rektor, specialpedagog och skoladministratör. Tillsammans arbetar vi för att skapa goda förutsättningar för medarbetare och barn samt för att kontinuerligt utveckla verksamhetens kvalitet.

Vi söker nu en biträdande rektor som vill bli en del av vårt kompetenta och engagerade team i arbetet att fortsätta leda och utveckla vårt förskoleområde.

I rollen som biträdande rektor för Södra Gotlands förskolor arbetar du nära rektor och resten av ledningsteamet för att säkerställa att läroplanens mål och andra styrdokument efterlevs, samt att kommunala beslut och mål som rör förskolan på Gotland genomförs.

Du kommer att leda områdets medarbetare och utveckling tillsammans med rektor. Det innebär att ni har det övergripande ansvaret för personal, budget, arbetsmiljö, verksamhetsutveckling, kvalitetsarbete och det pedagogiska arbetet inom området tillsammans.

Du samarbetar med vårdnadshavare, social omsorg, andra förvaltningar inom Regionen, myndigheter samt kollegor inom förskola och grundskola för att främja en stark och sammanhållen utbildningsverksamhet.

Du rapporterar direkt till områdets rektor och ingår i förskoleområdets ledningsgrupp, där du aktivt bidrar till utvecklingen av förskoleverksamheten. I ditt dagliga arbete leder du och skapar engagemang utifrån rådande värdegrund, med målet att implementera och utveckla verksamheten enligt ovanstående principer.

Vem är du?

Vi söker dig som är legitimerad förskollärare eller lärare, alternativt har en annan jämförbar pedagogisk högskoleutbildning. Du har arbetslivserfarenhet från pedagogisk verksamhet och ett intresse för att leda och utveckla verksamhet tillsammans med andra. B-körkort och tillgång till egen bil är ett krav, eftersom tjänsten innebär arbete på flera förskolor inom förskoleområdet.

Det är meriterande om du har genomfört eller påbörjat rektorsutbildning samt om du har utbildning inom ledarskap, arbetsmiljö eller arbetsrätt. Det är också meriterande om du har erfarenhet av att arbeta som skolledare eller pedagogisk ledare, liksom erfarenhet av att leda, handleda och utveckla medarbetare och arbetsgrupper inom pedagogisk verksamhet.

Vi söker dig som är en trygg och stabil ledare med god självkännedom och ett professionellt förhållningssätt. Du skapar engagemang och delaktighet genom att vara tydlig, lyhörd och närvarande. Du kommunicerar klart, skapar tydliga förväntningar och följer upp det ni tillsammans har kommit överens om.

Du är mål- och resultatorienterad och har förmåga att se både verksamhetens olika delar och helheten. Du samarbetar väl med andra, bygger goda relationer och är lyhörd för olika perspektiv. Du har ett genuint intresse för pedagogisk verksamhet och delar gärna med dig av din kunskap och erfarenhet.

Du har också en god analytisk och problemlösande förmåga och trivs med att hantera komplexa frågor, se samband och hitta lösningar som utvecklar verksamheten.

Varmt välkommen med din ansökan!

Varför välja Region Gotland?

Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och över 6800 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön.

På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit

Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner

På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter.

Så rekryterar vi

Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.

Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.