Biträdande verksamhetschef till Medicinkliniken, Centralsjukhuset Karlstad
Medicinkliniken i Karlstad står inför en spännande utvecklingsresa med nya arbetssätt, nya vårdmiljöer och omställningen till nära vård. Nu söker vi en biträdande verksamhetschef som vill vara med och leda, utveckla och forma framtidens medicinska vård tillsammans med oss.
Din arbetsplats
Medicinkliniken på Centralsjukhuset Karlstad är en del av område medicinska specialiteter och förser den värmländska befolkningen med både akut och planerad internmedicinsk hälso- och sjukvård. Kliniken har ett länsdelsuppdrag gentemot södra delen av länet samt ett länsuppdrag med en högre specialiseringsgrad i samverkan med sjukhusen i Arvika och Torsby.
Klinikens uppdrag innefattar allmän internmedicin, specialiserad vård inom endokrinologi och diabetes, gastroenterologi, hematologi, geriatrik/psykogeriatrik, lungsjukdomar och reumatiska sjukdomar. Utöver det ingår internmedicinsk akut/jourverksamhet. Medicinkliniken Centralsjukhuset har tre vårdavdelningar och sex specialistmottagningar och består av cirka 350 medarbetare.
Läkargruppen inom medicinkliniken består av drygt 60 läkare (överläkare, specialister och ST- läkare). Detta gör att vi har en dynamisk arbetsgrupp med mycket kompetens. Vår ambition är att varje sektion ska vara självstyrande verksamhet med tydligt uppdrag att utveckla verksamheten, men också att vi jobbar tillsammans för helheten.
Hos oss får du ett utvecklande och varierat uppdrag där du får möjlighet att påverka både verksamhetens utveckling och medarbetarnas vardag. Du blir en viktig del av verksamhetens ledning och får arbeta tillsammans med engagerade kollegor med ett gemensamt fokus på patienten, kvaliteten och en hållbar verksamhet.
Medicinkliniken står inför många spännande utmaningar framåt. Nya CSK håller på att ta form och två av våra mottagningar kommer genomföra en flytt till nya mottagnings huset under våren 2027.
Stora omställningar kommer att behöva göras inom vården framåt för att möta en befolkning som blir äldre och som kommer ha behov av vård under längre tid. Som chef och ledare hos oss kommer du ha en viktig roll i omställningen till god och nära vård.
Vi söker dig som vill vara med och göra skillnad – genom ett nära ledarskap, mod att utveckla och förmåga att se helheten.
Dina arbetsuppgifter
Vi söker dig som vill ta en viktig roll i ledningen och utvecklingen av vår verksamhet. Som biträdande verksamhetschef får du möjlighet att tillsammans med verksamhetschef, chefer och medarbetare skapa förutsättningar för en verksamhet med hög kvalitet, god arbetsmiljö och stort fokus på patientens behov.
Som biträdande verksamhetschef ansvarar du för att stödja verksamhetschefen i ledning, styrning och utveckling av verksamheten. Detta genom ett aktivt deltagande i klinikens strategiska utvecklingsarbete med fokus på kvalitet, samverkan och omställningen till god och nära vård. En rad utvecklingsarbeten pågår både inom slutenvården men även tillsammans med öppenvård och kommun och du kommer vara en självklar deltagare även i många av dessa arbetsgrupper.
Du är första linjechef för specialister- och överläkare på kliniken, cirka 30 medarbetare, och har därmed ansvar för både arbetsmiljö, patientsäkerhet och ekonomi kopplat till detta uppdrag. Medicinkliniken har också en ST-läkarchef som är ansvarig för ett 30 tal ST-läkare. Många frågor går i varandra och det är viktigt med ett nära och sömlöst arbetssätt mellan dessa två chefsuppdrag där man tillsammans är med och formar ett fortsatt prestigelöst samarbete.
Dina kunskaper och kompetenser
Vi söker dig med en akademisk hälso-och sjukvårdsutbildning eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av tidigare chefsuppdrag, gärna inom offentlig verksamhet och hälso-sjukvård. En extra merit är erfarenhet från arbete tillsammans med läkargrupper.
Vi är måna om att finna rätt person och lägger därav stor vikt vid personlig lämplighet. I rollen har du många kontaktytor. Det är därför viktigt att du är en god kommunikatör som kan skapa förtroendefulla relationer med din omgivning.
Arbetet är mångfacetterat och kräver därtill en förmåga att navigera i olika perspektiv och utmaningar. Vi ser att du har ett närvarande och utvecklingsorienterat ledarskap, baserat på tillit och nyfikenhet, vilket innebär att du leder dina medarbetare genom att skapa engagemang och delaktighet.
Att vara ledare i Region Värmland
Vi är till för att alla i Värmland ska må bra och för att Region Värmland ska vara en attraktiv arbetsplats som levererar goda, hållbara och långsiktiga resultat. För att lyckas med det ser vi att alla chefer och ledare har en viktig roll. I Region Värmland använder vi ledarskapskoncepten Utvecklande ledarskap och Indirekt ledarskap. Som ny chef i regionen får du under ditt första år gå ett utbildningsprogram. Vi erbjuder även individuell handledning för att stötta dig i ditt uppdrag. Vi vill ge våra chefer rätt förutsättningar att lyckas. Genom dig som chef kan våra medarbetare växa och bidra till ännu bättre service för alla som bor här.
Om Region Värmland
Vi är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Läs mer om hur det är att jobba hos oss och våra förmåner och följ oss på sociala medier.
Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan.
Övrigt
Från 7 juni 2026 gäller EU:s lönetransparensdirektiv - för ökad öppenhet och rättvisa löner. Information om kollektivavtal finns på SKR:s webbplats, Kollektivavtal -SKR
I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.
Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i Varbi. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.
Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.