Effektivitetsledare till ICA Supermarket
Vill du vara med och utveckla en effektivare och mer lönsam butiksdrift inom ICA Supermarket?
Som Effektivitetsledare driver du initiativ som förenklar arbetet i butik och skapar förbättringar som kan göra skillnad i hela Supermarket.
Om jobbet som Effektivitetsledare
Du leder och samordnar initiativ inom effektiv butiksdrift, från identifierad potential till genomförande. Du arbetar nära verksamheten och olika delar av ICA för att utveckla arbetssätt, analysera data och hitta lösningar som skapar effekt i butik.
Supermarket består av butiker med olika storlek, omsättning och lönsamhet. Det ger dig möjlighet att arbeta med varierande utmaningar, identifiera vad de bästa butikerna gör och omsätta framgångsrika arbetssätt till förbättringar som kan spridas vidare.
Du kommer bland annat att
Leda och samordna initiativ för effektivare butiksdrift. Identifiera förbättringsområden och utveckla arbetssätt. Analysera data och driva projekt och förändringsinitiativ. Identifiera och sprida best practice. Samverka med många intressenter inom ICA.
Är du den vi söker?
För att lyckas i rollen ser vi att du
Har arbetat i dagligvarubutik, gärna i en ledande position. Erfarenhet av att driva utvecklingsfrågor inom detaljhandel. Är van att leda projekt och förändringsarbete. Kan omsätta data och insikter till konkreta förbättringar och lösningar.
IT- och systemförståelse inom butik samt kunskap om ICA:s verksamhet och processer är meriterande. Ett brett kontaktnät inom ICA är ett plus.
Därför ska du välja ICA
Du får en central roll i utvecklingen av ICA Supermarkets framtida butiksdrift, med möjlighet att påverka arbetssätt som skapar effekt i många olika butiker.
Vad händer nu?
Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering i Solna.
Urval och intervjuer sker löpande.
Sista ansökningsdag är 30 september.
Vid frågor kontakta rekryterare Vilma Franzon, vilma.franzon@ica.se
Rekryterande chef; Tomas Höök, chef Försäljning & Affärsstöd.
ICA ska spegla våra kunder och samhället, vi strävar därför efter att anställa människor med olika bakgrund, kompetenser, kunskap och erfarenheter. Om roller kräver det så behöver du genomgå tester, bakgrundskontroller och drogtestning innan anställning.