Enhetschef Bilcentralen

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.

Är du en förtroendeingivande ledare med stort engagemang för medarbetare och verksamhetsutveckling? Har du fordonsteknisk kompetens samt en god analytisk förmåga? Vill du vara med och utveckla Sveriges nionde största kommun? Då har du ett jobb att söka!

Ditt nya jobb

I rollen som enhetschef för Bilcentralen leder du en verksamhet med stor betydelse för kommunens dagliga service och samhällsnytta. Du ansvarar för ett engagerat team om ca 10 medarbetare bestående av fordonsförvaltare, underhållstekniker och kundmottagare. Tillsammans säkerställer ni att kommunens verksamheter har tillgång till säkra, ändamålsenliga och kostnadseffektiva fordon.

Bilcentralen ansvarar för kommunens fordonsflotta om cirka 1 000 fordon och erbjuder olika hyreslösningar till kommunens verksamheter. I rollen blir din tekniska kompetens en viktig tillgång när du tillsammans med verksamheterna utvecklar och tillgodoser deras behov av fordon och utrustning.

Dina ansvarsområden omfattar bland annat inköp och upphandling av fordon och fordonsrelaterad utrustning samt att fungera som kommunens expert inom det fordonstekniska området. Du bidrar med rådgivning och stöd till såväl den egna verksamheten som andra förvaltningar i frågor som rör fordonsförsörjning, teknik och utveckling.

Som chef har du fullt ansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och budget. I uppdraget ingår bland annat rekrytering och introduktion av nya medarbetare, rehabilitering och arbetsanpassning, lönesättning och lönerevision, systematiskt arbetsmiljöarbete samt att skapa förutsättningar för medarbetarnas utveckling och engagemang. Du ingår i ledningsgruppen för Teknisk service och rapporterar direkt till verksamhetschefen. Din placering är Vägporten i Rosenlund.

För att lyckas i rollen behöver du uppskatta samarbete och relationsskapande arbete. Du har en nära dialog med chefskollegor, samordnare och medarbetare samt samarbetar med externa leverantörer, andra förvaltningar och kommunens verksamheter. Som stöd i ditt uppdrag finns flera centrala stödfunktioner, såsom HR, ekonomi, kansli och utveckling, som tillsammans bidrar till att möta verksamhetens behov och driva utvecklingen framåt.

Din kompetens

Vi söker dig som är en positiv, lyhörd och prestigelös ledare som trivs med att växla mellan strategiska, operativa och administrativa frågor. Ditt ledarskap präglas av tillit, tydlighet och mod, och du skapar engagemang genom att utveckla, motivera och ge medarbetare förutsättningar att lyckas.

Du har en god samarbetsförmåga, är initiativrik, strukturerad och resultatinriktad. Rollen kräver också en väl utvecklad analytisk förmåga, där du kan se samband, analysera komplex information och omsätta slutsatser till välgrundade beslut och konkreta förbättringar i verksamheten.

Som person är du självgående, ansvarstagande och har lätt för att prioritera, fatta beslut och driva arbetet framåt, både självständigt och tillsammans med andra.

Eftergymnasial utbildning inom teknik, ekonomi eller annat relevant område. Alternativt har du arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.Minst två års erfarenhet av ledande befattning vilket med fördel inkluderat ekonomi- och personalansvar.Erfarenhet av fordonsteknik. God digital kompetens och vana av att arbeta i flera olika verksamhets- och IT-system. Det är meriterande om du har erfarenhet av Visma, Qlik Sense, Coredination och Fordonskontroll.B-körkort manuell växellåda.

Erfarenhet av att leda projekt och samordna fordonstekniska upphandlingar enligt LOU, Lagen om offentlig upphandling.

Vid rekryteringen läggs stor vikt vid personlig lämplighet.

Hos oss väntar ett roligt och varierat arbete där du får utvecklas tillsammans med engagerade kollegor från olika yrkesområden. Vi erbjuder goda möjligheter till kompetensutveckling, erfarenhetsutbyte och samarbete. Som medarbetare får du trygga anställningsvillkor, friskvårdsbidrag och möjlighet till distansarbete.

Hos Jönköpings kommun får du mer än bara ett jobb – du blir en del av något större.

Läs Mer Om

Dina förmåner som medarbetare Hur det är att jobba hos oss Tekniska kontoret

Välkommen till oss!

Tekniska kontoret har cirka 900 medarbetare och arbetar inom ett brett verksamhetsområde. Vi ansvarar bland annat för kommunens gator, vatten och avlopp, mark, naturområden och parker samt parkering. Förvaltningen är uppdelad i fem avdelningar: Fastighetsavdelningen, Gata/Park, skog-avdelningen, VA-avdelningen, Verksamhetsservice samt Mark- och exploateringsavdelningen.

”Att bidra och utveckla den kommunen som jag bor, vistas och lever i är helt fantastiskt”

Citatet är sagt från en av våra medarbetare på Tekniska kontoret. Budskapet är kort men beskriver vår verksamhet på ett mycket bra sätt och vad vi arbetar med. Kommunen utvecklas ständigt och vi är med och bidrar i det arbetet!

Övrigt

Rekryteringen avser en tillsvidaretjänst på 100% med start enligt överenskommelse. Personlighets- och kapacitetstest kommer att tillämpas för denna tjänst. Beredskapstjänstgöring för Jönköpings kommuns vinter och gatuberedskap kan komma att ingå.

Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp I. För mer information om befattningens löneintervall, se: Lön och lönestatistik

Tjänsten är säkerhetsklassad. Innan anställning genomförs säkerhetsprövning med registerkontroll.

För att underlätta rekryteringen ber vi dig bifoga relevanta betyg och intyg med din ansökan. Fundera även över två referenser om du blir kallad på intervju. Intervjuer planeras till efter att annonseringen löpt ut. Välkommen med din ansökan!

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten som enhetschef på Teknisk Service!

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Anställningsform: tillsvidareanställning | Anställningens omfattning: heltid | Antal lediga befattningar: 1 | Sysselsättningsgrad: 100% | Ort: Jönköping | Län: Jönköpings län | Land: Sweden | Referensnummer: 2026/1045 | Kontakt: Niklas Lind 036-105615, | Facklig företrädare: Mari Hoffmann, Vision 036-107564, Anette Fong, Kommunal 036-105727, | Publicerat: 2026-10-07 | Sista ansökningsdag: 2026-11-01