Enhetschef till Barn, unga och familj!

Socialförvaltningen arbetar aktivt för att vara där för de som behöver lite extra stöd och hjälp när livet är som mest utmanande. Oavsett om det handlar om barn, tonåringar eller vuxna, är socialförvaltningen där för att göra livets sociala berg-och-dalbana lite lättare att åka på. Brinner du för människors självständighet och vill vara deras hjälpande hand på resan? Då är det hos oss du ska vara!

I Höganäs kommunkoncern finns en lokal passion och en framåtanda. Nu är vi på jakt efter fler hjärtliga samhällsbyggare som gör vardagen för kommunens invånare lite bättre, idag och varje morgondag. Hos oss i Höganäs skapar du mening på din arbetsplats och levererar verklig nytta till samhället.

Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Läs mer om vad det innebär samt ta del av lönestatistik på www.hoganas.se/lön

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER Vill du leda en viktig verksamhet där barn, unga och familjer står i centrum? Vi söker en trygg, tydlig och utvecklingsinriktad enhetschef som vill vara med och skapa goda förutsättningar för både medarbetare och invånare.

Som enhetschef ansvarar du för Barn, unga och familj en verksamhet som omfattar mottagning, utredning, barnsekreterare, familjehemsvård och verkställighet. Enheten består av 18 medarbetare och två samordnare.

I rollen leder, stödjer och utvecklar du verksamheten med fokus på kvalitet, rättssäkerhet och ett gott arbetsklimat. Du skapar struktur och riktning i det dagliga arbetet, följer upp mål och resultat och driver utvecklingsarbete tillsammans med medarbetare och samverkanspartners. Du ansvarar också för verksamhetsfrågor kopplade till myndighetsutövning, uppföljning, samverkan och utveckling. I uppdraget ingår att fatta beslut, prioritera och stå stadigt i komplexa situationer.

Såhär vill jag leda;

Jag tror på människor och på vad vi kan åstadkomma när vi får olika perspektiv och kompetenser att mötas. Som din chef kommer jag att vara engagerad och nyfiken på dina idéer, och jag förväntar mig att du också vågar utmana mina. Jag gillar framåtrörelse och vill att vi omsätter idéer till handling, samtidigt som vi håller fast vid det som är viktigast kvaliteten för de barn och familjer vi finns till för. För mig är samverkan och inkludering inte bara fina ord, utan en del av hur vi leder och utvecklar verksamheten. Jag vill att vi ska vara ett team som litar på varandra, hjälps åt när det behövs och tillsammans tar ansvar för helheten.

Avdelningschef Nancy Elizabeth Diaz Afzali

KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har socionomexamen eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget. Du har erfarenhet av socialt arbete inom den sociala barn- och ungdomsvården och/eller myndighetsutövning inom socialtjänsten. Du har också erfarenhet av att leda, samordna eller handleda andra, god kunskap om socialtjänstens uppdrag och relevant lagstiftning samt kunskap om barnrättsperspektivet och systematiskt kvalitetsarbete.

Ditt ledarskap

Som ledare är du trygg, närvarande och lyhörd. Du skapar delaktighet och förtroende, samtidigt som du är tydlig i förväntningar, prioriteringar och beslut. Du har förmåga att stötta medarbetare i vardagen och samtidigt hålla fokus på verksamhetens långsiktiga utveckling.

Du är kommunikativ och har lätt för att samarbeta med andra professioner och verksamheter. Du kan hantera svåra frågor och samtal på ett professionellt sätt och omsätter mål och utvecklingsbehov till konkreta arbetssätt och resultat.

Meriternande erfarenheter

Det är meriterande om du har chefserfarenhet med ansvar för personal, arbetsmiljö, verksamhet och/eller ekonomi. Vi ser också gärna att du har erfarenhet som samordnare, teamledare, förste socialsekreterare eller motsvarande, samt erfarenhet av flera delar av den sociala barn- och ungdomsvården, till exempel mottagning, utredning, familjehemsvård, uppföljning av placerade barn eller verkställighet. Erfarenhet av arbete utifrån LVU och komplexa barnavårdsärenden, kommunal eller politiskt styrd verksamhet samt relevant chefs- eller ledarskapsutbildning är också meriterande.

Välkommen med din ansökan

Hos oss får du ett meningsfullt uppdrag där ditt ledarskap gör skillnad för medarbetare, verksamhet och de barn, unga och familjer vi finns till för. Vi välkomnar både dig som har tidigare chefserfarenhet och dig som har kvalificerad erfarenhet av att leda andra och är redo att ta nästa steg i ditt ledarskap.

Rekryteringen sker löpande

Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse!.

"Höganäs kommun ska i alla sina rekryteringar sträva mot en jämnare fördelning mellan könen och en ökad representation av övriga olikheter inom kommunens olika verksamheter" - så står det i våra "Aktiva åtgärder för jämställdhet och mångfald". Det är inte alltid enkelt, men vi jobbar för detta varje dag.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

För att kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess i Höganäs kommun använder vi rekryteringsverktyget Offentliga Jobb/Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Offentliga Jobb genom att klicka på ansökningslänken i annonsen.