Enhetschef till Torvalla hemtjänst
Sektor hemtjänst och särskilt boende vid Vård- och omsorgsförvaltningen i Östersunds kommun söker nu en enhetschef till Torvalla hemtjänst. Du kommer att bli chef för hemtjänstområdet i Torvalla med en arbetsgrupp på 29 undersköterskor/vårdbiträden, 2 administrativa samordnare samt verksamhetens timvikarier. Som enhetschef kommer du att ha en central roll i att utveckla positiva rutiner och metoder i arbetsgruppen. Du kommer att bli chef för ett engagerat och erfaret arbetslag som är organiserat i två team: Torvalla övre och Torvalla nedre. Vi arbetar tillsammans för att erbjuda en trygg vård med god kontinuitet och kvalitet till våra medborgare. Torvalla hemtjänstgrupp utgår från Nävervägen 13 i centrala Torvalla. Ni delar lokaler med områdets legitimerade personal som sitter en trappa upp, vilket underlättar samarbetet mellan dem, hemtjänstpersonalen och dig som chef. Tjänsten är på heltid och förlagd till veckodagar med årsarbetstid. Ditt nya jobb I rollen har du personalansvar för ett team bestående av samordnare, undersköterskor och vårdbiträden. Du kommer ansvara för medborgarnas vård och omsorg, personalens arbetsmiljö och verksamhetens ekonomi samt ha kontakt med anhöriga, olika vårdinstanser och biståndshandläggare. Som enhetschef ansvarar du även för rekrytering, rehabiliteringsärenden, budgetansvar, verksamhetsutveckling och kvalitetssäkring. Du har förståelse och acceptans för den politiskt styrda organisationen och förstår utifrån den din roll och ditt uppdrag. Du kommer att ingå i en av sektorns verksamhetsledningsgrupper, Hemtjänst centrala, tillsammans med nio andra enhetschefer och verksamhetschef. Gruppen bidrar till att du får en helhetssyn på verksamheternas förutsättningar och behov samt kollegialt stöd av dina chefskollegor och verksamhetschef. Vi erbjuder dig goda förutsättningar att lyckas i din roll, med stöd från verksamhetsutvecklare, kvalitetsansvariga, ekonomer, rekryterare, HR-konsulter och andra specialister. Du får löpande kompetensutveckling för ett hållbart och kvalitetssäkert ledarskap. Som ny chef får du både en kommungemensam och verksamhetsspecifik introduktion utifrån dina tidigare kompetenser och erfarenheter. Arbetsuppgifter Leda, planera, organisera och utveckla verksamheten utifrån uppsatta mål Ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljöfrågor Ingå i ledningsgrupp där du har ett helhetsperspektiv för hela verksamheten Samarbeta med andra myndigheter, organisationer och samarbetspartners
Din kompetens Krav Akademisk examen som arbetsgivaren bedömer vara relevant för tjänsten och/eller bred arbetslivserfarenhet inom vård och omsorg God datorkunskap/systemvana Goda kunskaper i svenska, både skriftligt och muntligt
Meriterande Erfarenhet av arbete som chef med personalansvar Erfarenhet av personalansvar inom hemtjänst Erfarenhet av praktiskt vårdarbete Arbetslivserfarenhet från kommunal eller offentlig verksamhet B-körkort
Vi söker dig Du behöver tycka om och vara bra på att snabbt kunna ställa om ditt fokus vid förändrade förutsättningar, då detta är något som sker i hemtjänsten. Det kan exempelvis handla om utökande antal vårdtimmar och då är det viktigt att du har förmåga att behålla helhetssynen och prioritera det som är viktigt utifrån de nya förutsättningarna. Vi söker dig som är självständig, initiativtagande och har en god förmåga att planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Du är en positiv och engagerad person med förmåga att motivera och finnas där för dina medarbetare. I rollen arbetar du resultatinriktat och har en god ekonomisk medvetenhet. Det är också viktigt att du följer fattade beslut, mål, policys och riktlinjer. Du är bra på att samarbeta med andra människor och att lyssna, kommunicera och lösa konflikter på ett konstruktivt sätt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Din ansökan I den här rekryteringen behöver du inte skicka in något personligt brev. I stället får du svara på ett antal urvalsfrågor i samband med din ansökan. Det här är ett nytt arbetssätt som vi testar inom Vård- och omsorgsförvaltningen. Eftersom vårt rekryteringssystem ännu inte är anpassat till arbetssättet kommer du ändå att bli ombedd att bifoga ett personligt brev. Du kan då antingen skriva en punkt (.) i fritextfältet eller ladda upp ditt CV en gång till. Varmt välkommen med din ansökan! Så går rekryteringen till Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html Om Vård- och omsorgsförvaltningen Inom Vård- och omsorgsförvaltningen tillämpar vi valfri sysselsättningsgrad för tillsvidareanställda medarbetare. Det innebär att du som medarbetare har rätt att arbeta upp till heltid inom andra verksamheter i din sektor. Detta ger dig en chans till variation, nya erfarenheter och ett bredare nätverk. Vi värnar om att skapa en flexibel arbetsmiljö där dina önskemål och verksamhetens behov möts.Att jobba med hjärtat hos oss på Vård- och omsorgsförvaltningen innebär att du bidrar till att skapa enklare, rikare och tryggare liv för invånarna i Östersund. Vi arbetar med människor i alla åldrar och strävar efter att alltid göra skillnad i vardagen. Det är viktigt. På riktigt..