Fritidsledare

Vill du skapa trygga, inkluderande och meningsfulla mötesplatser där unga får möjlighet att påverka sin fritid?

Kultur- och fritidsförvaltningen söker dig som vill vara en närvarande och professionell vuxen för unga och bidra till att utveckla verksamheten tillsammans med dem.

Mötesplatser för unga är en del av Lunds kommuns öppna ungdomsverksamhet. Verksamheten riktar sig till unga mellan 12 och 25 år, med huvudsakligt fokus på ungdomar från årskurs 6 till och med 18 år. Mötesplatserna ska vara trygga, tillgängliga och inkluderande sammanhang där unga frivilligt kan mötas, delta och skapa meningsfull fritid.

Som fritidsledare arbetar du nära unga och har relationen som en central del av ditt uppdrag. Du är en närvarande, trygg och engagerad vuxen som skapar förutsättningar för delaktighet, gemenskap och personlig utveckling.

Dina arbetsuppgifter innebär bland annat att:skapa och utveckla förtroendefulla relationer med ungavara närvarande i den dagliga verksamheten och fånga upp ungas behov, intressen och idéerge unga möjlighet att vara aktiva medskapare i verksamhetenstötta unga i att planera, genomföra och följa upp aktiviteter och projektanvända aktiviteter som verktyg för lärande, delaktighet och utvecklingbidra till trygghet, gemenskap och inkluderingförebygga och hantera konflikter, kränkningar, trakasserier och destruktiva normeruppmuntra ansvarstagande, självständighet och tilltro till den egna förmåganuppmärksamma när en ung person kan behöva ytterligare stöd och vid behov samverka med andra aktörerdokumentera, följa upp och utveckla verksamheten tillsammans med kollegor.I uppdraget ingår både informellt och icke-formellt lärande. Det kan exempelvis handla om att genom vardagliga möten, samtal, konflikthantering och aktiviteter skapa möjligheter för unga att utveckla sociala och personliga förmågor.

Unga som aktiva medskapare

En viktig del av uppdraget är att inte bara göra verksamhet för unga, utan att skapa verksamhet tillsammans med unga.

Du arbetar därför med en återkommande process där ungas behov, intressen och idéer fångas upp och omsätts i aktiviteter. De unga får möjlighet att planera, genomföra och utvärdera verksamheten med stöd av fritidsledaren.

Trygghet och förebyggande arbete

Trygghet är en central del av uppdraget. Som fritidsledare har du ett aktivt vuxenansvar för att skapa en miljö där alla unga kan känna sig välkomna och respekterade.

Du arbetar bland annat med:tydliga ramar och förhållningssättförebyggande arbete mot kränkningar och destruktiva normerkonflikthantering och relationsskapande arbetedelaktighet och gemenskapatt uppmärksamma risker och agera när situationer kräver det.I verksamheten används bland annat MVP Fritid (Mentors in Violence Prevention) och MI (Motiverande samtal) som stöd i det förebyggande och relationsskapande arbetet.

Vi söker dig somhar ett genuint intresse för att arbeta med ungaär trygg, närvarande och professionell i mötet med ungdomarhar lätt för att skapa förtroendefulla relationerär lyhörd, nyfiken och respektfulltror på ungas förmåga att påverka sin egen situation och sin fritidhar ett inkluderande och normmedvetet förhållningssättkan hantera konflikter och utmanande situationer på ett lugnt och konstruktivt sättkan ta eget ansvar och samtidigt samarbeta med kollegorhar förmåga att omsätta ungas idéer till aktiviteter och verksamhetär reflekterande och vill utveckla både dig själv och verksamhetenser dokumentation och uppföljning som en naturlig del av det professionella arbetet.Det är meriterande om du har erfarenhet av öppen ungdomsverksamhet, förebyggande arbete, gruppverksamhet eller arbete med delaktighet och ungdomsinflytande.

Hos oss får du möjlighet att:arbeta relationsskapande och nära ungavara med och utveckla en verksamhet där ungas delaktighet står i centrumarbeta både förebyggande och främjandeanvända kreativa aktiviteter som verktyg för lärande och utvecklingsamarbeta med engagerade kollegorutvecklas i din yrkesroll och bidra till verksamhetens fortsatta utveckling.Som medarbetare hos oss erbjuds du en rad förmåner med fokus på balans, trygghet och hälsa. Lunds kommun är en stor organisation med många spännande verksamheter och möjligheter för medarbetare till utveckling. Som medarbetare får du även tillgång till vår förmånsportal där du enkelt kan se dina förmåner och administrera dessa.

Det här ger vi dig som medarbetare

Om arbetsplatsen

Mötesplatser för unga de östra kommundelarna är en del av Lunds kommuns öppna ungdomsverksamhet inom Kultur- och fritidsförvaltningen. Arbetet kommer att utföras på våra mötesplatser för unga i Genarp, Veberöd, Dalby och Södra Sandby

Verksamheten utgår från att unga själva har erfarenheter, behov, intressen och idéer som ska vara utgångspunkt för verksamhetens utveckling. Fritidsledarens uppgift är att skapa förutsättningar för unga att vara delaktiga, ta ansvar och utvecklas i en trygg miljö.

Verksamheten arbetar också systematiskt med kvalitet och utveckling genom bland annat dokumentation i Loggboken, aktivitetsplanering, verksamhetsdialoger och återkoppling från unga.

Kultur- och fritidsförvaltningens cirka 370 medarbetare arbetar för att skapa möjligheter för alla i Lunds kommun att utöva aktiviteter, uppleva, uttrycka sig, utvecklas och umgås. Detta har ett egenvärde samtidigt som det skapar mervärden som livskvalitet, bildning, gemenskap, trygghet och ett demokratiskt samhälle. Lunds kommuns kultur- och fritidsliv ska präglas av delaktighet, inflytande och medskapande. Det ska vara tillgängligt för alla oavsett bakgrund och förutsättningar och vara långsiktigt hållbart, det vill säga tillgodose dagens behov utan att äventyra kommande generationers möjligheter att tillgodose sina.

Här får du plats att växa. Inom Lunds kommun sätter vi kunskapen i centrum och skapar möjligheter att utvecklas i arbetslivet. Vi erbjuder en inkluderande arbetsmiljö, och chans att påverka och göra skillnad. Vill du bli en av oss?